Aktivnosti izgradnje tima pomažu članovima vaše organizacije da razviju nove i produktivnije načine zajedničkog rada. Oni također pomažu članovima tima da bolje razumiju jedni druge, povećaju njihovo učinkovito slušanje, poboljšaju komunikaciju, predstave prednosti i otkriju područja za poboljšanje. Sljedeće vesele, zabavne aktivnosti mogu se upotrijebiti za pomoć vašoj organizaciji s team buildingom.
zaostavština
Ova aktivnost odvija se u rasponu od 10 do 20 minuta. Osmišljen je kako bi pokazao koliko je važno raditi kao tim. Osim toga, aktivnost potiče razvoj boljeg razumijevanja između članova tima. Jedini materijal koji vam je potreban je jedan komad papira i olovka za svakog člana tima.
Sudionici sjede u krugu. Vođa sklapa list papira na pet dijelova i predaje ga prvom sudioniku. U prvom dijelu, sudionik piše svoje ime, u ovom primjeru "Joan", zatim presavija dio prema van. Pruža joj papir s desne strane. Osoba koja prima papir piše jedan pridjev koji opisuje osobu, kao što je "višezadaćnost". On se savija u ovom drugom dijelu i prosljeđuje papir udesno. Sljedeća osoba popunjava treći odjeljak tako što upisuje ime objekta koji bi željela dati kao ostavu, kao što je "arhiva XYZ računa" i ponovno presavija papir, prolazeći udesno. Sljedeća osoba piše svoje ime u četvrtom odjeljku, u ovom primjeru "Tom" i ponovno prolazi. Posljednja osoba piše u petom odjeljku želju ili nadu koju ima za osobu, kao što je "napokon se naspavaj". Nakon završetka ovog završnog ispita slijedi čitanje oporuke: "Ja, Joan, već sam višezadaćno tijelo i um, ovime ostavite Tomu arhivu XYZ računa u nadi da će napokon uspjeti zaspati."
Višebojni slatkiši
Ova vježba, koja traje samo nekoliko minuta tijekom sastanka, promiče grupnu interakciju i komunikaciju te potiče razvoj vještina slušanja. Materijali obuhvaćaju zdjelu malih tvrdih bombona s tvrdom ljuskom.
Prođite posudu slatkiša i zamolite članove tima da uzmu koliko god žele. Recite im da ste dodijelili značenje svakoj boji, a njihova je zadaća podijeliti nešto s grupom koja je povezana s temom koju ste povezali s bojom. Primjeri mogu uključivati žutu za procjenu nekoga u grupi, narančastu za osobni trijumf, crvenu za nedavni uspjeh odjela ili postignuće u odnosu na teške koeficijente, zelenu za lijepu uspomenu, plavu za planirano slavlje. Možete mijenjati aktivnost kako bi odražavala trenutne okolnosti tvrtke, područja za poboljšanje itd.
Zahvale
U ovoj aktivnosti, članovi tima nude prepoznavanje snaga drugih. Aktivnost također promiče grupnu interakciju i potiče članove tima da upoznaju nedavne doprinose i postignuća. Članovi tima mogu biti unaprijed obaviješteni kako bi otkrili jedno nedavno postignuće koje je napravio svaki član njihovog tima.
Ova aktivnost traje oko jedne minute na kraju sastanka. Potrebni materijali su kartice s imenima ili presavijeni papirići s imenima članova tima i spremnik koji ih čuva.
Jedan član tima crta ime iz spremnika. Osoba koja je nacrtala ime odgovorna je za bilježenje postignuća člana tima čije je ime nacrtano.
