Upravljanje

Dokumentiranje zapisnika o sastancima zahtijeva veliku organizaciju i pažnju na detalje. Budući da zapisnici o sastancima često postaju pravni dokumenti, važno je točno sažeti rasprave. Napravite sigurnosnu kopiju i pohranite je na sigurnom mjestu i distribuirajte dodatne kopije relevantnim stranama. S ...

Kao menadžer ili nadzornik, trebate održavati svoje osoblje u skladu s različitim politikama i procedurama koje su uspostavljene za vašu organizaciju. Nije neuobičajeno da se politike unutar organizacije redovito mijenjaju, osobito ako radite u dinamičnom ili nestabilnom okruženju. Način komuniciranja ...

Konzultantske tvrtke mogu djelovati koristeći različite organizacijske strukture. Najučinkovitija organizacijska struktura za konzultantske tvrtke ovisi o ljudskim resursima, organizacijskim sposobnostima i profitabilnosti. Veće konzultantske tvrtke koje su osnovane u industriji mogu imati izvršne časnike, upravitelje srednjih razina ...

Prema Ministarstvu financija SAD-a, “Upravljački informacijski sustav (MIS) je sustav ili proces koji pruža informacije potrebne za učinkovito upravljanje organizacijom.” MIS može imati različite oblike, ovisno o organizaciji i vrsti informacija. koji se mora održavati. Međutim, ...

FBI-jeva definicija nasilja na radnom mjestu dolazi od nekoliko pucnjava u pošti koja su se dogodila 1980-ih. Ove epizode, klasificirane kao nasilje na radnom mjestu, su ubojstva ili druga nasilna djela nezadovoljnog zaposlenika protiv suradnika ili šefova, tvrdi FBI. To je posebna kategorija kriminala. Šok ...

Općenito, revizijski alat je ono što revizori koriste za dovršenje revizije. Alat za reviziju može biti softver kao što je ACL, Access ili Excel. To također može biti program za provjeru ili popis provjere. Zapravo, revizijski alati koje su razvili revizori obično su programi revizije, popisi za provjeru, radne knjige programa Excel i radni listovi koji se tiskaju ...

Karte procesa grafički predstavljaju ulaze, izlaze i korake radnog tijeka. Učinkovita poduzeća koriste alate za kartiranje procesa da grafički predstavljaju procese. Grafički prikaz procesnih mapa omogućuje čitateljima da lako razumiju tijek rada kako bi odredili probleme. Visio je aplikacija za izradu radnog toka koja ...

Stvaranje politike tvrtke je ozbiljan posao. Politike diktiraju standarde tvrtke i uspostavljaju njezinu sliku za javnost. Oni također upućuju zaposlenike na način na koji tvrtka vodi poslovanje i definira kodeks ponašanja. Ukratko, pravila tvrtke moraju uspostaviti smjer i uspješno voditi ...

Upravljanje operacijama je široko područje poslovnog upravljanja koje, između ostalog, uključuje radne odnose, statistiku, kontrolu proizvodnje i kreiranje politika. Zaključak za izvješće o upravljanju operacijama trebao bi biti prilično detaljan i bez fluffa, ali istovremeno usmjeren na ciljeve.

Teorije iza vodstva sugeriraju da određene osobine, ponašanja i utjecajne sposobnosti određuju je li vođa učinkovit ili ne. Neki stilovi vodstva su prikladniji od drugih za određene zadatke i projekte; drugi stilovi vodstva su prikladniji za rad s većim skupinama. Budući da ima ...

Praćenje građevinskih projekata je višestruka zadaća. Ovisno o složenosti projekta, možda će biti potrebno uključiti više osoba. Da biste učinkovito pratili bilo koji građevinski projekt, trebali biste biti uključeni od samog početka. Morate biti tamo dok je projekt dizajniran. Unos ponuda i nadzor iz ...

Rasprave fokusnih skupina učinkovit su način za prikupljanje informacija o odabranoj temi, povratne informacije o pokretanju novog programa i moguće učinke na dionike. Tijekom fokus grupe, informacije o raspravi dijele se s grupom od šest do deset sudionika kako bi prikupili povratne informacije putem fokusiranih pitanja. Fokusirane grupe ...

Radno mjesto je okruženje u kojem se mnogi ljudi iz različitih sredina i životnih stilova mogu spojiti da rade za isti cilj. U današnjem društvu postaje "mješavina" nasljeđa. Kako ta promjena postaje sve očitija, važno je da tvrtke idu u korak. Nabavka radnog osoblja koje je ...

Dio upravljanja projektima pokazuje koliko će trajati projekt. PERT - Tehnika evaluacije i pregleda programa - je alat za procjenu kada ćete završiti. Počinjete procjenjujući najbolji, najgori i najvjerojatniji vremenski okvir za projekt. Zatim pomoću formule PERT dodajte procjene zajedno.

Seminari za obuku potiču povjerenje zaposlenika, izgrađuju mreže zaposlenika, povećavaju prijateljstvo i pružaju pristup vještinama potrebnim za učinkovitije i učinkovitije ostvarivanje ciljeva. U današnjoj poslovnoj klimi koja se stalno mijenja, zaposlenici moraju moći učiniti više s manje resursa. Programi obuke pomažu zaposlenicima ...

Zaposlenici na svim razinama možda će morati napisati memorandume o najavi (obično se spominju kao dopisi) kao dio svojih poslova. Pisanje učinkovitih bilješki pozitivno se odražava na osobu koja ih je napisala, jer je to znak dobrih komunikacijskih vještina. Obavještenja zaposlenicima daju pozitivne i negativne vijesti ...

Etika određuje razliku između ispravnog i pogrešnog. Zakoni su pravila koja se moraju poštivati, kako dobrovoljno, tako i nevoljno, dok je etika dobrovoljna. Ponašanje etično više je nego poštivanje zakona - očekuje se da vaša prava budu podržana i podržavaju prava drugih kroz etičke dužnosti.

Novi će najam biti zabrinut za početak, a spremanje uredskog materijala na prvi dan može olakšati posao. Možete početi s pružanjem osnove, a zatim kako novi zaposlenik napreduje i uči konopce, možete se obratiti posebnim zahtjevima koji se odnose na poziciju.

Svatko uživa u nadopunama. Tijekom tjedna uvažavanja zaposlenika, supervizori i zaposlenici na menadžerskoj razini prepoznaju svoje osoblje za njihov marljiv rad, napredak i predanost ispunjavanju ciljeva tvrtke. Prepoznavanje postignuća i napornog rada povećava moral i povjerenje na radnom mjestu. To zauzvrat potiče ...

Različitost radnog mjesta, u obliku globalizacije, posljednjih je desetljeća utjecala na poslovni svijet na više načina. Dokazi o njegovom utjecaju mogu se vidjeti u organizacijskoj strukturi multinacionalnih korporacija (MNCs) iu načinu na koji mala poduzeća trenutno posluju. Znajući za i protiv ...

Nagrade zaposlenika su jedan od načina na koji tvrtke pokazuju zahvalnost za svoje zaposlenike. Premda je nagrada ili priznanje važno samo po sebi, način na koji se ono prezentira zaposleniku može biti jednako ili više smisleno. Bilo da odlučite nagraditi privatno ili na svečanoj dodjeli nagrada, motivirat ćemo vas da ...

Ponekad zaposlenici u manjim korporacijama izlaze iz svog puta kako bi impresionirali kupce iznimnom uslugom za korisnike ili su postali prioritet da nikada ne kasne ili odsutni. Poslodavci često traže načine da prepoznaju te zaposlenike za njihove izuzetne napore. Evo nekoliko nagrada koje poslodavac može uzeti u obzir ...

Skladište u bilo kojem operativnom poslu je odgovorno za naručivanje i skladištenje potrošnog materijala - sve, od papirnih proizvoda do opreme do hrane i pića. Skladište mora raditi kao fino podešen stroj, a osoba zadužena za to je upravitelj skladišta. Ovaj položaj igra ključnu ulogu u ...

Analitički alati mogu pomoći vašem poduzeću da dobije ili poveća svoju konkurentsku prednost i poboljša donošenje odluka. Na primjer, iako možda znate da se produktivnost smanjuje, alati za kvantitativnu analizu mogu vam pomoći u određivanju razloga. Iako neki alati zahtijevaju opsežne matematičke i statističke ...

Položaj koji menadžer drži važan je u svakoj tvrtki. Od rada osoblja do kontinuirane kvalitete proizvoda, novčana jedinica prestaje s upravljanjem.Odobreni, specifični detalji opisa posla ovise o vrsti posla. Postoje osnovne dužnosti koje, međutim, spadaju pod svaku ...