Upravljanje
Bilo da ste u poslovnom ili akademskom okruženju, donošenje odluka će utjecati na vaš rad. Kroz aktivnosti možete podučavati strategije donošenja odluka, istovremeno potičući sudionike da razumiju razloge za donošenje odluka i zašto su neke odluke poželjnije od drugih. Aktivnosti ...
Održavanje plana rada i razvoja zaposlenika koristi poduzeću kao i zaposlenicima definiranjem ostvarivih ciljeva za zaposlenike kako se sastaju dok napreduju u karijeri. Kako zaposlenici završavaju korake uspješnosti i kreću se naprijed, ciljevi tvrtke postižu se. Korisni plan uključuje unos iz ...
Iako neki mogu smatrati kosu svojom krunom, u nekim slučajevima kosa predstavlja sigurnosni rizik na radnom mjestu. To posebno vrijedi za određene industrije. Važno je da tvrtke educiraju zaposlenike o praksi sigurnosti kose i da aktivno promiču sigurno ponašanje. Uz odgovarajuće znanje, možete ...
Uloga pripreme u pregovorima je podcijenjena. Ne biste prvi put skakali bez pripreme. Pregovaranje je gotovo isto i neadekvatna priprema može vas koštati tisuće dolara. Biti spreman znači odvojiti vrijeme za istraživanje položaja vašeg protivnika, kao i ...
Dioničar je svaki pojedinac ili subjekt koji ima udio u uspjehu tvrtke ili organizacije. Primarni dionici imaju izravan interes za organizaciju, za razliku od neizravnog interesa. Ti dionici obično ili održavaju svoje živote izravno putem organizacije ili koriste ...
Trokut korporativne strategije je koristan alat za razumijevanje procesa strateškog upravljanja. Tri su strane trokuta, koje predstavljaju dimenzije korporativne strategije: resursi; poduzeća; i strukturu, sustave i procese. Ove dimenzije vođene su vizijom, uvjerenjima tvrtke ...
Obveznice ponude i obveznice za dobro izvršenje posla su obje vrste obveznica jamstava za izgradnju koje djeluju kao razina financijske zaštite za klijenta građevinske tvrtke i pomažu potencijalnim klijentima da vide razinu legitimnosti i financijske stabilnosti građevinske tvrtke. Iako su ponude za obveznice i obveznice za uspjeh ...
Svako poslovanje veće od partnerstva ima neku vrstu organizacijske strukture. Organizacijska shema je grafički prikaz formalnih zapovjednih lanaca unutar tvrtke. Organizacijske karte mogu biti korisno sredstvo za ocrtavanje nekih aspekata funkcioniranja organizacije. Međutim, organizacijski grafikon je ...
Organizacijski razvoj je praksa koja ispituje kako se pojedinci unutar tvrtke mijenjaju. Oslanjajući se na otkrića pronađena u području komunikacija, antropologije, sociologije i psihologije, organizacijski razvoj prakticiran unutar tvrtke ima za cilj održavanje i razvoj učinkovitih odnosa između ...
Ljudi iz različitih sredina okupljaju se u grupe u poslovnim i osobnim okruženjima. Imate li malu tvrtku, zaposleni ste u tvrtki, volontirate u neprofitnoj organizaciji ili ste član profesionalne organizacije, rad u grupi je neizbježan. Rad u grupi, bilo da se radi o timu od dvoje ili timu ...
Sve veći broj organizacija koristi samouslužne platforme zaposlenika. Javni i privatni poslodavci koriste alate koji se uglavnom temelje na webu. Uz odgovarajuću obuku u vezi alata isporučuje kvalificiranih ljudskih resursa stručnjaka, radnici mogu napraviti različite promjene u svoje osobne ...
ERP i MRP su akronimi za softversku tehnologiju koja omogućuje ljudima da obavljaju procese tvrtke. Obje se također odnose na dovršenu implementaciju ili uporabu softvera. ERP je kratica za planiranje resursa poduzeća, a MRP je kratica za planiranje materijalnih zahtjeva ili planiranje proizvodnih resursa.
Četiri komunikacijske komponente su kodiranje, dekodiranje, prijenosni medij i povratna informacija. Pošiljatelj osobne ili poslovne komunikacijske poruke kodira i prenosi ga preko jednog ili više medija do primatelja, koji ga dekodira i odgovara pružanjem povratnih informacija. U poslovanju, učinkovite komunikacije dobivaju ponude ...
Odjel za ljudske resurse tvrtke, također poznat kao HR odjel, odgovoran je za sve što ima veze s zaposlenicima u poslovanju. Isto vrijedi i za tvrtku za nekretnine. Agenti za nekretnine koji zastupaju agenciju i uredski pomoćnici moraju imati odjel ili grupu HR-a ...
Menadžeri ljudskih resursa mogu povećati učinkovitost zaposlenika kroz postavljanje ciljeva. Postavljanje ciljeva postavlja jasne ciljeve koje zaposlenici i tvrtke moraju postići. To može dovesti do povećanog učinka na razini pojedinca i tvrtke. HR menadžeri trebaju biti svjesni vrste ciljeva koje treba postaviti i kako ...
Koncept strateškog menadžmenta prvi je put stigao na američko radno mjesto s vojnim časnicima koji su se vratili u upravu poduzeća nakon što su tijekom Drugog svjetskog rata zapovijedali vodovima. Vremenom su organizacijski vođe počeli pronalaziti ovu metodu upravljanja odozgo prema dolje kako bi bila jednako učinkovita u poslovnom svijetu kao što je ...
Timovi za upravljanje krizama organiziraju u ustanovama kao što su škole, poduzeća i susjedstva kako bi građani i imovina bili sigurni tijekom krize. Timovi za upravljanje krizama razvijaju i provode planove za rješavanje kriza. Može biti teško za građane da se pripreme za krizu, stoga se timovi za upravljanje krizom fokusiraju na ...
Voditelji proizvodnje odgovorni su za planiranje projekta prije njegovog pokretanja. Planiranje proizvodnje je zahtjevan zadatak, jer upravitelj mora uzeti u obzir mnoge aspekte i procijeniti sve rizike povezane s projektom. Upravitelj mora uzeti u obzir čimbenike koji doprinose projektu, kao što su zaposlenici, financiranje i ...
U mnogim područjima poslovanja, umrežavanje je nova buzzword. Menadžeri i poslovni savjetnici koji su previše zaljubljeni u ovu ideju mogu početi tvrditi da je umrežavanje rješenje za sve bolesti kada su u pitanju poslovni odnosi i odnosi s zaposlenicima. Nažalost, zajedno s brojnim prednostima, umrežavanje ne postoji ...
Jedan od najvećih izazova s kojim se suočavaju upravitelji vladinih agencija uključuje uspostavljanje i održavanje standarda za etičko ponašanje zaposlenika. U eri u kojoj su nepovjerenje i cinizam javnosti prema vladi i javnim dužnosnicima na vrhuncu, etika javne uprave služi kao podsjetnik da ...
Nekoliko općih načela može voditi implementaciju internih kontrola u prodavaonicu kako bi se osigurala razumna sigurnost o čuvanju imovine i pouzdanosti računovodstvenih evidencija. To uključuje utvrđivanje odgovornosti; razdvajanje dužnosti; fizičke, mehaničke i elektroničke kontrole; i ...
Stanje gospodarstva uvijek je bilo glavno pitanje u američkoj politici, često odlučujući o tijeku izbora. Budući da zemlja još uvijek osjeća posljedice dugotrajne recesije, ekonomska politika i dalje je glavna briga mnogih obitelji. Da bismo razumjeli kako funkcionira ekonomija, važno je ...
Društvena odgovornost je termin koji se odnosi na odgovornost poduzeća koja moraju uravnotežiti svoje obveze prema ljudima, uključujući kupce, druge tvrtke, investitore i zaposlenike. Ljudi oblikuju mišljenja o tvrtki na temelju njezinih postupaka i tu postaje važna društvena odgovornost. Smještajni ...
Istraživački centri inspiriraju inovacije i istraživanja. Istraživački centar može biti velik kao organizacija za istraživanje raka ili tako mala kao skupina obitelji koja se okuplja kako bi stvorila nove ideje kako bi predložila lokalnom školskom odboru. Oni koji se pokreću i vode profesionalne think-tankove koriste različite metode kako bi dobili mentalne kotače ...
Sposobnost vođenja je moćna, jer vam daje šansu oblikovati budućnost i kontrolirati postupke drugih. Kada birate temu govora, odaberite onu koja se usredotočuje na koncept vodstva. Istražujući ovu temu i razrađujući je u svom govoru, ne možete samo izgraditi svoje osobno znanje o ...
