Etika određuje razliku između ispravnog i pogrešnog. Zakoni su pravila koja se moraju poštivati, kako dobrovoljno, tako i nevoljno, dok je etika dobrovoljna. Ponašanje etično više je nego poštivanje zakona - očekuje se da vaša prava budu podržana i podržavaju prava drugih kroz etičke dužnosti.
Prava
Pravo je očekivanje o nečemu što zaslužujete ili način djelovanja koji je opravdan pravnom ili moralnom osnovom. Ljudi imaju sve vrste prava, uključujući zakonska, moralna, duhovna, prirodna i temeljna prava. Primjeri prava uključuju pravo na obrazovanje koje pruža društvo ili pravo na nošenje oružja. Etičko ponašanje mora prepoznati i poštovati niz prava koja pripadaju svakoj osobi, životinji ili društvu.
dužnosti
Dužnosti su izravna posljedica prihvaćanja prava. Svaka osoba ima dužnost podržavati ili poštivati prava druge osobe, baš kao što je dužan održavati vaša prava. Jednom kada osoba prihvati neko pravo, ili mu se kaže kao u zakonskim pravima, mora se pridržavati tog prava za sebe i druge. Primjerice, imate pravo na slobodu govora, ali i svi oko vas. Čak i ako netko kaže nešto s čim se ne slažete, dužni ste poštivati njegovo pravo da to kažete. Imate dužnost poštivati i ponekad braniti prava drugih.
Sukob
Ponekad postoje nenamjerne posljedice kada je obveza da se podrže tuđa prava u sukobu s vašim vlastitim pravima. Etički sukobi moraju se promatrati gledajući krajnje rezultate bilo kojeg djelovanja i kako oni utječu na slobodu ili prava drugih. Jedan primjer sukobljenih prava je ulazak u privatne klubove. Iako imamo slobodu udruživanja, naši zakoni sprječavaju diskriminaciju. Kršena su prava kluba ili su povrijeđena pojedinačna prava jer im nije dopušteno da se pridruže. Društveni ili osobni troškovi moraju se identificirati i odmjeriti; prava ne mogu biti jedino razmatranje pri donošenju etičkih odluka.
Korporativna odgovornost
Korporacije imaju pravo tražiti dobit. Dužnost je zaposlenika da učine sve što su angažirali kako bi promicali profitabilnost. Korporacija ne može kršiti prava svojih zaposlenika ili društva samo da bi tražila profit. Na primjer, tvrtka ne može platiti zaposlenicima manje od minimalne plaće ili ih natjerati da rade opasne sate kako bi povećali dobit. Tvrtke ne mogu pribjegavati nemoralnom ponašanju kao što je podmićivanje, kvaliteta ispod standarda ili lažno oglašavanje, što može kršiti prava drugih tvrtki, dionika poduzeća, pojedinaca ili društva.
