Sukob cilja je poslovni izraz koji se obično odnosi na planove strategije ili podataka koji se izrađuju, ali se ne mogu učinkovito dovršiti zbog inherentnih razlika i problema između ciljeva. Neki su ciljevi neovisni i uopće ne utječu jedni na druge, ali mnogi ciljevi su međusobno ovisni i ovise o istim resursima, sustavima ili radnicima koje treba ostvariti. Kada se višestruki ciljevi presijecaju, može doći do sukoba ciljeva i smanjiti učinkovitost rada.
Vanjski na unutarnji
Zaposlenici imaju i osobne ciljeve na radnom mjestu (kao što su osvajanje određene komisije ili određene pozicije) i vanjske ciljeve koje im daje uprava. Sukob se događa kada se zaposleniku daje zadatak s mnogo složenijim ciljem od svojih osobnih ciljeva, koji zahtijevaju više posla i drugačiji fokus od standarda koji su sami odredili. Kada se to dogodi, produktivnost zaposlenika opada.
Višestruki ishodi
Mnogi zadaci nisu dizajnirani da proizvedu samo jedan učinak, već nekoliko. Zaposlenici koji rade s tim zadacima imaju nekoliko ciljeva koje pokušavaju ispuniti: To stvara sukob višestrukih ishoda. Na koji cilj bi se zaposlenik trebao usredotočiti? Ako treba naglasiti samo jedan cilj, koji bi to trebao biti? Ta zabrinutost može trošiti vrijeme i uzrokovati da zaposlenici izgube produktivnost dok pokušavaju zadovoljiti previše zahtjeva za jedan zadatak.
Balansiranje ciljeva
Balansiranje ciljeva događa se kada se jednom zaposleniku daju različiti zadaci s odvojenim ciljevima. Zaposlenici su skloni usredotočiti se na jedan cilj i dati mu više pozornosti od drugih u bilo kojem trenutku. Kao rezultat toga, produktivnost se smanjuje i mogu se pojaviti problemi. Da biste postigli ravnotežu u kojoj svaki cilj dobiva adekvatnu pozornost, morate proširiti fokus na uključivanje više ciljeva odjednom.
konkurencija
U mnogim tvrtkama, odjeli i zaposlenici moraju dijeliti ograničenu količinu sredstava kako bi ispunili svoje zadatke i ispunili svoje ciljeve. To dovodi do nezdrave konkurencije među odjelima jer radnici vraćaju potrebe svojih ciljeva, ponekad na uštrb ciljeva drugih.
Računalni sukob
Sukob ciljeva također se može pojaviti unutar parametara računalnog programa. To se događa kada računalo obrađuje dva zadatka u isto vrijeme s ograničenom količinom memorije za rad. Ako program nije ispravno dizajniran, istovremeno će dodijeliti zadatke, uzrokujući pogreške.
