Upravljanje

Većina zaposlenika suočena je s nekom vrstom opasnosti na gradilištu. Sigurnost na radnom mjestu mora biti glavni prioritet ne samo za poslodavce nego i za zaposlenike. Rudari, ili zaposlenici koji mogu raditi u zatvorenim prostorima, mogu biti izloženiji riziku nego oni koji rade u otvorenim uredima, ali važno je osigurati da mjesta na kojima se nalaze ...

Tijekom revizije, poslovno upravljanje može osjetiti da ima malo ovlasti nad procesom ili rezultatom revizije. Međutim, nakon što revizija završi odjel za unutarnju reviziju, korporativni revizori ili vanjski revizori, poslovni menadžment preuzima odgovornost i odgovoran je za izradu odgovora na izvješće. ...

Čak i ako ste samo kratko radili u svom poslu, znate da su ključni dokumenti za organizirani odjel za kupovinu brižljivi dokumenti, procjena trenutnih postupaka nabave, traženje novih odnosa s dobavljačima i osiguravanje da su vaši sustavi rada učinkovito dizajnirani. , Da li ...

Procjena potreba za tehnologijom napisana je kako bi upravi poduzeća pružila informacije koje su im potrebne za donošenje odluka o ulaganju u tehnologiju. Poduzeće može biti velika korporacija, mala tvrtka, neprofitna, ili čak mala jedinica ili ured unutar jednog od tih subjekata.U svim slučajevima zadatak je ...

Kreiranje plana revizije može započeti već šest mjeseci prije početka revizije poslovanja i može zahtijevati znatna sredstva za osoblje i upravljanje. Planovi revizije trebaju uzeti u obzir sva područja poslovanja i usmjeriti resurse na one s najvećim rizikom. Nakon što procijenite ove rizike, možete odrediti ...

Utvrđivanje da li nove i nove tehnologije mogu biti korisne može biti izazovan pothvat. Različita priroda studija, zajedno s nijansama same tehnologije, može uključivati ​​korištenje podataka iz anketa, fokusnih skupina, eksperimenata, studija slučaja i drugih izvora informacija. Često je malo smjernica ...

Procjena radnog mjesta, evaluacija ili analiza detaljan je pregled odgovornosti za posao, kao i znanja, vještina i sposobnosti potrebnih za obavljanje posla. Obično ga provodi stručnjak za ljudske resurse obučen u tom procesu. Dobro izvršena procjena posla omogućuje ...

Kada se dogodi kriza, učinkovita komunikacija je jedan od koraka koji moraju pratiti konkretne akcije koje organizacija poduzme kako bi se riješili i ublažili posljedice. Tvrtke moraju komunicirati s klijentima i klijentima, kao i obavijestiti zaposlenike, političare, regulatore i javnost. Kao dio većeg ...

Rješavanje ekoloških problema često je složeno pitanje, koje uključuje doprinos različitih agencija, uključujući i javnost. Problemi okoliša sami su često komplicirani, pogotovo kada izvor problema nije lako prepoznati. Često, problem okoliša ne postoji u ...

Prema Mount Holyoke Collegeu, kodeks ponašanja je "formalna izjava koja uključuje vrijednosti i principe kojima se bavi tvrtka, korporacija ili organizacija". Kada napišete kodeks ponašanja za vašu organizaciju, važno je znati bitne elemente koji će pomoći u njegovanju razumijevanja i ...

Uredsko okruženje, razina stresa, odnosi suradnika i psihologija zaposlenika čine kulturu organizacije. Procjena organizacijske kulture kroz metriku koju je stvorio Stephen Robbins u "Ponašanju, konceptima, kontroverzama, aplikacijama" otkriva prednosti i slabosti skrivene u drugim modelima ...

Recimo da ste menadžer u tvrtki i nadzirete nekoliko zaposlenika. Želite da zaposlenici razumiju svoje radne dužnosti, jer morate ocijeniti njihov radni učinak godišnje. Odlučili ste da bi im to pomoglo ako bi mogli vidjeti radne obveze u dijagramu tijeka. Često je lakše ...

Razvijanje standardnih operativnih postupaka zaštitni je znak svakog dobrog poslovanja. Na taj način stvara se vrsta dosljednosti koja je neprocjenjiva kada se radi s klijentima i održava dobre zapise. Razumijevanje postupaka koje treba standardizirati karakteristika je dobrog menadžera.

Mjerenje učinkovitosti sustava kvalitete vaše tvrtke bitan je dio cjelokupnog programa kontrole kvalitete. Čak i ako vaš sustav upravljanja kvalitetom nije registriran na jedan od standarda međunarodne organizacije za standarde, ISO9001 je primjer, vaši klijenti će vrlo ...

Učinkovito upravljanje projektima nužno je za mala poduzeća. Kada se radi na osiguravanju zadovoljstva kupaca, od vitalnog je značaja imati sustav koji će računati za svaki tekući projekt. Posljednja stvar koju želite postići jest da se projekt iz prioritetnog klijenta izgubi u dvoličnosti. Nema potrebe da ...

Odgojno-obrazovni tečajevi obično zahtijevaju prosječno 34 sata razvoja po satu podučavanja, tako da za dvodnevni sat planiramo 68 radnih sati. Izrada plana projekta za dvodnevni projekt razvoja razreda obuke uključuje izradu popisa zadataka, izgradnju strukture strukture rada, ulazak u trajanje zadatka ...

Profesionalizam je važan standard izvedbe koji se ocjenjuje u ocjenama uspješnosti. Kao što je definirano u businessdictionary.com, profesionalnost se odnosi na nepokolebljivu ljubaznost, poštenje i odgovornost u poslovanju s kupcima i suradnicima te visoku razinu izvrsnosti. Ocjene izvedbe imaju različite formate ...

Posao ili ljestvica u karijeri je niz pozicija koje su dizajnirane da upućuju zaposlenike u napredovanju od najmlađih do najviših pozicija u obitelji zaposlenja. Najčešći u hijerarhijskim organizacijama, pruža objektivne standarde za određene razine poslova koje su korisne u zapošljavanju, razvoju i ...

Pisanje učinkovite ocjene izvedbe zahtijeva pripremu. Nemojte čekati tjedan dana prije nego što pregled počne prikupljati informacije. Dokumentirajte i pozitivne i negativne informacije o uspješnosti zaposlenika. Usredotočite se na izvedbu, a ne na osobne atribute. Vaš pregled treba uključivati ​​i ...

OSHA, Uprava za sigurnost i zdravlje na radu, ima standard koji zahtijeva od poslodavaca da obučavaju zaposlenike da prepoznaju i izbjegnu nesigurne uvjete u radnom okruženju.Redovito provoditi dosljedno osposobljavanje za sigurnost učinkovit je način za podizanje svijesti o opasnostima u pogledu sigurnosti i sprječavanje nezgoda i ozljeda. ...

Tvrtke koje se bave zaštitom vlasništva i ugovorne sigurnosti odgovorne su za zaštitu poduzeća i poduzeća i osiguravanje sigurnosti zaposlenika i potrošača. Vlasnička sigurnosna tvrtka u potpunosti kontrolira određena tvrtka i odgovorna je za zapošljavanje, otpuštanje i upravljanje osobljem. A ...

Sa svakim novim zadatkom koji rješavate, vrijeme potrebno za dovršenje projekta se smanjuje kako ste stekli više iskustva. Poboljšanje učinkovitosti je krivulja učenja. Krivulje učenja se ne odnose samo na učenje novog posla. Krivulje učenja su izvrstan alat za zapošljavanje ako želite postaviti radne standarde, procijeniti ...

Želite da vaši zaposlenici iskoriste vrijeme odmora po vlastitom nahođenju, ali vaš je posao osigurati da imate zaposlenike u svim odjelima tijekom cijele godine, tako da se normalno poslovanje može nastaviti. Jedini način koordiniranja odmora zaposlenika je stvaranje glavnog kalendara odmora. Možete koristiti različite ...

Upravni odbor zahtijeva da mu rukovodstvo dostavi sve relevantne informacije organizacije u sažetom, jednostavnom formatu. Morat ćete izvijestiti o financijskom zdravlju organizacije i podijeliti svoje planove s upravnim odborom.

Kako i gdje zaposlenici provode pauze za obroke utječu na institucionalnu učinkovitost i imidž. Dobro osmišljena soba za ručak može poboljšati moral i performanse zaposlenika te smanjiti izgubljeno vrijeme. Pravi ručak može potaknuti odgovorno življenje, smanjiti napore čišćenja i održati sanitarne ...