OSHA, Uprava za sigurnost i zdravlje na radu, ima standard koji zahtijeva od poslodavaca da obučavaju zaposlenike da prepoznaju i izbjegnu nesigurne uvjete u radnom okruženju. Redovito provoditi dosljedno osposobljavanje za sigurnost učinkovit je način za podizanje svijesti o opasnostima u pogledu sigurnosti i sprječavanje nezgoda i ozljeda. Odmori se obično odnosi na zaustavljanje rada, ali u slučaju obuke o sigurnosti, odstupanje je vrijeme izvan radnog dana za obrazovanje o sigurnosti.
Stavke koje su vam potrebne
-
Relevantna tema sigurnosti
-
Navedena svrha
-
Dnevni red ili struktura
-
Tablica za prijavu nazočnosti
-
Brošure o temi sigurnosti
Izraditi dnevni red ili strukturu za sastanak o odstupanju. Dnevni red može uključivati potvrdu da su se svi sudionici prijavili, predstaviti uvod i svrhu odustajanja, pregledati obuku o toj temi, provjeriti jesu li njihova radna područja sigurnosne opasnosti s kontrolnom listom, prikupljajući sigurnosne informacije od grupe, informacije s grupom, raspravljanje o rješenjima, dodjeljivanje naknadnih radnji na sigurnosnim rješenjima koje treba provesti i zatvaranje sastanka.
Pregledajte sigurnosnu temu i istražite je, pronađite informacije o obuci i pripremite materijale za obuku koji će biti prezentirani na sastanku. OSHA ima bogatstvo resursa za obuku na www.osha.gov. Pripremite brošure o temi koje ćete dati zaposlenicima nakon sastanka kako biste pojačali osposobljenost i svijest o sigurnosti.
Zakažite sastanak i odjavite se. Neka ljudi znaju gdje i koliko dugo će sastanak biti. Objavite dnevni red. Uprava i supervizori trebaju biti svjesni i podržavati obuku o sigurnosti.
U zakazano vrijeme, neka sudionici potpišu prijavni list koji sadrži temu obuke o sigurnosti, datum treninga i ime trenera. Otvorite sastanak tako što ćete predstaviti temu i navesti svrhu (e) sastanka. Svrha može uključivati demonstraciju predanosti tvrtke sigurnosti, identificirati i smanjiti nesigurne prakse i uvjete na radnom mjestu te povećati svijest o sigurnosti.
Pregledajte temu s grupom, a zatim grupu pregledajte radna područja kako biste utvrdili opasnosti na kontrolnom popisu. Upotrijebite popis za provjeru kako biste razgovarali o rješenjima i implementirali nastavak.
Dajte zaposlenicima brošure o temi za referencu nakon sastanka i zatvorite stajalište s pregledom obuke i što će se dalje dogoditi u vezi s temom sigurnosti.
Savjet
-
Zaposleni koji su uključeni u sigurnosnu obuku zatražite njihova iskustva s sigurnošću i nesrećama.
Planirajte redovito smanjivanje sigurnosti na relevantna sigurnosna pitanja specifična za tvrtku ili industriju.
Dokumentirati svu obuku o sigurnosti; koordinirati s ljudskim resursima i upraviteljem za sigurnost ili usklađenost.
