Upravljanje

Organiziranje odvjetničkog ureda odličan je način za odvjetnike, pravne tajnike i pravne pomoćnike da podrže odvjetnike. U malim odvjetničkim uredima odvjetnici se mogu čak organizirati. Većina odvjetničkih ureda ima centralizirani sustav arhiviranja, a spisi predmeta odjavljeni su odvjetnicima samo kada je to potrebno za rad na slučaju. ...

Aktivnosti izgradnje tima pomažu članovima vaše organizacije da razviju nove i produktivnije načine zajedničkog rada. Oni također pomažu članovima tima da bolje razumiju jedni druge, povećaju njihovo učinkovito slušanje, poboljšaju komunikaciju, predstave prednosti i otkriju područja za poboljšanje. Sljedeće radosno, zabavno ...

Sveučilište Lamar definira organizacijsku strukturu kao “formalni sustav zadataka i odnosa izvješćivanja koji kontrolira, koordinira i motivira zaposlenike kako bi surađivali u postizanju ciljeva organizacije.” Administracija ureda može koristiti različite organizacijske strukture na temelju ...

Velike aktivnosti na izgradnji tima koriste događaje iskustvenog učenja za izgradnju odnosa i poboljšanje sposobnosti tima za zajednički rad. Aktivnosti na izgradnji tima mogu se koristiti za podučavanje lekcija ili pružanje prilike za interakciju tima. Ove aktivnosti su namijenjene da podučavaju lekcije o tome kako komunicirati, kako raditi ...

Timski rad je važan dio svake uspješne organizacije. Članovi grupe moraju se moći oslanjati jedni na druge kako bi dovršili svoj posao. Timski rad je naglašen u tvrtkama i sportskim ekipama. Međutim, timsko jedinstvo možda nije prisutno od početka. Kako bi pomogli ovom idealu, vođe koriste team-building ...

Tijekom druge polovice 20. stoljeća razvijen je niz različitih uredskih ureda. Neki rasporedi imaju urede u zasebnim sobama, a neki imaju i otvoreniji plan. Izgled radnog mjesta uvelike ovisi o prirodi posla, a zahtjev za interakcijom između ...

Pronalaženje načina da razgovarate o pitanjima sigurnosti sa svojim zaposlenicima čini newsletter vrijednim alatom, posebno kada ga kombinirate s sastancima i ažuriranjima e-pošte. Kako biste zaposlenike mogli pročitati, pružite pravovremen, zanimljiv i vrijedan sadržaj. Želite ga učiniti privlačnim tako da se ne odbaci.

Kontrolni popis revizije projekta služi kao ključni alat u procesu upravljanja rizicima projekta. Pomaže visokom rukovodstvu i voditeljima projekata da procijene unutarnje elemente i vanjske čimbenike koji utječu na završetak projekta. Revizor se mora pridržavati općenito prihvaćenih revizijskih standarda (GAAS) prilikom korištenja projekta ...

Odličan način za početak susreta tima je zabavna igra. Igre su učinkovit način stvaranja prilike za članove tima za interakciju i međusobno upoznavanje. Igre koje se igraju na početku sastanka tima mogu se iskoristiti za jednostavno razbijanje leda i međusobno upoznavanje ili podučavanje principa timskog rada. Pružanje ...

Odbori obavljaju poslove za tvrtke, neprofitne organizacije, škole i društvene klubove. Na primjer, pravna tvrtka može osnovati odbor koji će provjeravati nove partnere. Ili, bejzbolskoj ligi na razini grada možda će biti potreban odbor za odabir i kupnju timskih uniformi. Glavna dužnost svakog odbora uključuje ostvarivanje ...

U visoko konkurentnom poslovnom svijetu, produktivnost i inovativnost ostaju jednaki uspjehu. Korporacije sve više koriste ocjene uspješnosti kako bi osigurale da svi zaposlenici rade na optimalnom kapacitetu, dok ostaju usredotočeni na ukupne poslovne ciljeve. Dostupno je nekoliko alata ...

Programi osvješćivanja sigurnosti stvaraju svijest o opasnostima i opasnostima, smanjuju promašaje i nezgode, smanjuju naknade za radnike i troškove osiguranja te educiraju upravitelje i zaposlenike o pitanjima sigurnosti. Poticaji za sigurnost i sastanci o sigurnosti bitni su za uspješne programe svijesti o sigurnosti. Sigurnost ...

Sveučilište Lamar definira organizacijsku strukturu kao “formalni sustav odnosa zadataka i izvješćivanja koji kontrolira, koordinira i motivira zaposlenike kako bi oni surađivali u postizanju ciljeva organizacije.” Svrha organizacijske strukture je stvoriti okruženje koje motivira .. ,

Mnoge tvrtke redovito ocjenjuju uspješnost svojih zaposlenika kako bi identificirale područja u kojima uspijevaju i pokazuju dobar posao, kao i bilježiti područja koja treba poboljšati. Rezultati procjena mogu se također koristiti za određivanje opsega povećanja plaća i bonusa. Broj različitih ...

Verbalna komunikacija koristi se za izražavanje emocija, za podučavanje i nadahnuće. Verbalna komunikacija je razmjena poruka pomoću usmeno izgovorenih riječi. Primjeri verbalne komunikacije su razgovor putem telefona, razgovor s nekim osobno ili prezentacija. Korištenjem strategija verbalne komunikacije možete poboljšati ...

Tvrtke danas koriste planiranje sukcesije češće nego u prošlosti. Ovo planiranje omogućuje liderima da identificiraju i obučavaju one koji ih mogu naslijediti u organizaciji. Nakon što se identificiraju, odabrani pojedinci dobivaju dodatnu obuku i razvoj koji će im pomoći da se presele u novu ulogu. Kada je dobro, ovo može ...

Pomoćnik upravitelja je niža srednja rukovodeća uloga i izvještava izravno glavnom direktoru. Ona pomaže u procjeni radnog učinka osoblja, mora posjedovati opće razumijevanje radnog toka okoliša, i mora predstaviti osnovne vještine rukovođenja kao "rukovoditelj na dužnosti" tijekom ...

Poslovni savjetnik i stručnjak Henry Mintzberg opisao je važnost upravljačkih odluka najkonciznije kada je rekao: "Upravljanje je, prije svega, praksa u kojoj se umjetnost, znanost i obrt susreću." Međutim, temeljito razumijevanje važnosti donošenja odluka u poslovanju otkriva da donošenje odluka ...

Vodstvo i upravljanje organizacijom imaju dubok utjecaj na kulturu, usmjerenje i javni imidž organizacije. Organizacijski menadžment je sposobnost upravljanja i upravljanja ljudima koji čine grupu ili tim u svrhu provedbe ciljeva i standarda organizacije, sukladno ...

Komunikacijska barijera je svaki element koji inhibira ili iskrivljuje poruku, prema Sveučilištu Ohio. Kada se uključite u razgovor, postoji mješavina verbalne i neverbalne komunikacije koja pomaže definirati poruku koju šaljete. Na primjer, ako nekome kažete da dobro rade ...

Jedan od markera učinkovitog vođe je sposobnost da se odredi situacija i donesu odluke na temelju onoga što je najbolje učiniti. Vođa koji je sposoban prilagoditi svoj odgovor kako bi odgovarao situaciji je ispred onoga koji ne može mijenjati stilove vodstva. Čimbenici u situacijskim odlukama uključuju motivaciju ...

Kadrovske politike tvrtke pomažu zaposlenicima da razumiju način na koji namjeravate voditi svoju tvrtku ili organizaciju. Kao poslodavac morate učinkovito komunicirati kako ćete se nositi sa situacijama koje se pojavljuju na bilo kojem radnom mjestu. Ova očekivanja i smjernice možete prenijeti izradom pisanih pravila i promicanjem ...

Bilo da sastavljate aktivnosti za izgradnju tima za zaposlenike tvrtke, crkvenu skupinu ili obiteljski izlet, cilj igre je potaknuti sudionike da rade zajedno, da se bolje osjećaju jedni oko drugih i ostvare zajednički cilj. Kada koristite glazbu kao inspiraciju, sudionici mogu uskoro čuti ...

Vrsta organizacijske strukture koju tvrtka odabere koristiti će utjecati na odnose s zaposlenicima, službu za korisnike i poslovne odnose. Svrha organske organizacijske strukture je pružiti fleksibilnost za promjene koje zaposlenici mogu inicirati. Ravan model organizacije koji ograničava količinu ...

Unutarnji revizor provodi test usklađenosti kako bi osigurao da se postupci ili mehanizmi tvrtke pridržavaju regulatornih zahtjeva, industrijskih praksi ili korporativnih politika i funkcioniraju kako je planirano. Test usklađenosti revizije može obuhvatiti operativne rizike, tehnološke sustave, financijske kontrole ili regulatorne ...