Upravljanje

Članovi odbora zaduženi su za nadzor financijske dobrobiti organizacije ili tvrtke. Odbor se sastoji od predsjednika, blagajnika, tajnika i članova odbora. Na velikoj razini članovi odbora nisu osnovna odrednica za svaku organizaciju ili upravni odbor. Kada su imenovani, ta mjesta služe ...

Upitnik unutarnje kontrole je dokument koji revizor dostavlja zaposlenicima tvrtke prije obavljanja revizije. Upitnik je koristan za određivanje područja na koja se revizija treba usredotočiti. Kada zaposlenici odgovore na pitanja, revizor zna da li tvrtka vodi točnu evidenciju, ...

Usmjerenost pomaže novom osoblju da se brže prilagodi i osjeća se dobrodošlim članovima organizacije. Procesi orijentacije uključuju aktivnosti kao što su uvođenje i važne informacije koje novi zaposlenici trebaju razumjeti svoje nove poslove, kulturu tvrtke, politiku i procedure. U nekim tvrtkama, različito osoblje ...

Planiranje projekta je proces sastavljanja vremenskog roka za sve aktivnosti u projektu. To uključuje ispitivanje međuovisnosti svih aktivnosti i koordiniranje svih zadataka kako bi se osigurao nesmetan prijelaz od početka do kraja projekta. Postoji mnogo različitih načina kako pomoći.

Ključno osoblje su zaposlenici koji ispunjavaju najviše rukovodeće pozicije u poduzećima, neprofitnim organizacijama i organizacijama, bez obzira na veličinu ili industriju. Oni daju značajan doprinos u donošenju odluka o smjeru tvrtke, osiguravaju vodstvo zaposlenicima i pružaju stručnost u svojim dodijeljenim pozicijama.

Organizacijska konsolidacija ima mnoge potencijalne koristi za organizaciju koja želi bolje iskoristiti resurse. Tim ispituje sve resurse koji pripadaju organizaciji, uključujući imovinu, lokacije, opremu, osoblje i organizacijske strukture. Nakon analize svih čimbenika, tim stvara više ...

SSADM (Metoda analize i projektiranja strukturiranih sustava) je standard za dizajn informacijskih sustava u Ujedinjenom Kraljevstvu. Razvijena 1980. godine, ova metoda procjene koristi modeliranje toka podataka, logičko modeliranje podataka i modeliranje događaja događaja kako bi se provjerilo je li plan za informacijski sustav ispravan. Ovo ...

Zbog užurbanog životnog ritma ljudi se mogu naći preopterećeni, pokušavajući uravnotežiti karijeru, obitelj, hobije, školu, društveni život i druge obveze. Jedan od načina da preuzmete kontrolu nad svojim životom i izvučete maksimum iz svakog sata jest da počnete raditi na strategijama upravljanja vremenom. Alati i obrasci dostupni su za ...

U neprofitnim i profitnim okruženjima, talentirani pojedinci su potrebni kako bi održali organizaciju na površini. Kako bi se izbjegli sukobi između osoblja i odbora, mnoge skupine, uključujući Idea.org, preporučuju utvrđivanje zahtjeva i odgovornosti za upravni odbor. Postoje neke uobičajene odgovornosti ...

Kontrolni popisi izvedbe su potrebni kada se radi o ocjenjivanju radnih postupaka, etike i sposobnosti zaposlenika. Poslodavci sastavljaju popise za provjeru uspješnosti kako bi utvrdili da li zaposlenici zaslužuju poticaje, promocije ili druge nagrade. Oni također popunjavaju kontrolni popis kako bi odredili gdje zaposlenici mogu poboljšati svoju izvedbu. ...

Sukob cilja je poslovni izraz koji se obično odnosi na planove strategije ili podataka koji se izrađuju, ali se ne mogu učinkovito dovršiti zbog inherentnih razlika i problema između ciljeva. Neki ciljevi su neovisni i ne utječu jedni na druge, ali mnogi ciljevi su međusobno ovisni i ovise o istom ...

Upravljanje kvalitetom se fokusira na kvalitetu proizvoda ili usluga koje tvrtka pruža, kako postići visoku kvalitetu i kako poboljšati standarde kvalitete. Tehnički odbor Međunarodne organizacije za standardizaciju (ISO) postavio je standarde o najboljim praksama koje se odnose na upravljanje kvalitetom ...

Osiguranje kvalitete (QA) je sustav ili program koji se koristi za praćenje i procjenu aspekata projekta, usluge ili postrojenja kako bi se utvrdilo jesu li ispunjeni standardi kvalitete. Kako bi se osiguralo da QA sustav funkcionira ispravno, stvaraju se i revidiraju periodični kontrolni popisi za osiguranje kvalitete. Kontrolni popisi za provjeru kvalitete označeni su korisno ili određuju ...

Kontrolni popis za upravljanje zgradama je izvrstan resurs za nadzornika u upravljanju zgradom ili održavanjem ili upravitelja imovine. Ovaj standardizirani obrazac može se podijeliti s zaposlenicima i radnicima treće strane kako bi pokazao što se mora učiniti kako bi se upravljalo zgradom. Bez održavanja zgrade, zgrada - čak i nova - može se pogoršati ...

Upravljanje programom je proces planiranja, praćenja, kontrole i evaluacije nekoliko projekata. Svi projekti su kombinirani u portfelj u uredu za upravljanje programom, koji prati kako svaki projekt može biti povezan ili povezan, troškovi svakog projekta i rizici koji su uključeni u svaki ...

Proces unutarnje kontrole koriste direktori odbora, menadžment ili osoblje za mjerenje ciljeva vezanih za operativnu učinkovitost i djelotvornost, dosljednost izvješćivanja i ispunjavanje statuta, uredbi i primjenjivih pravila. Kontrolni popis za unutarnju kontrolu koristi se za pregled područja kao što je organizacijska ...

Sigurnost evidencije plaća i osoblja koje radi s njima je stalna briga za administratore platnog spiska i korporativno upravljanje. Osiguranje plaća uključuje implementaciju i održavanje povjerljivosti i sigurnosti evidencije plaća, odjela za obračun plaća i osoblja za obračun plaća. Menadžer za obračun plaća, ...

Tvrtke gube milijarde dolara godišnje i čak mogu propasti zbog gubitaka povezanih s kriminalom. Saloni su uključeni u ovu statistiku i mogu biti na sigurnosnom riziku od provale, krađe i ozljede zbog nemara zaposlenika i drugih čimbenika. Vlasnici salona trebali bi poduzeti korake kako bi izbjegli incidente i gubitke zatezanjem ...

Operativni odbor osigurava pregled, smjernice i nadzor za cjelokupno poslovanje korporacije ili tvrtke. Kao članovi uprave članovi povjerenstva razvijaju uvid u poslovanje kako bi predložili strateške smjerove poslovanja i provedbu poslovne politike. Operativni odbori ...

Poput privatnih i neprofitnih poslodavaca, vladine agencije koriste ciljeve učinka kako bi osigurali da zaposlenici ispune očekivanja. Agencije mogu uključiti ciljeve u opis radnog mjesta ili ocjenu učinka. Menadžeri i zaposlenici također mogu razviti ciljeve za godinu i spomenuti ih samo na odgovarajući način krajem godine ...

Pregledi uspješnosti pružaju mogućnost zaposlenicima i poslodavcima da razgovaraju o uspješnosti posla, procjenjuju očekivanja i postavljaju ciljeve za nadolazeću godinu. Poslodavci bi trebali razmotriti ocjene uspješnosti kao idealno vrijeme za raspravu o važnim sigurnosnim pitanjima na radnom mjestu.

Organizacijska teorija bila je proizvod industrijske revolucije koja je pomogla tvrtkama da odgovaraju njihovoj radnoj snazi. U to vrijeme radnici nisu smatrani ljudima, već vještinama koje su bile povezane zajedno. Vrijednosti i motivacije radnika postale su važan čimbenik oko šezdesetih godina prošlog stoljeća kada su se tvrtke širile, a to je bilo ...

Mnogi poslodavci provode preglede uspješnosti kako bi ocijenili rad trenutnih zaposlenika. Pregledi izvedbe pružaju dokaze koje poslodavac može upotrijebiti kako bi utvrdio hoće li zaposlenik dobiti povišicu, bonus ili promociju. Nezadovoljavajuća provjera uspješnosti pruža poslodavcu razlog da ukine zaposlenika ...

Prema Stephenu P. Robbinsu, autoru 'Managementa', Value Chain Management je 'proces upravljanja cjelokupnim slijedom integriranih aktivnosti i informacija o tokovima proizvoda duž cijelog lanca vrijednosti'. Za postupak upravljanja lancem vrijednosti mora se ispuniti šest uvjeta ...

Unutarnja kontrola skupina je direktiva koje rukovodstvo tvrtke provodi kako bi spriječilo gubitke u poslovanju, kao što su parnice i novčane kazne. Operativni gubici mogu biti posljedica tehnoloških kvarova, nepažnje zaposlenika, prijevare i pogreške. Unutarnji kontrolni postupci pomažu zaposlenicima u skladu s ...