Upravljanje

Mnoge podjele čine područje ljudskih resursa, od kojih je svaki poduprt sveobuhvatnim skupom propisa o zapošljavanju, zakonodavstvu, najboljoj praksi i politici. Za postizanje stručnosti u bilo kojoj od ovih funkcija potrebno je vrijeme i značajna obuka, a menadžeri za ljudske resurse mogu - i to - specijalizirati isključivo u određenom području ...

Prema riječima dobitnika Nobelove nagrade i ekonomista Sveučilišta u Chicagu Garyja S. Beckera, "najbolji resurs u bilo kojoj tvrtki je njezin narod. Najbolje tvrtke će biti oni koji upravljaju ljudskim kapitalom na najučinkovitiji i najučinkovitiji način." Ljudski kapital je ekonomska vrijednost koju radnici daju organizaciji. ...

William Shakespeare je napisao: "Neki ljudi su rođeni veliki, neki ljudi postižu veličinu, a drugi imaju veliku snagu na njima." Bez obzira na situaciju u kojoj ste pozvani voditi, mnogi različiti čimbenici određuju vaš potencijalni uspjeh, kao i vašu prikladnost za ulogu. Dok neke od ovih ...

Poslodavci žele radnike koji nude određene vještine, uključujući i rad s osnovnom uredskom opremom, učinkovito rade s klijentima ili razumiju vladine propise koji se odnose na njihovo područje. No, menadžeri također traže zaposlenike s jakim relacijskim vještinama, kao radnici koji mogu graditi i održavati zdravo, produktivno ...

Zaposlenici ponekad krše pravila tvrtke. Prekršaji mogu biti manji, kao što je ponavljanje kašnjenja. Druge povrede su ozbiljnije, kao kad se radnik navodno bavi seksualnim uznemiravanjem, uporabom droga ili nasiljem na poslu. Preddisciplinarni intervju ili sastanak je proceduralno upravljanje alatom kojim se određuje ...

Planiranje projekta i procjena troškova su od vitalne važnosti jedni za druge. Prilikom planiranja projekta, kao što je izgradnja, troškovi se mogu ozbiljno prekoračiti ako se ne uzmu u obzir ispravne procjene. Ispravne pojedinosti planiranja projekta potrebne su za sve sažetke i usluge.

Restorani mogu biti nesreće koje čekaju da se dogode - opekotine, padovi i posjekotine mogu uzrokovati ozbiljne ozljede. Kontrolne liste inspekcije sigurnosti restorana koriste se u nastojanju da budu proaktivne u sprječavanju takvih nesreća i pokrivaju sve, od sigurnosti hrane do sprečavanja padova i izlijevanja kemikalija. Iako postoje različite ...

Postoje brojne prednosti jednakosti i raznolikosti na radnom mjestu. Ravnopravnost na radnom mjestu i raznolikost na radnom mjestu vrlo su različiti koncepti; međutim, oni su isprepleteni, a jednakost u velikoj mjeri ovisi o prihvaćanju različitosti kako bi se u radnom okruženju jednako postupalo.

Teorija socijalne razmjene je model ljudskog ponašanja koji je razvijen kako bi objasnio procese kojima ljudi stvaraju odnose i održavaju ih. Prema teoriji društvenih razmjena, ljudi procjenjuju svoje odnose analizirajući koristi koje osjećaju da bi ih mogli dobiti. Oni onda čine ...

Gotovo svi zaposlenici Starbucksa počinju svoj posao za tvrtku koja radi kao barista, upravljajući aparatima za espresso i izradivši pjenušava pića za koja je tvrtka poznata. Ako tražite posao sa Starbucksom, prvi korak na vašem putovanju bit će trening, koji može ići lakše ako zadržite neke savjete u ...

Poslovni opisni intervjui koriste tvrtke za procjenu vaše prošle uspješnosti i odluka koje biste danas donijeli u različitim scenarijima kako biste predvidjeli kako možete reagirati na buduće situacije. Prema Asper School of Business, ponašanja opisni intervju pitanja pomoći poslodavcima ...

Profesionalna etika je skup vrijednosti koje pojedinci trebaju nastojati slijediti. Ove vrijednosti uključuju ljubaznost, suosjećanje, integritet, odgovornost, takt i praćenje. Tvrtke mogu odlučiti uključiti svoje tumačenje profesionalne etike u priručnike zaposlenika ili to može biti implicitno očekivanje. ...

Savezni zakon, poznat pod nazivom Statut o odnosima između radnika i rukovoditelja iz 1977. godine, uspostavlja prava zaposlenika da se uključe u proces kolektivnog pregovaranja. Prema ovom statutu, smjernice za zastupanje sindikata, uključenost zaposlenika i postupci za rješavanje sporova ističu prava i ...

Potpuno razumijevanje prirode neizravnog i izravnog sukoba ključno je za pretvaranje sukoba u mogućnosti. Sukob se može početi s jednostavnim neslaganjem, ali onda prerasta u situaciju u kojoj jedna ili više strana osjeća stvarnu ili pretpostavljenu prijetnju. Percepcije, emocije i položaj u lancu ...

Računalne prezentacije postale su norma u poslovnim i akademskim krugovima. Oni mogu pomoći govorniku da učinkovitije isplanira prezentaciju. Govori koji se pohranjuju pomoću dijaprojekcija ili grafike računala također mogu stvoriti dinamičniju prezentaciju. Ali kada se prezentacijski softver ne koristi dobro, kao kada govornik koristi ...

Kako bi se zaštitili od tužbi i kako bi osigurali dobro radno mjesto i odnose s javnošću, sve više poduzeća stvaraju kodekse ponašanja za svoje zaposlenike. Sudovi koriste učinkovite kodekse ponašanja kako bi utvrdili jesu li postupci zaposlenika bili nemarni.

Komunikacija na radnom mjestu ima nekoliko oblika, od kojih svaki utječe na produktivnost zaposlenika na drugačiji način. Interna komunikacija između uprave i zaposlenika izgrađuje razumijevanje organizacijskih ciljeva, pomažući motivirati zaposlenike. Komunikacijski alati pomažu zaposlenicima učinkovitije izvršavati zadatke. Mobilni ...

Poslodavci koji žele izbjeći skupu pogrešku pri zapošljavanju pogrešnog kandidata za otvorenu poziciju mogu se obratiti dubinskom intervjuu. Za razliku od standardiziranog intervjua, gdje se od svakog kandidata traži više općenitih pitanja, dubinski intervjui zahtijevaju od anketara da se dublje istraži u ...

Susreti mogu biti stresni, frustrirajući, produktivni, energični, učinkoviti, naizgled beskrajni, da spomenemo samo nekoliko stvari. Priprema za sastanak brzom igrom ili zagrijavanjem može pomoći pripremiti ljude za zajednički rad i razbijanje leda. Približavanjem ljudi i stvaranjem opuštenijeg okruženja, možete ...

Analizu rada i dizajn posla uveo je 1911. Frederick W. Taylor u knjigu "Scientific Management" i postali su sastavni dio upravljanja ljudskim resursima. Uz stalno mijenjajuću prirodu posla, mnogi istraživači tvrde da analiza rada i dizajn posla više nisu relevantni. Ali ...

Opća definicija spremnosti na radnom mjestu je skup zajedničkih osobina koje posjeduju sposobni i sposobni maturanti nakon nastavka školovanja ili ulaska u radnu snagu. Tehnički, procjene spremnosti na radnom mjestu su specifični testovi profila koji se koriste za procjenu određenih pojedinaca i grupa kako bi se odredilo ...

Sastanci osoblja su koristan forum za doprinos idejama i inicijativnim strategijama, ali, ne čudi, ljudi se ponekad osjećaju nelagodno zbog davanja prijedloga u slučaju da budu odbačeni ili ismijani. Na sastancima osoblja možete povećati motivaciju uvođenjem brainstorminga i tehnika izgradnje povjerenja.

Rukovodstvo tvrtke postavlja adekvatno i učinkovito upravljanje ugovorima i postupke nabave projekata kako bi se poboljšale operativne aktivnosti poduzeća u kratkom i dugom roku. Ovi postupci također pomažu višim rukovoditeljima da osiguraju pravovremenu provedbu zadataka.

Osnovne kompetencije su čimbenici ili osobine koje će poslodavac tražiti kod novih zaposlenika koji će imati koristi od posla. Neke tvrtke traže specifične ključne kompetencije u novim zaposlenicima kako bi dobile prednost u odnosu na konkurente na tržištu i stvorile nove proizvode koji će se isticali. Druga jezgra ...

Ako idete na povlačenje, bilo da je riječ o članovima obitelji, crkvi ili vjerskoj grupi ili poslovnom okupljanju, važno je osigurati ravnotežu aktivnosti koje će vas educirati i osvježiti vaše sudionike, a istovremeno omogućiti procvat relacijskih veza. Programiranje skits može biti snažan način da ...