Upravljanje
Upravo ste završili anketu i spremni ste naučiti rezultate. Znate li što učiniti kako biste maksimalno iskoristili svoje istraživanje? Slijedite ove korake kako biste analizirali rezultate ankete.
Vaša je anketa napisana i analizirali ste svoje rezultate - sada je vrijeme da napišete sažetak. Sažeci anketa korisni su alati za pojednostavnjeno komuniciranje važnih podataka istraživanja s različitim članovima izvršnog tima. Slijedite ove smjernice za pisanje učinkovitog pregleda ankete!
Obično kada se ljudi pripremaju za prezentacije, oni prakticiraju svoje vještine usmene komunikacije. Međutim, ono što ljudi često zanemaruju jesu pisane komponente prezentacija, kao što su Power Point slajdovi, brošure i bilješke koje ukazuju na njihov govor. Vizualna pomagala obično privlače pozornost publike, tako da ...
Pisanje projektne povelje zahtijeva poznavanje svrhe projekta i načina na koji se on odnosi na misiju i ciljeve organizacije. Povelja projekta izrađena je u odjeljcima, uključujući pregled, cilj projekta, identificiranje članova tima i njihovih uloga, te opis postupka za ispunjavanje ...
Malo je ljudi koji uživaju promjene, bilo na poslu ili u osobnom životu. Bilo da se odupiru strahu od toga kako će promjena utjecati na njih ili jednostavno zato što trajna promjena zahtijeva puno posla, mnogi napori u pogledu organizacijskih promjena propadaju zbog otpora. Velike promjene napori mogu biti učinkoviti, ipak, s ...
Ako ste CEO koji želi povećati moral zaposlenika u vašoj tvrtki, onda stvorite atraktivnu prezentaciju gradske vijećnice za cijelu organizaciju. Računalni softver možete koristiti za dizajniranje pobjedničke prezentacije.
Olakšajte živce novih zaposlenika prvog dana tako što ćete im predstaviti komplet dobrodošlice. Komplet može uključivati torbu dobrodošlice i novu bilježnicu za iznajmljivanje. Dok se svaki novi najamni komplet razlikuje ovisno o tvrtki, sljedeće smjernice možete prilagoditi vašoj organizaciji.
Svatko može cijeniti pogled na zauzetog izvršnog rukovoditelja, koji sjedi iza velikog stola bez ikakvog komada papira - a kamoli trun prašine - na vidiku. Izgledi vjerni stvarnosti, jer izvršni je vjerojatno jednako zauzet kao i vi, ali je pronašao način da organizira svoje uredsko opterećenje. Možeš, ...
To će vam dati jednostavne upute o vježbi team buildinga koja se smatra igrom za timsko povezivanje.
Napišite plan razvoja karijere zaposlenika za svakog zaposlenika kako biste podržali njihove karijere. Napravite plan kao predložak, a zatim potaknite sve nadzornike da dovrše plan u vezi s njihovim godišnjim ocjenama uspješnosti zaposlenika. Plan razvoja karijere zaposlenika pomaže zaposlenicima da identificiraju svoje ...
U korporativnom svijetu, sastanci su vitalni dio komunikacije. Jedan od načina za održavanje sastanaka na kojima sudionici mogu biti u različitim uredima, ili čak u različitim dijelovima svijeta, je zakazivanje konferencijskog poziva. Iako konferencijski pozivi mogu biti prikladan način komunikacije, potrebno je napraviti nekoliko koraka ...
Mala poduzeća često zanemaruju stvaranje politika i procedura. Ovaj jednostavan zadatak ima mogućnost uštede vremena i novca na različite načine.
Planiranje projekta je važno. On osigurava da imate potrebne resurse za uspješno dovršenje projekta, razumijevanje onoga što treba uraditi, završetak projekta na vrijeme, itd. Ovaj članak sadrži osnovne korake za planiranje projekta.
Bojite se pomisli da to radite, ali morate sjesti sa svojim asistentom i pregledati njezinu izvedbu. Zapamtite, davanje pregleda izvedbe ne mora biti veliki stresni susret. Evo nekoliko ideja koje treba uzeti u obzir prilikom ocjenjivanja izvedbe.
Učinkovito upravljanje vremenom pomaže vam ostvariti više svaki dan. Učinkovita strategija upravljanja vremenom također može smanjiti stres, što znači da ste opušteniji, usredotočeniji i sposobniji dovršiti svoje zadatke na vrijeme. Lako je ometati na poslu, ali možete zadržati višu razinu produktivnosti ako ...
Napišite obrazac za prijavu uznemiravanja koji pojednostavljuje postupak za nezadovoljne zaposlenike kako bi obavijestili upravu kada su pretrpjeli ili bili svjedoci uznemiravanja. Neka vaš odvjetnik dovrši potpunu pravnu reviziju obrasca prije nego što ga učini dostupnim zaposlenicima. Provjerite jeste li savjetovati postojeće zaposlenike i nove ...
Promjene standardnih operativnih postupaka (SOP) slijede posebnu metodu koju uspostavlja odjel za kvalitetu i regulatorne poslove tvrtke. Započnite dokumentiranje zatraženih promjena SOP-a čim relevantno osoblje razmotri reviziju. Zadržite popis razgovora o tim promjenama po datumu i ...
Na temelju pretpostavke da je najbolji prediktor budućeg ponašanja prošlo ponašanje, bihevioralni intervjui imaju za cilj saznati o vještinama i sposobnostima kandidata postavljanjem pitanja o njezinim prošlim iskustvima. Idealan odgovor na pitanje o intervjuu temeljenom na ponašanju naglašava uspješnost podnositelja zahtjeva ...
Korištenje odgovarajuće etike na svakom radnom mjestu je od vitalnog značaja za uspjeh tvrtke. Nažalost, tvrtke ne uspijevaju, a ljudi ponekad čak i odlaze u zatvor zbog neetičkih odluka koje se donose na poslu. Slijedite ove korake kako biste upravljali etikom na radnom mjestu.
Nedostatak komunikacije između zaposlenika obično je uzrok mnogih problema na radnom mjestu. To može značiti da postoji nedostatak komunikacije između nadzornika i zaposlenika, između zaposlenika ili između zaposlenika i kupaca. Bez obzira na uzrok problema na radnom mjestu, ovi koraci će vam pomoći riješiti ...
Poslovna strategija koju vaša tvrtka koristi može učiniti vašu organizaciju ili je slomiti, zbog čega je razvoj strategije tako važan proces. Započnite s općim koracima kako biste razvili svoju strategiju, kao što je pregled vaših izjava o misiji i viziji, i pregledajte trenutne državne operacije. Dalje, možete izvesti ...
Iako mnogi od nas vole misliti da smo dobri slušatelji, činjenica je da često ne uspijevamo shvatiti puno značenje onoga što se govori. Ne samo da ponekad zaboravljamo slušati, nego ponekad zaboravljamo slušati s razumijevanjem. Postoji nekoliko navika koje se mogu upotrijebiti kako bismo bili sigurni da ćemo se baviti ...
Mnoge tvrtke danas odlučuju pružiti novim zaposlenicima formalnu obuku prije nego im dopuste da preuzmu nove odgovornosti. Tijekom posljednjih nekoliko desetljeća, mnogi odjeli za obuku počeli su nuditi i obuku za usavršavanje za dugogodišnje zaposlenike. Kada upravljaju odjelom za obuku, postoje ...
Biti menadžer restorana može biti uzbudljivo i izazovno. Potrebno je truda, organizacije i napornog rada kako bi se uspješno vodio restoran. Znati kako staviti svaki resurs na svoje mjesto može pomoći vašem poslovanju da raste, poveća broj kupaca i, stoga, rezultira većim profitom.
Stvaranje poslovnog protokola je ozbiljan posao i potrebno je mnogo posla kako bi se dobro obavio. Bilo da poduzimate inicijativu za promjenu ili vas je nadzornik zamolio da izradite protokol, postoje neki standardni koraci u izradi protokola koji će potencijalno promijeniti tijek rada i moral vašeg ...
