Upravljanje
Medicinsko područje vrednuje upravljanje kvalitetom jer služi kao sredstvo za osiguravanje najboljih praksi unutar zdravstvene organizacije, kao i osigurava da pacijenti dobivaju visokokvalitetne usluge. Kao takve, medicinske organizacije razvijaju postupke kontrole kvalitete kako bi stvorili standarde koje moraju doseći da bi znali ...
Ključni čimbenici uspjeha (KSF) ili kritični čimbenici uspjeha su ona područja, procesi ili aktivnosti na koje se organizacije moraju usredotočiti kako bi postigle uspjeh. Oni omogućuju tvrtki da se usredotoči na postizanje željenih ciljeva, koji su ključni za njegov uspjeh. Primjeri BSK-a su stavovi zaposlenika, kvaliteta proizvoda, ...
Čiste, dezinficirane bolnice kritične su za sigurnost pacijenata, smanjenje prijenosa zaraznih virusa i ograničavanje prijenosa bakterija. Rutinsko korištenje izvješća o kućanstvu može pomoći u otkrivanju problematičnih područja i pomoći u procjeni poboljšanja procesa koji potiču poštivanje smjernica za čišćenje. Najviše ...
Ponekad, dužnosti menadžera nadilaze mjerenje proizvodnje i performansi tvrtke. Ponekad se te vještine upravljanja moraju iskoristiti za prepoznavanje i pomoć u usponima i padovima u životu zaposlenika izvan posla. U starim vremenima, dopuštajući vašem osobnom životu da se preklapaju s vašim ...
Dane Six Sigme kao proizvodne aplikacije samo su davno nestale. Sada je to inicijativa za poboljšanje poslovanja koja se široko koristi u svim industrijama. Call centri napreduju u podacima i procesima i nastoje postići visoku razinu zadovoljstva kupaca, što ih čini idealnim kandidatima za primjenu Six Sigma projekata.
Održavanje uredskog duha može biti izazov čak iu najboljim vremenima. Monotonija većine poslova, u kombinaciji s manje poticajnom atmosferom identičnih kabina, s vremenom nosi i najbolje zaposlenike. Održavanje stvari svježim i uzbudljivim ključno je za radnike da daju sve od sebe. Uzimajući vrijeme za aktivno ...
Lean je metodologija kontinuiranog poboljšanja, prilagođena Toyota proizvodnom sustavu. Uključuje zaposlenike na svim razinama, posebno radnike na liniji, u prepoznavanju i uklanjanju otpada u svim njegovim oblicima. Ono što je ostalo je rad na dodavanju vrijednosti koji zadovoljava kupce. Također oslobađa višak kapaciteta, omogućujući ...
Oglasne ploče tvrtke mogu poslužiti kao više od mjesta za letenje letaka o zakonu o radu i pravilima za korištenje stroja za kopiranje. Čuvajte svoje od skupljanja prašine i povećajte moral zaposlenika u isto vrijeme tako što ćete se zabaviti s oglasnom pločom tvrtke.
Često kada nove ili velike skupine ljudi u obliku timova, suradnika ili kolega moraju zajedno raditi na projektu, može biti izazov razbiti led i omogućiti svima da se osjećaju ugodno. Stvaranje skupa posebnih timskih aktivnosti pomoći će vam da ih povežete i naučite vrijedne lekcije o strpljenju, povjerenju, podršci ...
Voditelj ureda, ponekad poznat i kao recepcionar ili službenik, ispunjava veliki broj uloga. Ovaj položaj prema klijentima, koji se obično nalazi u ugostiteljskoj industriji, služi i za sučeljavanje s klijentima i za obavljanje poslovnih dužnosti. Iako se odgovornosti i naknade znatno razlikuju ...
Organizacije imaju koristi od uspostave formalnih pravila za pravedno i učinkovito upravljanje operacijama. Dvije vrste upravljačkih instrumenata, podzakonski akti i stalna pravila, navode specifične politike i postupke koje donositelji odluka moraju slijediti u vođenju poslovanja. Međutim, unatoč istom funkcionalnom cilju ...
Aktivnosti na izgradnji tima dobar su način za izgradnju uredskog morala i pružanje zaposlenika odmoru od svakodnevne rutine. Osnovna ideja je da zaposlenici zajedno sudjeluju u zabavnoj aktivnosti. Zabavan graditelj tima je onaj s temom istraživanja mjesta zločina. To može potrajati neko vrijeme i trud da ga izvuče uspješno,
Stvaranje sigurne poslovne zgrade znači zaštitu zaposlenika koji rade u zgradi, kao i posjetitelja. Postoje neke osnovne sigurnosne procedure izgradnje koje treba slijediti kako bi se održao promet ui izvan zgrade organiziran, te kako bi se osiguralo da je zgrada sigurna kada nitko ne bi trebao ...
Etika je važan dio poslovanja. Tvrtke koriste etičke modele ponašanja kako bi osigurali da menadžeri i zaposlenici poštuju pravila tvrtke i poslovnog okruženja pri radu. Mnoge organizacije razvijaju smjernice za obuku i edukaciju zaposlenika o pravilnom etičkom ponašanju na radnom mjestu. Etičko ...
Kvaliteta vodstva je glavni čimbenik u određivanju da li zaposlenici napreduju ili samo preživljavaju u svakodnevnoj radnoj atmosferi. Iako je pravi stil vođenja bitan za motiviranje i inspiriranje zaposlenika, jednako su važne i dobre organizacijske sposobnosti. To uključuje mogućnost određivanja prioriteta, rasporeda, ...
Usklađivanje se odnosi na načine na koje je organizacija ili tvrtka organizirana. Dok se horizontalno usklađivanje odnosi na načine na koje je poduzeće prilagođeno potrebama svojih kupaca, vertikalno usklađivanje govori o unutarnjem usklađivanju zaposlenika koji stoji iza normi i ciljeva poduzeća.
Vrlo je važno imati postupke evakuacije u slučaju požara na radnom mjestu ili poslovnoj zgradi. Neorganizirane evakuacije mogu rezultirati ozljedama, oštećenjem imovine i konfuzijom, navodi se u izvješću Uprave za zaštitu na radu (OHSA). Bez obzira na vrstu zgrade u kojoj radite ...
Kao što je fokus u korporacijama i sveučilišnim kampusima podjednako sve globalniji, studenti i zaposlenici moraju biti obučeni kako raditi i komunicirati s drugima koji su različiti. Prirodno je da ljudi razumiju druge koji su slični njima samima, bilo da se radi o sličnosti koja se temelji na spolu, rasi, dobi ili ...
Materijali za obuku su važni jer pružaju sredstva za obrazovanje učenika. Mnogi materijali za obuku koriste se za olakšavanje procesa učenja. Te materijale obično odabire dizajner koji uči obrazovne principe i metodologije učenja odraslih.
Kada se po prvi put sastane novi tim vršnjaka ili suradnika, možda će biti korisno igrati igru s ledom. To omogućuje ljudima da razumiju stilove, snage i slabosti svakog drugog. Jedan od načina miješanja tradicionalnog ledolomca je igranje tihih igara --- igre u kojima članovi tima moraju pronaći načine ...
Stručnjaci za odnose s javnošću kažu da je sposobnost učinkovitog vođenja vanjske komunikacije temelj profesionalnog uspjeha. Prošlo je desetljeće donijelo nove alate koji olakšavaju vanjsku komunikaciju.
Six Sigma je vrijedna jer stvara okruženje za poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti u poslovnom okruženju kontinuiranog poboljšanja. To daje svima mogućnost da poboljšaju tradicionalne procese. To stvara discipliniran pristup temeljen na znanju koji je osmišljen kako bi poboljšao kupca ...
Odjeli za ljudske resurse doživjeli su značajne promjene u proteklih 25 godina, s povećanjem funkcija koje uključuju široku lepezu usluga koje pomažu zaposlenicima i upravi organizacije. Općenito prihvaćeni omjer osoblja HR odjela prema ukupnom broju zaposlenih je 1: 100. Drugim riječima, HR ...
Vježbe za izgradnju tima osmišljene su kako bi pomogli članovima grupe da razviju vještine potrebne za učinkovito i djelotvorno zajedničko djelovanje. Ove vježbe su prikladne za niz skupina, uključujući studente, kampere i zaposlenike. Postoji nekoliko vježbi team buildinga prikladnih za grupe od šest osoba.
Koncepti i tehnike upravljanja ljudskim resursima razvili su se u proteklih nekoliko godina kako bi se ljudski resursi vidjeli kao strateška komponenta uspjeha poduzeća. Ranije su radnici gledali na ljudske resurse kao na jednostrano sredstvo upravljanja, dok sadašnje upravljanje ljudskim resursima stvara uspješan ...
