Upravljanje

Velike stambene i stambene zgrade često se odlučuju za glavno mjerenje gdje lokalna elektroenergetska tvrtka postavlja jedan električni mjerač za bilježenje potrošnje energije za cijelu zgradu. Master mjerenje nudi jeftinije veleprodajne cijene. Vlasnik zgrade ili tvrtka za upravljanje dobiva jedan električni ...

Najčešće prihvaćeni model team buildinga, koji je razvio dr. Bruce Tuckman, sastoji se od četiri osnovne faze. Model je nastao sredinom 1960-ih, a početkom 1970-ih Tuckman je svom modelu dodao petu fazu. Model se temelji na činjenici da se timovi moraju međusobno osjećati, rješavati sukobe i postaviti ...

Cilj je rezultat koji se pokušava postići. Ciljevi ili ciljevi upravljanja su sustav planova koje tvrtka komunicira svojim zaposlenicima kako bi ih postigli. Vrste ciljeva upravljanja specifične su i jasno definiraju ciljeve, mjerljive i imaju sustav reguliranja napretka, stvorene da budu ostvarive i moraju biti ...

U našoj visoko povezanoj globalnoj zajednici radno mjesto postaje sve više i više raznoliko. Suvremena radna snaga najraznovrsniji je poslovni svijet koji je ikad poznat. Prema Sveučilištu Florida, "Raznolikost se općenito definira kao priznavanje, razumijevanje, prihvaćanje, vrednovanje i slavljenje ...

Etika na radnom mjestu su moralne smjernice specifične za poslovno okruženje. Oni uključuju sve, od iskrenosti prema klijentima do poštene prakse zapošljavanja do tretmana kolega. Poznavanje i pridržavanje etike na radnom mjestu doprinosi nečijoj vrijednosti kao vlasnika zaposlenika ili tvrtke, a dovodi do ...

Poslovna komunikacija uključuje sve što radite svakodnevno. Bez obzira šaljete li zaposleni bilješke o promjenama u procedurama ili kupujete komercijalni oglasni prostor na vašoj lokalnoj radio postaji, u komunikaciji piše nešto o Vašem poslovanju. Nakon što tvrtke shvate veliki opseg komunikacija ...

CERCLA, FIFRA, SDWA - teško je pratiti sve zahtjeve koje vaše poduzeće mora slijediti kako bi bili u skladu s ovim propisima. Američka agencija za zaštitu okoliša (EPA) objavila je ukupno 13 kontrolnih popisa i protokola za reviziju kako bi obuhvatila sva trenutačno učinkovita pravila i smjernice ...

Visoko na listi prioriteta svakog menadžera bit će moral njegovih zaposlenika. Nizak moral dovodi do slabe produktivnosti, što može negativno utjecati na profitabilnost poslovanja. Kako bi pojačao moral i timski duh, pogotovo u timu koji je tek formiran ili opsjednut sukobom, menadžer će često uzimati svoje osoblje na ...

Etika na radnom mjestu je u porastu među američkim tvrtkama. Prema Nacionalnom istraživanju poslovne etike Centra za etička pitanja iz 2009. godine, 71% zaposlenika iz američke vlade, profitnih i neprofitnih sektora smatralo je da su njihovi viši čelnici otvoreni i informativni sa svojim zaposlenicima, a 80% ih je reklo ...

Uprava je odgovorna za pružanje vizije, inspiracije i motivacije za one koji se vode. Menadžment također zahtijeva da rukovodstvo sluša zabrinutosti, riješi probleme i provede promjene. Koristite komunikacijske alate u upravljanju kako biste povećali produktivnost, zadovoljstvo zaposlenika i učinkovite promjene. Učinkovito ...

Odjel za ljudske resurse vaše tvrtke temelj je interakcije i upravljanja vašom radnom snagom. Politika tvrtke koju stvara odjel ljudskih resursa ključna je za organizaciju i produktivnost vašeg poslovanja. Međutim, postoje brojne koristi od implementacije ljudskih resursa ...

Pojedinačni planovi poticaja mogu motivirati dobre zaposlenike na bolje rezultate, ali mogu pokrenuti osoblje nižeg ranga koje ne može napraviti ocjenu.

Interna poslovna komunikacija može biti prema dolje ili prema gore. Komunikacija prema dolje sastoji se od komunikacija poslanih od menadžmenta radnicima, kao što su poruke e-pošte i ocjene uspješnosti. Usmjeravanje komunikacije je komunikacija između radnika i uprave. Uzlazna komunikacija igra važnu ulogu na moralnom radnom mjestu. ...

Jutarnje druženje je prilika za vaš tim zaposlenika da dodirne bazu na početku radnog dana prije nego što se upije u dnevne odgovornosti. Može se koristiti kako bi svi znali o trenutnim prioritetima tima i nadolazećim događajima. To je i prilika za članove tima da komuniciraju ...

Kao menadžer, vaša primarna odgovornost više nije samo obavljanje posla, to je usmjeravanje, kontrola i nadahnuti one zaposlenike koji vam izvješćuju. Poput dobro izmiješanog koktela, kvalitete učinkovitog menadžera su spoj različitih talenata, kao što su slušanje, delegiranje i motivacijske vještine.

Različite organizacije sudjeluju u projektima na terenu kako bi ostvarili interakciju s lokalnom zajednicom i izgradili odnose. Crkve, studentske organizacije i neprofitne organizacije obično traže mogućnosti otvaranja, ali bilo koje poduzeće može upotrijebiti outreach projekt kako bi stvorilo osjećaj zajedništva. Dobar outreach projekt ...

Poslovni stručnjak i motivacijski govornik Bob Nelson, autor knjige "1001 načina nagrađivanja zaposlenika", savjetuje: "Uzmite si vremena da cijenite zaposlenike i oni će uzvratiti na tisuću načina." On je apsolutno u pravu. Uvažavanje zaposlenika često je zanemarena komponenta učinkovitih strategija odnosa s zaposlenicima. ...

Učinkovitost je ključna u svakom uredu ili poslovnom okruženju. Biti organiziran je vještina koja će koristiti svakom uredskom okruženju. Jedna stvar koju biste željeli poboljšati, čak i ako ustanovite da ste općenito organizirani, je postupak arhiviranja i održavanja dokumenata. Možete provesti sate u potrazi za važnim ...

Ledolomci imaju namjeru razbiti neugodnu napetost koja može postojati kada se ljudi međusobno ne upoznaju. Oni pružaju sigurno okruženje i priliku da se ljudi međusobno povežu i uživaju u društvu. Vodstvo ledolomac igre bi trebao poučavati lekciju iz vodstva, iako je naglasak je da se zabavite i zabavite se!

Ciljevi zapošljavanja i odabira uključuju različite komponente vezane uz pronalaženje, zapošljavanje i zadržavanje kvalificiranih zaposlenika. Jasne definicije kvalifikacija za posao omogućuju lakšu identifikaciju potencijalnih kandidata. Zapošljavanje se sastoji od privlačenja sposobnih osoba pomoću metoda kao što su outsourcing ...

Sustavi upravljanja kvalitetom, kao što su ISO (Međunarodna organizacija za standardizaciju), imaju niz prednosti. Iako ti sustavi mogu zahtijevati vrijeme i resurse kada se kreiraju i provode, koristi će se nastaviti sve dok se poštuju procedure i procesi. A ovo će ...

Nakon što rukovoditelji tvrtke odobre godišnji plan, započinje proces provedbe. Pravilna provedba zahtijeva da svi članovi organizacije znaju što se od njih očekuje. Ako je plan ispravno izgrađen, svaki odjel će dobiti ljudske i financijske resurse koji su mu potrebni za ...

Obuka za raznolikost pruža sredstva pomoću kojih možete pomoći zaposlenicima u razvoju kulturne svijesti i osjetljivosti prema drugima u multikulturalnom radnom okruženju. Obuka za raznolikost, uključujući ideje o aktivnostima koje slijede, ne samo da osigurava da tvrtka ima jednake mogućnosti za zapošljavanje ...

Projektna nabava je kupnja ili prodaja proizvoda ili usluga za obavljanje raznih poslova kako je definirano u projektnoj dokumentaciji. Postoji nekoliko koraka kako bi se osiguralo da se to radi ispravno. Prema svjetski priznatim standardima koje je postavio Institut za upravljanje projektima (PMI) u knjizi "Vodič za ...

Six Sigma je metoda poboljšanja procesa koja je razvijena u tvrtki Motorola. Six Sigma pristup stalnom poboljšanju usredotočen je na smanjenje pogrešaka i povećanje zadovoljstva kupaca. Six Sigma je vrlo prilagodljiva u svim poslovnim okruženjima, a pokazala se popularnom u raznim industrijama. Šest sigma zeleni pojas ...