Pomicanje po ljestvici karijere u vašoj tvrtki zahtijeva solidan životopis koji pokazuje kako ste spremni za novu poziciju. Dobro napisan životopis treba istaknuti profesionalne snage kako bi se pokazalo angažiranje osoblja zbog toga što ste kvalificirani za radno mjesto. Štoviše, ona bi trebala pokazati vašu odanost i naporan rad za tvrtku i kako vas vaša iskustva čine jačim kandidatom od drugih potencijalnih zaposlenika. Uzmite si malo vremena i pažljivo razmislite kada kreirate interni životopis. Budite specifični u navođenju vještina i iskoristite prethodne ocjene uspješnosti kako biste svoj životopis istakli.
Ažurirajte svoj životopis i provjerite je li dulja od dvije stranice. Životopisi duži od jedne ili dvije stranice mogu izgubiti pozornost čitatelja, stoga budite koncizni. Usredotočite se na vještine i iskustva koja se izravno odnose na radno mjesto. Na primjer, ako je promocija upravljačka uloga, pokažite načine na koje ste pokazali vodstvo na svom trenutnom položaju.
Uključite informacije o postignućima tvrtke. Pokažite koliko ste vrijedni za organizaciju s oznakama na ključnim postignućima i priznanjima. Na primjer, ako ste pokrenuli mjere smanjenja troškova ili ste poduzeli korake za povećanje zadovoljstva klijenata, možda ćete izgledati više kvalificirani za promociju jer ste se pokazali da ima na umu najbolje interese.
Usredotočite se na profesionalni razvoj i kontinuirano obrazovanje. Raspravljajte o svim razredima ili seminarima koje ste vodili i odnose se na novi položaj i kako ono što ste naučili povećava vaše vještine. Također možete prepoznati buduće prilike za koje namjeravate iskoristiti prednost kako biste pokazali kako vaša želja da raste i poboljša se u novom položaju.
Uključite reference unutar tvrtke. Zatražite referencu od kolege ili bivšeg nadzornika u tvrtki; podrška i povjerenje suradnika i supervizora mogu pomoći u osiguravanju promocije.
