Kako pokrenuti nagradu za zaposlenika mjeseca. Programi „Zaposlenik mjeseca“ (EOM) često se prekidaju nakon kratkog vremena. Plaketa u predvorju ide mjesecima bez ažuriranja, nominacije opadaju i naposljetku se smanjuje moralnost zaposlenika. Uvesti program EOM-a koji je lako održati i potiče pravednost, poboljšava moral bez osjećaja favoriziranja.
Uključite zaposlenike u određivanje kriterija za sudjelovanje u programu. Odredite koliko dugo pojedinac mora biti zaposlen kako bi bio podoban za EOM.
Odaberite datum svakog mjeseca za odabir EOM-a. Postavite ime svih zaposlenika koji ispunjavaju uvjete u šešir (ili šalicu za kavu) i nacrtajte jedno ime.
Obavijestite osobu da je zaposlena u mjesecu. Uključite potvrdu o nagradi kao i popis pogodnosti časti. Napravite najavu u biltenu zaposlenika i objavite odabir na oglasnoj ploči zajednice.
Napravite popis pogodnosti za zaposlenika mjeseca. Uključite prijedloge zaposlenika. Dopustite Misiji za promatranje izbora da imenuje dodatni dan u mjesecu kao "usputni dan". Dogovorite da nadzornik jednog dana odvede EOM na ručak.
Zaposlenici trebaju glasati za svoje najbolje od 5 do 10 EOM naknada. Najavite glavne izbore nakon glasovanja. Distribuirajte ispisane podatke svim zaposlenicima.
Napravite posebnu oglasnu ploču ili vitrinu u kojoj EOM prikazuje svoje fotografije i suvenire kako bi ga drugi bolje upoznali. Provjerite da trenutni EOM briše prostor prije odabira sljedećeg EOM.
Postavite Misiju za praćenje promatrača zaduženu za okupljanje zaposlenika da odaberu sljedeću EOM. Omogućite vrijeme za ovu aktivnost posljednjeg dana ili prvog dana u mjesecu. Uklonite imena prethodnih pobjednika za dogovoreno razdoblje.
Savjet
-
Za nenovčane nagrade, razmislite o glavnom parkirnom mjestu za mjesec, dodatnom odmoru svaki dan, produženom ručku jedan dan u tjednu ili ostavite posao rano tijekom mjeseca nagrade.
