Upravljanje

Privremeni radnici se često koriste sezonski. Tvrtke ih također koriste kao način smanjenja troškova odlaskom visoko plaćenih zaposlenika s naknadama i popunjavanjem radnih mjesta s radnicima koji nemaju pravo na naknade. Jesu li privremeni zaposlenici zaposleni izravno u tvrtku ili rade s položajem ...

Upravni odbor je skupina pojedinaca koju izaberu dioničari tvrtke kako bi nadgledali upravljanje tim društvom. Odbori se tradicionalno sastaju na kraju svakog tromjesečja kako bi raspravljali o problemima poduzeća, rastu, dobiti, tržišnim trendovima i budućem razvoju.

U mnogim je tvrtkama uobičajeno najaviti dolazak novih zaposlenika. Ta se najava često pojavljuje u biltenu tvrtke ili na internetskoj stranici tvrtke. Predstavljanje novih zaposlenika je učinkovit način za ažuriranje postojećeg osoblja o suradnicima i može pomoći svima u upoznavanju ...

Izjava o korporativnoj sposobnosti je dokument za potencijalne poslovne partnere koji pruža općenite informacije o Vašem poslovanju, a ne specifične informacije o projektu. Ovaj dokument trebao bi čitateljima pružiti pregled osnovnih komponenti vaše tvrtke, s pregledom zašto ste vi ...

Postoji 10 bitnih organizacijskih vještina koje se mogu razviti kombinacijom tehnika samosvijesti i situacijske prakse. Metode samopomoći promiču samosvijest, a iskustva iz prve ruke pružaju situacijsku praksu.

Kako bebe bumeri počinju odlaziti u mirovinu, opće razine iskustva u gotovo svakoj organizaciji su opale. Ponekad poznate kao odljev mozgova ili odljev znanja, tvrtke se suočavaju s vrlo realnom mogućnošću da kritične vještine i znanje mogu izaći na kraj s zaposlenicima koji odlaze u mirovinu. Za ...

Pomicanje po ljestvici karijere u vašoj tvrtki zahtijeva solidan životopis koji pokazuje kako ste spremni za novu poziciju. Dobro napisan životopis treba istaknuti profesionalne snage kako bi se pokazalo angažiranje osoblja zbog toga što ste kvalificirani za radno mjesto. Osim toga, trebala bi pokazati vašu odanost i naporan rad za tvrtku i kako ...

Zapošljavanje i zadržavanje sposobnih zaposlenika jedan je od najizazovnijih zadataka s kojim se danas suočavaju menadžeri u poslovnom svijetu. Provođenje probnog razdoblja na poslu je jedan od načina na koji poslodavci mogu osigurati da su zaposlili pravog zaposlenika.Međutim, postoje i prednosti i nedostaci probnog razdoblja u ...

PepsiCo je dobro poznat po svojim Pepsi napitcima. Ova multinacionalna korporacija također je odgovorna za proizvodnju Frito-Lay, Gatorade, Tropicana i Quaker proizvoda. Studeni 2007. označio je promjenu u organizacijskoj strukturi tvrtke s dvije jedinice na tri.

Kada se tvrtka želi promovirati ciljanoj publici, može odlučiti postati sponzor tako što će dati financijski doprinos subjektu u zamjenu za priznanje. Primjer bi bila tvrtka za sladoled koja sponzorira bejzbolsku momčad male lige donirajući novac za plaćanje uniformi tima. U ...

Voditelji pozornice su visoko kvalificirani profesionalci koji osiguravaju da kazališne produkcije ostanu na pravom putu, od faza planiranja kroz probe i predstave do završetka emisije i završetka suze. Udruga Udruga aktera, ili AEA, pruža profesionalnu organizaciju za menadžere i glumce, ...

S nekoliko ljudi koji rade zajedno u malom okruženju kao što su ured ili čak i na otvorenom radnom mjestu, mirisi svibanj postati problem. Prema MSNBC-u, 74 posto stručnjaka za ljudske resurse imalo je problema s mirisom tijela. Osim toga, menadžer će možda morati riješiti probleme s mirisom hrane, mirisima proizvoda ...

Predstavljanje prijedloga projekta može biti ključni korak u razvoju bilo koje poslovne ideje. Kultiviranje kontakata potrebnih za dobivanje prilike za predstavljanje prijedloga može biti iscrpljujući napor, tako da je važno u potpunosti iskoristiti tu mogućnost tako što ćete dati jasnu poruku o vašoj projektnoj ideji. S ...

Teorija zapošljavanja, odabira i zadržavanja temelji se na uspjehu organizacije pri zapošljavanju i zadržavanju vrijednih zaposlenika.

Iako su mnogi znanstveni pojmovi i formule neizmjerno komplicirani, svi se oslanjaju na jedan koncept: točno mjerenje. Razvojem preciznih mjernih instrumenata znanstvenici su uspjeli standardizirati niz procesa i formula kako bi unaprijedili disciplinu. Precizno, standardizirano mjerenje ...

Sustav upravljanja obukom je softverski paket koji može pomoći vašoj organizaciji upravljati dizajnom i isporukom obuke, kao i materijalima i napretkom pojedinih sudionika.

U poslovanju, povelja prepoznaje opseg i ciljeve projekta, njegove vođe i njihove uloge, što je potrebno za uspjeh projekta i pojedinosti o tome kako će se to obaviti. Ugovorne listine imaju formalno priznanje od strane višeg rukovodstva ovlaštenja voditelja projekta. Oni jasno definiraju tko radi na ...

Kada se bivši zaposlenik približi svojim klijentima kako bi pokušao pobijediti njihov posao, on stvara minimalne osjećaje i može utjecati na vas financijski. Možete li učiniti bilo što u vezi s tim - i što možete učiniti - ovisi o nekoliko stvari, uključujući postojanje klauzule o nedopuštenosti u bivšoj ...

Kaizen je japanska poslovna filozofija koja se vrti oko koncepta stalnog poboljšanja, praćenja napretka organizacije u odnosu na unaprijed postavljeni cilj. Dok su neki kaizenski praktičari, kao što je Masaaki Imai, predstavili specifične načine na koje je ova filozofija primijenjena, nema korak po korak ...

Mnoge poslovne aktivnosti su procesi, dakle zadaci koji imaju početak i kraj. Učinkovitost ciklusa procesa je mjera koja uspoređuje vrijeme provedeno na koracima dodane vrijednosti s ukupnim vremenom potrebnim za dovršenje procesa. Izračunavanje i analiziranje procesnog ciklusa pomaže identificirati točke u procesu gdje vrijeme ...

Prelazak vašeg poslovanja na novu fazu zahtijeva mapu puta u obliku plana tranzicije koji pojašnjava novi smjer, resurse koji su vam potrebni i rezultate koje očekujete od promjene. Možete napisati učinkovit prijelazni plan ako metodički uključite važne teme koje su radile za druge ...

Jungijska analiza je oblik psihoterapije koja se temelji na teorijama Carla Junga. Jungijski analitičari rade s klijentima na rješavanju njihovih kompleksa i pomažu im da nauče više o svojim dubljim osobama. Analitičari i klijenti to čine zajedno analizirajući klijentove snove, upuštajući se u simboličko stvaralaštvo i igranje ...

Politika je dokument koji obično objedinjuje skup pravila, smjernica i organizacijskih načela. Ona definira način na koji se stvari rade u određenoj grupi i ocrtava standarde prakse za tvrtku. Prilikom izrade novih pravila važno je unaprijed isplanirati i definirati nacrt za svaki odjeljak i ...

Tvrtke izrađuju svoje operativne planove za učinkovito upravljanje svojim poslovanjem. Operativni plan postavlja parametre za mjerenje uspješnosti poduzeća. S ovim planom, uprava jasno razjašnjava sve što tvrtka želi postići i utvrđuje vremenske okvire za svaki zadatak. ...

Planiranje troškova projekta uključuje razumijevanje elemenata projekta, troškove svakog od njih i način usklađivanja resursa kako bi se iskoristila prednost smanjenja troškova. Troškovi rada izračunavaju se prema stopama rada po satu prema vrsti rada. Troškovi materijala se dodaju troškovima projekta. Vrijeme tih troškova određuje ...