Kako napisati prijavu za prijavu zlostavljanja. Napišite obrazac za prijavu uznemiravanja koji pojednostavljuje postupak za nezadovoljne zaposlenike kako bi obavijestili upravu kada su pretrpjeli ili bili svjedoci uznemiravanja. Neka vaš odvjetnik dovrši potpunu pravnu reviziju obrasca prije nego što ga učini dostupnim zaposlenicima. Uvjerite se da postojećim zaposlenicima i novim zaposlenicima savjetujete da taj obrazac postoji i gdje ga možete dobiti.
Napravite novi dokument pod naslovom "Obrazac za prijavu prijave uznemiravanja". Dodajte kratki uvod koji definira uznemiravanje kao vizualno, fizičko ili verbalno ponašanje svakog zaposlenika prema drugom zaposleniku koji ometa radno okruženje zaposlenika i radne dužnosti.
Napravite odjeljak na vrhu obrasca za informacije o podnositelju pritužbe i navodnom napadaču. Zatražite puna imena, nazive poslova, poslovne telefonske brojeve, status zaposlenika i jedinicu dodijeljenu za obje osobe.
Neka pritužiteljica opiše svoj odnos s navodnim napadačem. Pitajte je li navodni napadač suradnik, prijatelj, nadzornik, podređeni, trener ili vježbenik.
Tražiti od podnositelja žalbe da precizno opiše navodno uznemiravanje. Ako je uznemiravanje bilo usmeno, zahtijevati od podnositelja pritužbe zapisivanje cijelog razgovora. Ako je uznemiravanje bilo fizičko, neka podnositelj zahtjeva specifično opiše ponašanje.
Uključite odjeljak koji podnositelju pritužbe prikazuje fizičke okolnosti navodnog uznemiravanja. Zatražite datum, vrijeme, mjesto i imena svjedoka, ako ih ima.
Nastaviti s pripremom obrasca izradom posebnog dijela u kojem podnositelji pritužbe moraju utvrditi je li se predmet ikada prije dogodio. Pratite to tako što ćete od podnositelja zahtjeva zatražiti da utvrdi kada, gdje, je li prijavljeno ponašanje prijavio ovlaštenom osoblju i imenovao to osoblje.
Završite obrazac odjeljkom u kojem se od podnositelja zahtjeva traži da opiše učinke uznemiravanja. Pitajte je li pritužitelj zatražio liječničku pomoć i identificirao medicinsko osoblje koje je bilo u kontaktu. Dodajte dvije linije potpisa pritužitelju i zaposleniku za ljudske resurse koji je ovlašten primati i pregledati obrazac za prijavu uznemiravanja.
