Upravljanje
Stvaranje rasporeda osoblja za "svaki drugi vikend" relativno je jednostavan izračun koji može biti nevjerojatno kompliciran za implementaciju na ljudskoj razini. Ključ je učiniti proces transparentnim i omogućiti vašem osoblju da izrazi mišljenje o konačnom rasporedu. Sve dok svi razumiju da je dodjela ...
Plan revizije objašnjava očekivani opseg i funkcioniranje postupka prema kojem se financijske knjige poduzeća detaljno pregledavaju kako bi se osiguralo da su točne. Planovi revizije osiguravaju da su prioriteti unutar procesa revizije usmjereni i usmjeravaju prirodu, vrijeme i opseg uspjeha programa.
Kao rukovoditelj drugih zaposlenika, bitno je osigurati redovite povratne informacije o njihovom radu u obliku procjena. Procjene se mogu redovito provoditi, kao što su mjesečne, kvartalne ili godišnje. Redovita procjena zaposlenika je važna metoda za osiguravanje poštivanja organizacijskih standarda,
S vremena na vrijeme povećava se trošak zdravstvene zaštite zaposlenika. Tvrtka poslodavca nije uvijek voljna ili u stanju apsorbirati troškove i ponekad mora odlučiti da sve ili dio troškova prenese na svoje zaposlenike u obliku povećanja premije. Tvrtke moraju odmah i učinkovito obavijestiti zaposlenike ...
Organizacijske promjene su teške, ali ono što je još teže je prenijeti te promjene zaposlenicima. Mnogi menadžeri strahuju od pravog tona kada prave početnu najavu, ali treba uzeti u obzir i mnoštvo drugih pitanja. Odgovaranje na pitanja zaposlenika, odgovaranje na njihove probleme ...
Prilagođavanje nepredviđenim situacijama nužna je značajka u gotovo svakoj karijeri. Zaposlenik koji se ne može prilagoditi u hitnim slučajevima ili nije u stanju promijeniti se rutinski može stvoriti probleme za tvrtku. Bilo pisanje recenzije ili pisanje recenzije o zaposleniku ili suradniku, važno je napisati recenziju ...
Kada je dobro obavljeno, procjene uspješnosti zaposlenika korisno su sredstvo za poboljšanje izvedbe. Nažalost, loše tehnike procjene mogu dovesti do nepoštenih procjena, ljutnje zaposlenika, pa čak i tužbi, kaže Frank & Breslow P.C. Da bi bile korisne, procjene moraju biti činjenične, nepristrane i temeljene na ...
Svatko tko je radio za tvrtku je upoznat s priručnicima o pravilima i procedurama i njihovim kraćim rođacima, priručnicima za zaposlenike. Priručnici o pravilima i procedurama služe u dvije svrhe - da zadovolje zakonske zahtjeve kao što su zapošljavanje i pitanja okoliša, te da artikuliraju misiju tvrtke i ...
Pritužbe kupaca, povlačenje proizvoda, vraćanje robe. Iako vaši zaposlenici naporno rade i stavljaju se u dodatne sate, vaša tvrtka je još uvijek pogođena nezadovoljnim klijentima koji vas koštaju u povratu novca i izgubljenom poslu. Nešto nije u redu, ali niste sigurni što je to i kako to popraviti.
Riječi koje se koriste za prepoznavanje zaposlenika ili volontera mogu ih motivirati da postignu još veći uspjeh. Riječ banka i tezaurus su osnovni alati.
Promjene se često provode u organizaciji ako nešto ne funkcionira ispravno ili ako proizvodnja ili kvaliteta nisu na očekivanom nivou. Nakon što je promjena provedena, organizacija treba analizirati i procijeniti promjene kako bi utvrdila da li je dovela do negativnih ili pozitivnih rezultata.
Prikupljanje dugova od sadašnjih i bivših zaposlenika je od najveće važnosti za organizaciju. Sve veći broj tvrtki zaposlenicima nudi mogućnost da iskoriste zajmove od svoje tvrtke na opušteni način, pod uvjetom da tvrtka i dalje očekuje pravovremeni povrat kredita. Redovita procedura za naplatu duga regulirana je ...
Većina ljudi shvaća važnost dobrog odnosa u životu. Dobar odnos pomaže vam da se nosite s neuspjehima, prebolite razočarenja i krenete naprijed u vašem životu. Mnogi ljudi koji se bore na poslu možda ne prepoznaju važnost dobrog stava na poslu.
Kao što ističe Jeffrey W. Herrmann sa Sveučilišta Maryland, postoje različite škole mišljenja o tome kako najbolje razviti raspored proizvodnje. Te škole mišljenja mogu se podijeliti u procese odlučivanja, rješavanja problema i organizacijske pristupe, pri čemu svaki ima nešto drugačiji temeljni ...
Izvješće koje je predstavilo Udruženje certificiranih ispitivača prijevara bilježi važnost upravljanja poduzećem postavljajući "etički primjer (ili ton)" za svoje zaposlenike. Usmjeravanje samo na dno može signalizirati zaposlenicima da je bilo što u potrazi za tim ciljem prihvatljivo ponašanje.
Zamišljate vrstu ponašanja zaposlenika koju želite vidjeti pod vašim upravljanjem. Budući da zaposlenici imaju slobodnu volju i duh, potrebno je promišljeno planiranje kako bi se osoblje pretvorilo u osoblje koje će napredovati i raditi dobro u poslovanju. Težak rad i predanost će razviti timski duh i ponašanje zaposlenika ...
Povremeno se dogodi da je lakše razumjeti kako je moguće vizualizirati kako se nešto radi. Dijagrami toka procesa identificiraju svaki korak u procesu u pisanom obliku koji je sličan karti. Karte procesa mogu biti posebno korisne kada organizacije žele pojednostaviti tijek rada. Dijagram toka omogućuje ...
Analiza troškova i koristi je moćan, ali jednostavan alat koji omogućuje tvrtki da odredi hoće li ili ne napraviti promjenu. Ona uzima u obzir i pretpostavljene rizike i troškove povezane s projektom, kao i neposredne i buduće koristi. Promjene u analizi bavi se često projektima, kao što su ...
Upravljanje ljudima ponekad znači izdavanje upozorenja o kršenjima pravila, kao što je kašnjenje. Formalno, pismeno upozorenje može biti dovoljno da se promijeni ponašanje zaposlenika čiji vremenski list pokazuje naviku dolaska na posao do kasno. Ako se problem nastavi i vi ste prisiljeni poduzeti disciplinske mjere, pisana upozorenja ...
Revizije su interni ili eksterni pregled financijskih informacija tvrtke, poslovanja ili sposobnosti pridržavanja propisa ili smjernica. Tvrtke koriste revizije za internu procjenu ili kao jamstvo vanjskim dionicima o poslovnim funkcijama tvrtke. Javne računovodstvene tvrtke obično ...
Pisanje iznimne ocjene rada zaposlenika odgovornost je nadzornika na mnogim poslovima. Bilo da se radi o evaluaciji nastavnika na kraju semestra ili periodičnoj analizi predstavnika ljudskih resursa, izvještaj o postignuću osobe može poslužiti kao motivacijski uređaj za budući uspjeh. ...
Automatska obrada podataka, Inc. (ADP) pruža obuku za PC / Payroll za Windows za svoje klijente koji koriste ovaj softver za obračun plaća. ADP nudi tečajeve koji odgovaraju potrebama onih koji su novi u sustavu, onima koji žele ojačati svoje vještine i onima koji žele maksimizirati korištenje sustava. Klijenti ...
Ključni pokazatelj izvedbe ili KPI za proračun može biti učinkovito sredstvo za praćenje financijskog zdravlja tvrtke. KPI-ji su mjere kojima tvrtka može pratiti svoj napredak kroz određeno vremensko razdoblje. Preciznim upravljanjem proračunima za postizanje cilja KPI-a, tvrtka može smanjiti nepotrebne ...
Preciznost podataka je jedno od najvažnijih razmatranja pri provođenju znanstvene ili statističke analize. Obično zbunjeni s jednako važnim konceptom točnosti, analogija pikado ploče koju je artikulirao Sveučilište Hawaii pokazuje odnos: točne točke podataka prosječno se izjednačavaju ...
Plan strateškog upravljanja je alat koji rukovodstvo na višoj razini koristi u poduzeću kako bi pokrenulo poslovanje naprijed. Plan strateškog upravljanja koristi se kao vodič za sve odluke u cijeloj tvrtki. Time se svi članovi uprave drže istih ciljeva. Strateški planovi upravljanja mogu se koristiti i na manjim ...
