Velike aktivnosti na izgradnji tima koriste događaje iskustvenog učenja za izgradnju odnosa i poboljšanje sposobnosti tima za zajednički rad. Aktivnosti na izgradnji tima mogu se koristiti za podučavanje lekcija ili pružanje prilike za interakciju tima. Ove aktivnosti namijenjene su podučavanju lekcija o tome kako komunicirati, kako raditi zajedno i važnosti slušanja i vodstva. Djelotvoran način podučavanja članova tima o principima naučenim kroz aktivnosti izgradnje tima je pružanje vremena za raspravu nakon završetka aktivnosti. Dopustite članovima tima da raspravljaju o lekcijama koje mogu izvući iz aktivnosti.
Svi vezani
Odredite tim da stane u krug okrenut jedan prema drugom. Recite članovima da stavite ruke u sredinu kruga i zgrabite slučajnu ruku. To će stvoriti veliki ljudski čvor. Cilj aktivnosti je da se tim odriješi, ne puštajući ruke jedne drugima. Tim će morati koristiti verbalnu komunikaciju, vještine rješavanja problema i timski rad kako bi ispunio zadatak. Ova aktivnost omogućuje članovima tima da se zabave dok pokušavaju riješiti probleme kao tim.
Stajalište grupe
Uputi tim da stane u krug s leđima jedan prema drugome. Neka tim sjedi na zemlji. Recite timu da je cilj aktivnosti da se cijeli tim uspne zajedno, u isto vrijeme, bez ostavljanja bilo koga na terenu. Tim će morati razmisliti o tome kako se to može dogoditi. Na kraju, oni će raditi zajedno stvarajući pritisak iz leđa da bi istodobno ustali. Može potrajati nekoliko pokušaja prije nego što se zadatak uspješno izvrši.
Pješačenje
Krenite u šetnju s timom do izazovne staze ili male planine. Tijekom pješačenja možete stvoriti određene poteškoće koje će tim morati riješiti zajedno. Na primjer, možete zaustaviti tim i reći im da lav samo ugrize noge dvaju članova tima i da više ne mogu hodati. Tim će morati raditi zajedno kako bi podržao članove tima s ograničenom sposobnošću hodanja. Na kraju pješačenja, pružite hranu i piće i razgovarajte o fizičkim, mentalnim i društvenim izazovima tijekom aktivnosti.
