Ledolomci imaju namjeru razbiti neugodnu napetost koja može postojati kada se ljudi međusobno ne upoznaju. Oni pružaju sigurno okruženje i priliku da se ljudi međusobno povežu i uživaju u društvu. Voditeljske igre ledolomaca trebale bi podučavati lekciju o vodstvu, iako je naglasak na zabavi i omogućavanju skupini da se međusobno upoznaju. Koristite ledolomce tijekom seminara za vodstvo, na početku kampa ili sastanku vodstva. Namijenjeni su da se svi fizički, društveno i emocionalno oslobode svih.
Dvije istine i laž
Ako su vođe sjedili za stolovima, nema potrebe razdvajati druge u timove. Ako ne, razdvojite grupu u timove od najviše pet do sedam osoba. Obezbedite svakoj osobi papir i neka zapisuju dvije činjenice o sebi i jednu laž. Neka svaka osoba pročita njihove pismene izjave grupi i ostatak grupe odredi koja je izjava laž. To pomaže članovima da se međusobno upoznaju i podučava vještinama slušanja.
Stajalište grupe
Ovaj ledolomac može se izvoditi s nekoliko ili više ljudi. Ako je grupa više od 20 ljudi, podijelite grupu u dva tima. Neka tim sjedi u krugu s leđima jedan prema drugome. Uputite tim da je cilj da cijeli tim stoji zajedno u isto vrijeme dok zaključava ruke. Dopustite timu da komunicira i razvije strategiju. Naposljetku, tim će upotrijebiti pritisak da se vrati u leđa kako bi istodobno ustao. Nakon ledolomca, neka grupa raspravi lekcije naučene iz aktivnosti.
Ljudski čvor
Neka svi stanu u krug i zgrabite ruku nekog drugog. Nemojte davati nikakve druge upute, osim da zgrabite slučajne ruke. Tim će postati ogroman čvor. Odredite timu da je cilj odvezati čvor ne puštajući ruke drugoga. Tim će morati koristiti usmenu komunikaciju, vodstvo i timski rad kako bi ispunio zadatak. Dajte timu vremensko ograničenje od pet minuta kako bi ispunili zadatak. Nakon što tim završi ledolomac, razgovarajte o važnosti vještina slušanja, vještinama vođenja i radu u timu.
