Upravljanje
Potrebno je vještina i pamet da učinkovito vodite prodajni tim, a stvarnost je da će neuspjeh u tome utjecati na vaš novčanik. Vođenje i motiviranje prodajnog tima uzimaju praktična znanja, zdrav razum i dobru obuku kako bi bili uspješni. Učinite posao lakšim slijedeći nekoliko dokazanih strategija koje će dovesti do prodaje i ...
Stvaranje vizualnih ploča je način za organiziranje ciljeva, ideja i projekata. Stvaranje vlastite traje malo truda i samo nekoliko alata. Divna ideja ove vizualne ploče je da možete ukloniti ili preurediti slike kako bi odgovarale vašim potrebama.
Ono što ljudi ne kažu može biti jednako važno kao i ono što oni kažu. Riječi su samo jedan oblik komunikacije. Izrazi lica, govor tijela ili stil odjeće su druge kritične komponente u komunikaciji, nazvane neverbalna komunikacija. Ova vrsta "jezika" nadilazi riječi.
Tako se mnoge tvrtke oslanjaju na recepcionara da im odredi ton, ali ipak najmanje vremena provode popunjavajući taj posao, fokusirajući se umjesto toga na "profesionalno" osoblje.
Biti lider je jedan od najtežih poslova koji se mogu zamisliti. Kada skupina ljudi želi obaviti posao, vi ste osoba kojoj se svi obraćaju. Lider u kvaliteti će znati da uvijek postoji više načina za obavljanje posla. Odabir stila vođenja kako bi odgovarao organizaciji ili kako bi odgovarao određenoj situaciji ...
Ljudski čvor je igra za rješavanje problema koja je dobar ledolomac za grupu mladih ili odraslih. Često se koristi kao korporativna vježba vježbanja, ali je i zabavna aktivnost u kampu ili na zabavi. Do kraja igre, čak i skupina stranaca bi se trebala osjećati kao da se malo bolje poznaju. Igrači moraju koristiti ...
Bilo da je riječ o sastanku zaposlenika ili onog koji uključuje menadžere, zaposlenike, izvršne direktore i investitore, netko mora biti tu da snimi sastanak i podijeli informacije s drugima koji nisu bili tamo. A budući da uspomene mogu biti kratke, sastanci također služe kao podsjetnik prisutnima o problemima ...
Vještina učinkovitog delegiranja može vas učiniti boljim zaposlenikom ili upraviteljem i timskim igračem. Također vas sprječava da se preopteretite do točke iscrpljenosti. Učinkovito delegiranje zahtijeva određenu vještinu, jer nikada ne želite da jednostavno radite na drugima. Saznajte kako delegirati čitanjem ...
Teorija postavljanja ciljeva Edwina Lockea ima mnogo praktičnih primjena u poslovnom okruženju i izvan njega. Kao profesor na Sveučilištu Maryland, Lockeova teorija definira karakteristike koje potiču uspjeh. Dok je teorija prstenova psihologije, njezine primjene u poslovnom svijetu ...
Korporativni strateški plan je dokument koji opisuje korake potrebne za rast organizacije i postizanje veće isplativosti. Prednosti strateškog planiranja uključuju osiguravanje da svi članovi organizacije rade prema zajedničkim ciljevima, te da resursi korporacije --- financijski i ...
Matrična struktura je organizacijska struktura u poslovanju. Struktura se najčešće odnosi na skupni projekt unutar velike tvrtke koja koristi radnike iz različitih odjela, a da pri tom ne prebacuje te radnike. Svaki radnik zatim kreće između svog svakodnevnog rada i posebnog projekta.
Učinkoviti odbori za prikupljanje sredstava ključni su za život i financijsku dobrobit organizacija. Odbori se kreću od odbora direktora do ad hoc ili stalnih timova koji su angažirani za podizanje svijesti i sredstava. Funkcije ovih grupa su različite, ali se vrte oko informacija, izgradnje odnosa i ...
Vanjske revizije su u osnovi procjene nekih aspekata poslovanja tvrtke. Revizija se može usredotočiti na strukturu i prikladnost financijskih sredstava tvrtke, zakonsku i etičku usklađenost s pravnim i industrijskim standardima jer se odnose na operativne postupke ili procjenu ljudskih resursa ...
Postavljanje maloprodajnih politika i procedura identificira način na koji maloprodajno poduzeće svakodnevno posluje. Uspostava maloprodajnih politika i procedura trebala bi zaposlenicima i klijentima pružiti konačna rješenja problema. Svako maloprodajno poduzeće mora imati pravila i postupke koji su dobro dokumentirani ...
Mnogi šefovi ne vole prekoriti zaposlenike jer se čini kao prijedlog bez dobitka koji dovodi do ljutnje zaposlenika, potencijalne nepokornosti i smanjenog morala. Ipak, ponekad je to neizbježno. Prosvijetljeni šefovi znaju kako takve okolnosti pretvoriti u priliku za obrazovanje i ...
Budući da je učinkovit, učinkovit menadžer uzima isto vrijeme kao neučinkovit, neučinkovit menadžer. Koristite svoje vrijeme, vještine i sposobnosti na pozitivan način da biste bili veliki menadžer.
Balanced Scorecard je metoda provedbe metričkog sustava koji usklađuje aktivnosti s vizijom i strategijom organizacije na način koji potiče djelovanje. Izradio ju je Drs. Robert Kaplan i David Norton kao metoda "okvira za mjerenje uspješnosti koja je dodala strateške nefinancijske ...
Postoje različiti načini traženja tvrtki online i offline, ovisno o veličini organizacije organizacije. Lakše je pronaći informacije o većim tvrtkama jer su one često objavljene i pisane. Pogledajte ove načine kako pronaći profile tvrtke.
Većina ljudi je svjesna "Zlatnog pravila". U svom najjednostavnijem obliku, kaže: "Tretirajte druge kao što biste željeli biti tretirani." Temeljeno na osnovnom konceptu uzajamnog poštovanja, on je obično koristan kao komponenta radne, osobne i životne filozofije. Popularna varijacija, koja se obično naziva "Platinum ...
Bilo da komunicirate s članovima obitelji, crkvenom skupinom ili poslovnim kolegama, poznavanje različitih vrsta timske komunikacije može učiniti vašu poruku učinkovitijom i može njegovati sretne i produktivne članove tima.
Strategija je ono što radite kako biste postigli cilj koji ste postavili za svoju karijeru, bez obzira tražite li zaposlenje, napredovanje u poslu ili daljnje obrazovanje. Akcijski plan postaje niz koraka koje poduzimate kako biste postigli svoj cilj i implementirali cjelokupnu strategiju karijere. To vam može pomoći da se držite vremenske linije, komunicirate ...
Istraživanje incidenata odnosi se na širok raspon događaja, od incidenata kriminala do računovodstvenih incidenata. Iako je raspon širok, procedure za istraživanje incidenata slijede zajedničku temu. Gotovo svi incidenti služe kao okidač za obavještavanje. Nastaje djelovanje, od disciplinarnog do korektivnog.
Ima li išta više zbunjujuće od hodanja u novi ured na vaš prvi dan rada i bez pojma što trebate učiniti, a još manje gdje pronaći kupaonicu? Uz malo planiranja (i dugo pamćenje o tome kako je to bilo biti početnik), možete dizajnirati priručnik o orijentaciji zaposlenika koji ...
Programi „Zaposlenik mjeseca“ (EOM) često se prekidaju nakon kratkog vremena. Plaketa u predvorju ide mjesecima bez ažuriranja, nominacije opadaju i naposljetku se smanjuje moralnost zaposlenika. Uvesti program EOM-a koji je lako održati i potiče pravednost, poboljšava moral bez osjećaja favoriziranja.
Razgovor s nekim putem telefona prikladan je način komunikacije. Bilo da razgovarate sa svojom obitelji, na poslu ili planirate događaj, trebali biste naučiti kako razgovarati s nekim putem telefona na način koji će maksimalno povećati učinkovitost komunikacije i smanjiti svaku pogrešnu komunikaciju i pogrešno tumačenje.
