Upravljanje

U svakom društvenom sustavu u kojem treba slijediti hijerarhijsku strukturu postoji povelja. Povelja služi kao zbirka zakona, pravila, prava i sloboda koje moraju odobriti i koristiti članovi sustava, a osmišljena je kako bi omogućila mirnu interakciju u cijeloj zajednici. Pomoću povelje, svaka ...

Upravni odbor je srce organizacije. Članovi donose teške odluke kao što su zapošljavanje CEO-a, određivanje financijskog plana i održavanje etike. Biti članom odbora direktora nudi prednosti kao što su povećana odgovornost, pojačano iskustvo i dodatno priznanje. Za druge je ...

Jaka komunikacija u poduzeću među poslodavcima i zaposlenicima potiče inovacije, poboljšava moral zaposlenika i pomaže u izbjegavanju budućih poslovnih problema. Zaposlenici koji primaju rutinske, solidne informacije od poslodavaca razumiju smjer tvrtke i mogu napraviti informirani izbor tijekom dana u dan ...

Nitko ne voli biti nositelj loših vijesti, a zadatak da zaposleniku kaže da radi manje od zvjezdanog posla može biti težak. Koliko god to bilo teško, ukori su ponekad neophodni za održavanje glatkog rada u vašoj tvrtki. Poduzmite korake prema učinkovitom i profesionalnom ukoru ...

Nijedna tvrtka ne može postići održiv uspjeh bez čvrstih temelja na kojima će graditi. Temelj se često očituje u politikama i postupcima koji upravljaju procesom donošenja odluka osoblja i na taj način usmjeravaju tvrtku prema postizanju svojih ciljeva. Microsoft ima opsežan temelj - mnogo pravila ...

"5S" je alat koji pomaže voziti Toyotin proizvodni sustav (TPS), kompletan sustav upravljanja i korporacijsku filozofiju usmjerenu na uklanjanje otpada u procesima kako bi se povećala učinkovitost. 5S predstavlja dio cjelokupnog sustava i koristi se za omogućavanje vizualnog upravljanja. Cilj je 5S napraviti probleme ...

Eldon F. Wonderlic počeo je distribuirati Wonderlic Personnel Test 1937. iz svog stana u Chicagu, a test je korišten od strane američke mornarice tijekom Drugog svjetskog rata za odabir kandidata za obuku pilota i navigaciju. Mnoge tvrtke i dalje koriste revidiranu verziju testa Wonderlic Personnel Test od 50 pitanja ...

Dobar sustav upravljanja učinkom poboljšava ukupnu profitabilnost tvrtke. Sustavi za upravljanje učinkom pomažu u utvrđivanju očekivanja zaposlenika oko određenih uloga, opisuju resurse koji su im na raspolaganju i osiguravaju strukturu za procjene zaposlenika. Najbolji sustavi su odobreni od strane vrhunskog menadžmenta i ...

Politike i postupci, kada su napisani, pružaju voditeljima i zaposlenicima smjernice za pošteno, ujednačeno, logično i pravno postupanje prema svima u organizaciji ili tvrtki. Politike određuju pravila, a postupci osiguravaju načine na koje bi se politike trebale provoditi.

Funkcionalni sukob može biti dobar za organizaciju. Ona promiče zdravu razmjenu ideja, čisti zrak i promiče kreativnu misao i odlučno donošenje odluka. Čelnici bi trebali izgraditi sukob u procesima donošenja odluka, kaže Michael Roberto, profesor menadžmenta na Sveučilištu Bryant u Rhode Islandu i ...

Izjava o ekonomskom učinku je dokument koji opisuje i procjenjuje ekonomski učinak projekta na bilo koju stranu koja može biti pogođena projektom. Izjave o ekonomskom utjecaju često su politički dokumenti koje su izradile organizacije kako bi dobile podršku za svoje napore. Međutim, izjave o ekonomskom učinku mogu biti iskreno ...

S vremena na vrijeme radnici će možda morati osvježiti svoja sjećanja o tome kako izvršavati određene zadatke. Isto tako, novi će zaposlenici organizacije htjeti naučiti užad što je brže moguće, a da pritom ne prekidaju nadzornike ili suradnike bezbrojnim pitanjima. Priručnik za uredske postupke ...

Ustanove za asistirani život pružaju instrumentalne usluge za mnoge odrasle osobe ili osobe koje trebaju pomoć pri obavljanju rutinskih dnevnih zadataka, ali koje ne zahtijevaju usluge domova za njegu. Za mnoge, domovi za život uz asistenciju pružaju osjećaj neovisnosti i zajednice. Kvalitetne usluge pomažu osigurati visoku razinu ...

Radio stanice zahtijevaju visoku energiju u zraku, ali također trebaju zaposlenike iza kulisa kako bi slušatelji slušali glazbu, vijesti i razgovarali. Korporativna struktura radijske postaje, bilo da je komercijalna ili neprofitna, uključuje menadžere, prodavače i tehničko osoblje čiji kombinirani napori zadržavaju stanicu na ...

Prihod po zaposleniku je interna funkcija upravljanja koja određuje profitabilnost svakog zaposlenika u prosjeku. Ovaj rezultat ne daje točan prikaz zarade pojedinca za tvrtku, već nudi prosjek zarade raspoređenih na sve zaposlenike. Ovaj izračun može biti specijaliziran za ...

Uredne radne površine i uredne ladice stola samo ogrebu površinu što znači dobra organizacija. Umjesto toga, organiziranje vaših zaposlenika često znači ići iza kulisa i rješavati uredsku organizaciju iznutra prema van. To također može značiti uključivanje malo kreativnog razmišljanja, kao i tradicionalne i ...

Uspješni upravljački informacijski sustavi agregiraju informacije o tvrtki i organiziraju ih na način koji omogućuje učinkovit pristup podacima i izvješćivanje. Većina sustava prilagođena je potrebama i funkcijama pojedinog poduzeća i sastoji se od računalnog hardvera i softvera. Informacije o upravljanju ...

Bilo da gradite proširenje kuće ili gradite veliku komercijalnu jedinicu, trajanje projekta treba točno procijeniti kako bi se pravilno procijenile stavke kao što su resursi i proračun. Procjena plana gradnje nije ograničena samo na vrijeme kada je zgrada u tijeku; postoje zadaci ...

Izrada učinkovite, javno-prijateljske političke brošure može biti ključ za to kako vas vaše biračko tijelo vidi i kako će se taj pogled na vas odraziti na glasačku kutiju na dan izbora. Brošura koja najbolje pokazuje poštovanje prema uredu tražila je i upoznavala javnost s osobom koja traži taj ured. ...

Konzultantske tvrtke za ljudske resurse (HR) rade s malim poduzećima, velikim korporacijama i neprofitnim organizacijama. Ako imate značajno iskustvo u području ljudskih resursa, razmislite o osnivanju vlastite male HR konzultantske tvrtke. Kao konzultant, možda ćete morati dati upute o ...

Potpuna usklađenost s podzakonskim aktima vaše tvrtke znači da morate voditi sastanke odbora direktora kako propisuju ti zakoni. Članovi imaju kontrolu nad aktivnostima koje odbor poduzima na tim skupovima, ali oni imaju mnogo manje prigovora o nastavku sastanaka. Zapisnici sa sastanaka, koje sudovi smatraju pravnim ...

Akcijski plan izvedbe, koji se naziva i plan poboljšanja performansi, zaposleniku daje smjernice za poboljšanje, u pisanom obliku, od strane upravitelja zaposlenika ili nadzornika. Akcijski plan se prezentira zaposleniku tijekom njegove revizije izvedbe. Plan općenito uključuje vremenski okvir u kojem zaposlenik mora ...

Jasna, koncizna i učinkovita politika ljudskih resursa može napraviti razliku u upravljanju svojom radnom snagom. Zaposlenici napreduju u okruženju u kojem razumiju očekivanja tvrtke i mogu se predvidivo upravljati u skladu s pisanim politikama. Neuspješno dokumentiranje važnih pravila može dovesti do ...

Tehnika ocjenjivanja i ocjenjivanja programa (PERT) grafički je organizator koji vam može pomoći planirati svoj projekt i poštivati ​​rokove. Dijagram PERT uključuje vremena završetka za sve pod-projekte, s numeriranim prekretnicama koje napreduju s lijeva na desno preko grafikona. Čvor s najmanjim brojem je početak ...

Smrt zaposlenika nikada nije jednostavna stvar, au većini slučajeva potpuno neočekivana. Obavijestite svoje zaposlenike o smrti u dopisu kako biste započeli proces ozdravljenja i vratili se na posao kao i obično. Čuvajte kratku bilješku i do točke i izbjegavajte bilo kakve riječi ili izjave koje ne pokazuju suosjećanje i poštovanje ...