Upravljanje

Transakcijska analiza, teorija koja kombinira elemente psihologije u terapijski pristup, može koristiti radnom mjestu. U organizaciji, ljudima je potrebna bolja komunikacija kako bi se uklonile prepreke između menadžera i zaposlenika te između konkurentskih odjela. Korištenje transakcijske analize za razvoj komunikacije ...

Bankarstvo je profesija koja se ne može obaviti sama. U banci, gdje svaki bankar nema isti skup informacija ili vještina, jedan bankar mora raditi zajedno sa svojim kolegama kako bi postigao ciljeve banke i povećao učinkovitost. U mnogim slučajevima, upravitelj banke se nada da će povećati timski rad grupe od ...

Jedna tvrtka može imati nekoliko pozicija kako bi operacije išle glatko i zadržale zaposlenike sretnima. Dvije od tih pozicija su tajnice i voditelji ureda, a uvelike se razlikuju po odgovornostima, opsegu, obrazovanju i plaći. Dok voditelj ureda blisko surađuje s internim operacijama, tajnice ...

Definiranje raznolikosti zahtijeva priznavanje razlika između skupina ljudi. Te razlike uključuju atribute kao što su etnička i rasna, vjerska i duhovna uvjerenja, obrazovna i ekonomska pozadina, fizičke sposobnosti i invaliditet, dob, spol, bračni status i status zanimanja. ...

Upravljanje ljudskim resursima doživjelo je značajne promjene tijekom posljednjih nekoliko desetljeća. Jednom poznat kao "kadrovski odjel" s odgovornošću prvenstveno za zapošljavanje, vođenje evidencije i plaćanje zaposlenika, HR sada nosi niz glavnih odgovornosti, uključujući razvoj zaposlenika kako bi se osiguralo ...

Budući da mnoge tvrtke zahtijevaju od svojih zaposlenika da zajedno rade na projektima, neophodno je da nauče raditi kao tim. Igre za izgradnju tima učinkovit su način podučavanja zaposlenika da zajedno rade na postizanju zajedničkog cilja. Da biste svojim zaposlenicima pružili odmor od užurbanog rasporeda, pružite im zabavne igre ...

Komunikacijski sustav za razmjenu slika (PECS) ključan je za poučavanje komunikacije i vještine interakcije djece s autizmom. Djeca s autizmom imaju poteškoća s određivanjem riječi u rečenici zbog poremećaja živčanog razvoja. PECS može pomoći riješiti problem konstrukcije rečenice i omogućiti autističnu ...

Strategija na operativnoj razini primjenjuje se na poslovanje u cijeloj tvrtki, dok strategija na funkcionalnoj razini obuhvaća odluke na razini odjela.

Kada su pravilno izrađeni, izjava o misiji objedinjuje temeljne vrijednosti i uvjerenja poduzeća. Osim izražavanja ciljeva i ciljeva tvrtke, učinkovita izjava o misiji također uključuje operativne i servisne standarde za zaposlenike koje treba slijediti kako bi ostvarili te ciljeve i ciljeve, bilo u proizvodnji, ...

Analiza trenda uključuje prikupljanje i procjenu podataka kako bi se identificirali obrasci informacija koji bi mogli utjecati na budućnost. Raspon čimbenika utječe na potrebe ljudskih resursa, uključujući promjene u ponudi i potražnji unutar tržišta i industrije, kao i promjene u radnim procesima i postupcima. Ljudski resursi ...

Postizanje velikih ciljeva nije slučajnost; to je rezultat upornog vodstva koje neuspjeh vidi kao privremenu prepreku. Upornost je sposobnost nastavka napretka, traženja rješenja i rada na uspjehu. Ova kvaliteta je također mogućnost suočavanja s izazovima i zadržavanja vaše perspektive - ...

Pozitivan sustav povratnih informacija je upravljački pristup koji se koristi u poslovanju i ekonomiji. Sustav povratnih informacija je pozitivan kada rezultati povratnih informacija odgovaraju uvjetima koji su ga pokrenuli. Ovaj koncept koristi menadžment za procjenu svega, od poslovnog uspjeha do uspješnosti zaposlenika kako bi se bolje poslovalo ...

Područje odnosa s javnošću, ili PR, bavi se odnosima između organizacija i javnosti. Organizacije kao što su tvrtke imaju koristi od pozitivnog javnog mnijenja i mogu se suočiti s poteškoćama u privlačenju podrške ili prodaji kada su odnosi s javnošću loši. Voditelji za odnose s javnošću mogu pomoći tvrtkama ...

Rad na projektu može potrajati više od jedne osobe. Ponekad postoje mnoge zadaće koje trebaju ispuniti različite osobe s različitim stručnim znanjima. Primjer toga je pregradnja doma. Stručnjaci su potrebni za izvođenje električnih, vodovodnih i stolarskih zadataka prije nego što kuća može biti gotova. Da biste to učinili ...

Analiza troškova i koristi definira se kao organizirano razmišljanje prije provedbe odluke. Dvije glavne metode analize troškova i koristi su pristup ljudskog kapitala i pristup spremnosti na plaćanje (WTP). Pristup ljudskog kapitala povezuje isplate ljudi s njihovim početnim doprinosom, dok WTP ...

Izgradnja osjećaja zajedničkog timskog duha unutar radne snage može povećati produktivnost i rezultirati zaposlenicima koji su učinkovitiji i motiviraniji. Mnoge tvrtke nemaju proračune za skupa korporativna povlačenja kako bi izgradili moral i ne mogu si priuštiti slanje svojih zaposlenika na seminare za daljnju izgradnju tima. Nekoliko ...

Glavna funkcija ugostiteljske industrije je da se ljudi osjete kao kod kuće, bilo da borave u hotelu ili u restoranu. Zaposlenici koji imaju uspješnu karijeru u ugostiteljstvu imaju kombinaciju inherentnih vještina i obuke.

Odjel za ljudske resurse nadzire administrativne funkcije unutar organizacije. Odjel upravlja platnom bilancom i administracijom, novačenjem i odnosima s zaposlenicima. Članovi osoblja djeluju kao veza između radnika i uprave. Odjel također održava odnose između poslodavaca i ...

Kultura radnog mjesta - koja se ponekad naziva i organizacijska kultura - utječe na sve, od toga koliko vaši zaposlenici vole svoj posao i koliko je vjerojatno da će pravovremeno izvršiti zadatke. Svi subjektivni elementi kako vodite svoje poslovanje dio su poslovne kulture i odabirom ljudi čije vještine i osobnosti ...

Članovi odbora imaju odgovornost donošenja odluka za cijelu tvrtku ili državnu agenciju. Ponekad stres posla prevladava nadmoć koju mnogi ljudi očekuju od člana uprave. Egosi mogu bljesnuti i napraviti odbor koji se sastaje više od cirkusa nego formalnog sastanka.

Dok često rade s istim informacijama, aktuari i računovođe obavljaju vrlo različite poslovne funkcije. Ove dvije profesije obrađuju detaljne financijske podatke, generiraju statističke podatke i pružaju informacije koje pomažu menadžerima u donošenju važnih organizacijskih odluka. Ipak, zbog svih njihovih sličnosti, oni ...

Veliki potres može uništiti tisuće zgrada i ubiti i ozlijediti mnoge ljude dok se zemlja trese. Zemljotresi se događaju duž crta rasjeda gdje se dva dijela vanjskog sloja Zemlje međusobno pritiskaju u stalnom trenju. U potresu, ove dionice naglo skliznu i oslobađaju energiju koja uzrokuje ...

Stvaranje korporativnog operativnog proračuna uključuje izradu okvira za troškove tvrtke. Proračun obično pokriva sve, od obračuna plaća i operativnih troškova do proračuna pojedinih odjela. Budžetiranje odozgo prema dolje pojam se koristi za opisivanje procesa izrade proračuna u kojem viši menadžment ...

Radni nalozi su interno generirani dokumenti tvrtke za odobravanje određenog posla. Može ih generirati prodajni odjel u vezi s narudžbenicom ili drugim odjelima koji zahtijevaju specifičan rad.

Poziv s odgodom postupka (DPC) je mehanizam za upravljanje prekidima u operacijskom sustavu Microsoft Windows na koji se vozači mogu pozivati ​​pri izvođenju određenih procesa. DPC dopušta da se zadatak aktivira, ali se ne izvršava, s visoko prioritetne razine zahtjeva za prekidom (IRQL). To omogućuje vozaču da obradi ...