Ključno osoblje su zaposlenici koji ispunjavaju najviše rukovodeće pozicije u poduzećima, neprofitnim organizacijama i organizacijama, bez obzira na veličinu ili industriju. Oni daju značajan doprinos u donošenju odluka o smjeru tvrtke, osiguravaju vodstvo zaposlenicima i pružaju stručnost u svojim dodijeljenim pozicijama.
Nadzor tvrtke
Kao dio upravljačkog tima, ključno osoblje odgovorno je za sudjelovanje na sastancima uprave. Oni dijele povratne informacije iz operacija u okviru svoje stručnosti, često daju izvješća i statistiku upravnom timu. Doprinoseći idejama, oni pomažu u formuliranju ciljeva i ciljeva tvrtke.
Odgovornosti vodstva
Ključno osoblje provodi politiku upravljanja poduzećem tako što usmjerava rad podređenih zaposlenika. Dužnosti često uključuju predstavljanje planova poduzeća grupama zaposlenika, podređenim podučavateljima i evaluacijama projekata.
Često se od ključnih zaposlenika traži da vode posebne projektne timove, kao što su evaluacije programa sigurnosti ili istraživački projekti.
Dužnosti pozicije
Dodijeljena na najvišu poziciju u svom području stručnosti (kao što su CEO, CFO ili generalni direktor), ključno osoblje obično ima ovlast da se tvrtka obvezuje na ugovore i sporazume. Njihova je odgovornost zaštititi položaj tvrtke u svim pregovorima. Ključno osoblje mora ispunjavati svoje dužnosti. Opis poslova dostavlja tvrtka.
