Istraživački centri inspiriraju inovacije i istraživanja. Istraživački centar može biti velik kao organizacija za istraživanje raka ili tako mala kao skupina obitelji koja se okuplja kako bi stvorila nove ideje kako bi predložila lokalnom školskom odboru. Oni koji pokreću i vode profesionalne think-tankove koriste razne metode kako bi se mentalni točkovi svojih članova okrenuli. Ovisno o temi i osobnostima članova, određene metode će raditi bolje od drugih.
Veličina grupe
Centar za kreativnu zajednicu piše o logistici veličine grupe, temeljnom aspektu think tank-a koji može napraviti ili prekinuti rezultate. Smatra se da manje skupine između pet i 12 sudionika bolje potiču svakog sudionika da govori. To je pod pretpostavkom da, ako se izabere za think-tank, ta osoba ima vrijednu perspektivu koja se mora uvesti, ispitati, osporiti i dodati drugim članovima. Ako vaš think tank mora uključiti više članova, predlaže se da ih razbijete u jednake i manje skupine, a zatim se povremeno vraćate u veću pridruženu skupinu kako biste raspravili generirane ideje.
okolina
Raspoloženje i okruženje mozgova može biti jednako važno kao i ljudi koje odaberete. Centar za kreativnu zajednicu vjeruje da, ako ga postavite kao povremeni sastanak prijatelja i vršnjaka, vjerojatnije je da će sudionici riskirati svojim riječima i idejama - i tu se rađaju istinski inovativne ideje. Prije dolaska sudionika, najavite da je odjeća neformalna. Učinite sobu što je moguće ugodnijom, osiguravajući odgovarajuće sjedenje i osvježenje ako je moguće. Riješite se prepreka kao što su stolovi i otvorite krug za razgovor. Raspoloženje može podesiti voditelj koji treba voditi razgovor bez da ga vozi. Posao voditelja je osigurati da svaki sudionik osjeća da je njezino mišljenje cijenjeno. Nijedna ideja se ne smatra lošom ili dobrom, već se razlikuje od onih prije nje. Naposljetku, voditelj bi trebao objaviti i zatražiti od članova potpisivanje peticije koja obećava povjerljivost kako bi svi sudionici bili ohrabreni da slobodno govore.
Domaća zadaća
Moćni think tank imat će facilitatora i članove koji su obavili domaću zadaću. Domaći zadatak za think tank uključuje pregled i raspravu o idejama koje su stvorene pred vama u vezi s dotičnom temom.Kratke i uvjerljive dokumente, članke, videozapise i emisije o toj temi treba poslati članovima think tank-a prije nego što se okupe. Ta bi informacija trebala odvratiti svoje kotače i pripremiti ih za preispitivanje, izazivanje i proširivanje onoga što već postoji. Ako prije sastanka članovi pregledaju stare informacije, potaknut ćete ih da razmišljaju o izvornim idejama prije dolaska kako bi informirani razgovor bio neizbježan.
Follow Up
Trebalo bi postojati jedna ili više osoba koje će voditi minute na vašem sastanku stručnog tima. Ideje se moraju prikupiti brzinom kojom ih članovi izgovaraju, a na uspješnoj misli zahvaliti, to može biti vrlo brzo. Jednom kada je ideja postavljena tamo, facilitator će možda morati na nju skrenuti pozornost kako bi osigurao da se provodi. Dok se članovi mogu uzbuđivati idejama jedni drugih, prebrzo prelazak iz dirljive ideje mogao bi je natjerati da se raspusti u razgovoru i bude zaboravljen. Kao voditelj, možete prekinuti razgovor i zamoliti članove za konkretne načine za ostvarivanje dobre ideje. Zabilježite ove stvari prije završetka sastanka. Nastavite s tim idejama i kako se provode s odgovarajućim ljudima nakon što je think tank završio.
