Unutarnja kontrola skupina je direktiva koje rukovodstvo tvrtke provodi kako bi spriječilo gubitke u poslovanju, kao što su parnice i novčane kazne. Operativni gubici mogu biti posljedica tehnoloških kvarova, nepažnje zaposlenika, prijevare i pogreške. Ručni postupci unutarnje kontrole pomažu zaposlenicima u usklađivanju s korporativnim politikama i regulatornim smjernicama kako bi se rizik tvrtke sveo na minimum.
odobrenja
Odobrenja osiguravaju da zaposlenici koji donose odluke imaju odgovarajuće ovlaštenje. Tipična politika odobravanja označava korporativne zadatke i odgovarajuće hijerarhijske razine. Na primjer, možete provoditi politiku odobravanja u odjelu za riznicu vaše tvrtke i zatražiti da dva viša zaposlenika potpišu sve čekove koji premašuju 5.000 USD. Također možete naložiti banci da ne ispoštuje bilo koji ček koji prelazi 10.000 dolara ako ne nosi vaš potpis.
Verifikacija
Postupci provjere pomoći će vam osigurati da rad osoblja bude u skladu s korporativnim politikama, smjernicama za ljudske resurse, vladinim propisima i industrijskim praksama. Na primjer, viši računovođa treba provjeriti rad knjigovođa tako što će pregledati unose u dnevnik kako bi osigurao ispravnost debita i kredita.
Pregled operativnih performansi
Da biste izmjerili profitni potencijal tvrtke i ekonomsku robusnost, povremeno trebate pregledati pokazatelje uspješnosti poslovanja. Ovi pokazatelji pružaju uvid u financijsko stanje tvrtke, profitabilnost, novčane tijekove i vlasnički kapital.
