Postoji 10 bitnih organizacijskih vještina koje se mogu razviti kombinacijom tehnika samosvijesti i situacijske prakse. Metode samopomoći promiču samosvijest, a iskustva iz prve ruke pružaju situacijsku praksu.
Samosvijest
Samosvijest se može postići uzimanjem brige o vlastitim tjelesnim, mentalnim, emocionalnim i duhovnim potrebama, također poznatim kao briga o sebi. Metode i količina samopomoći variraju ovisno o osobnim sklonostima i uključuju ponašanja kao što su vježbanje, bilježenje, joga i meditacija, a sve to čini osobu svjesnijom sebe.
Organizacijske vještine razvijene kroz samosvijest
Samomotivacija, samodisciplina i pozitivan stav su tri organizacijske sposobnosti koje mogu biti izvedene kroz ustrajne tehnike samosvijesti. Ostale razvijene vještine uključuju odgovornost, osjećaj hitnosti i etiku i integritet. Sve te organizacijske sposobnosti su interno vođene na temelju svjesnih izbora.
Situacijska praksa
Situacijska praksa pruža iskustva iz prve ruke u kontekstu situacijskih događaja i promiče razvoj analitičkih vještina i vještina rješavanja problema.
Organizacijske vještine razvijene kroz situacijsku praksu
Analitičke vještine i vještine rješavanja problema koje se razvijaju kroz praksu uključuju komunikaciju, određivanje prioriteta, fleksibilnost i timski rad.
Sažetak
Bitne organizacijske sposobnosti razvijaju se kroz dva različita, a ipak sinkronijska sredstva: samosvijest i situacijska praksa. Primjena obje ove metode rezultirat će neprekidnim razvojem i poboljšanjem vrlo poželjnih organizacijskih vještina.
