Upravljanje
Osobna odgovornost odnosi se na individualne obveze osobe prema sebi, obitelji, prijateljima, zajednici i suradnicima. Osobne odgovornosti uključuju plaćanje kuće, plaćanje automobila, studentske kredite, medicinske račune, komunalne usluge, brigu o djeci i osobnu njegu. Pojedinac je također osobno odgovoran za vlastitu ...
Postavljanje ciljeva je proces poslovnog upravljanja u kojem vlasnici i menadžeri navode konkretne korake ili aktivnosti za unapređenje poslovanja svoje tvrtke. Iako postoje univerzalne prakse za postavljanje ciljeva, vlasnici i menadžeri često koriste osobni pristup tom procesu.
U istraživanju iz 2003. godine, 5.643 novih zaposlenika u različitim tvrtkama bilo je upitano o njihovom iskustvu na novim poslovima. Četiri posto je izjavilo da je njihov prvi dan na poslu bio toliko loš da se nikada nisu vratili na posao, što je poslodavcima koštalo u prosjeku 13.000 dolara po radniku, navodi se u konzultantskoj tvrtki za ljudske resurse ...
Opisi poslova su zajednički i prihvaćeni alat za pronalaženje prave osobe za popunjavanje slobodnog radnog mjesta. Razgovarajte s vlasnikom tvrtke i najvjerojatnije će vam reći da je najveći izazov s kojim se suočavaju zadržavanje kvalificiranog osoblja za pravilno vođenje poslovanja. Opisi poslova mogu ili ne moraju biti najbolji način ...
Da bi se učinkovito vodile mnoge organizacije, potrebno je upravno tijelo izabranih dužnosnika. Među tim pozicijama je standard predsjednika, potpredsjednika, blagajnika i tajnika. Osim toga, dodaju se i drugi uredi na temelju potreba organizacije. Povjesničar i parlamentarac su drugi položaji ...
Sustavi poslovne kontrole sastoje se od postupaka i procesa koji pomažu organizaciji da ostvari svoju misiju i ciljeve. Kontrole određuju kako se zaposlenici trebaju ponašati i obavljati radne dužnosti. Nakon što vlasnici tvrtki i menadžeri implementiraju standarde, moraju pratiti i pratiti performanse. Sustavi zahtijevaju ...
Jedan vrlo učinkovit način povećanja učinkovitosti zaposlenika u vašem odjelu je poboljšanje timskog rada vaše grupe. Timski rad omogućuje lakše dijeljenje rada u odjelu jer su svi voljni raditi zajedno i dijeliti i razmjenjivati aktivnosti. Timski rad koristi i svaki ...
Menadžeri koriste različite strategije i tehnike za upravljanje poslovnim zadacima i motiviranje zaposlenika. Stilovi mogu biti u rasponu od strogog mikromanadžera do praktičara. Dvije glavne teorije menadžmenta, transformacijske i transakcijske, polar-suprotne pristupe tim zadacima. Transakcijske ...
Starješina na radnom mjestu općenito je načelo radne snage u sindikatu. Međutim, njegova upotreba može biti korisna iu neioniziranim radnim okruženjima. Radni staž se može koristiti kako bi se opravdalo davanje radnih zadataka pri izboru, izmjena smjena i nagrađivanje zaposlenika za dugoročnu uslugu poduzeću.
Bilo da ste zaposlenik, kupac ili ambiciozni menadžer, možda mislite da su svi menadžeri isti. Oni koji nose košulju s ogrlicom ili kuharskim kaputom mogu izgledati zamjenjivi. Međutim, položaj voditelja restorana je prilično specijaliziran, čak iu manjim ustanovama gdje nadzornici moraju obavljati više zadataka.
Iako obično ne zahtijeva formalno obrazovanje, rad u restoranu uključuje značajnu količinu obuke u usluživanju hrane. Jedan od načina za poboljšanje razdoblja obuke za vaše osoblje je uključivanje igara u vaš program podučavanja. Uspješni restorani širom zemlje koriste različite vrste restorana ...
Engleske vještine komunikacije visoko su cijenjene na radnom mjestu 21. stoljeća u svim krajevima svijeta. Prema izvješću organizacije engleskog jezika Global English, 92 posto ispitanih radnika diljem svijeta prijavilo je da su na tom poslu koristili engleski jezik. Jasno je da je znanje engleskog jezika važno ...
Uloga Odjela za informacijsku tehnologiju, ili IT-a, transformirala se od početka 21. stoljeća zbog sve većeg korištenja poslovnih procesa upravljanja odnosima s klijentima (CRM).
Nesreće su činjenica života na mnogim poslovnim mjestima. Neke organizacije imaju veću sklonost nesrećama zaposlenika na temelju industrije. Međutim, gotovo svaka organizacija ima zaposlenike koji trpe manje ili veće ozljede od slučajnih nesreća ili nemarnih pogrešaka. Tvrtke s rizičnim poslovima često nude ...
Tvrtke moraju strukturirati svoje upravljanje kako bi ga učinile što učinkovitijim. To omogućuje tvrtkama da bolje odgovore na potrebe svojih kupaca i na stalno promjenjivu dinamiku tržišta. Međutim, pri razvoju organizacijske strukture treba uzeti u obzir niz stvari. Veličina je jedan od čimbenika, kao i ...
Proračunska kontrola je proces koji tvrtke koriste za kontrolu svojih financija. To uključuje usporedbu proračuna sa stvarnim financijskim rezultatima. Budući da su proračuni teoretski i da su rezultati konkretni, proračunski nadzor nastoji usporediti proračun s rezultatima koji pokrivaju isto vremensko razdoblje kako bi se utvrdile prekomjerne količine ili maloljetnici i ...
U teškim ekonomskim vremenima, rezanje radnih mjesta u poslovnom svibanj činiti se biti najjednostavnije rješenje za smanjenje troškova. Međutim, otpuštanja zaposlenika predstavljaju mnoge nedostatke za poslodavca, zaposlenika i kupca. Dugoročno, oni mogu nanijeti nepopravljivu štetu tvrtki. Razmislite o utjecaju gubitka vrijednih radnika prije ...
Rad kao predsjedatelj članstva vrlo je vidljiva uloga u organizaciji. Dobrotvorni, profesionalni razvoj i druge neprofitne organizacije koje su članice koje upravljaju članstvom obično imaju tu ulogu u upravnom odboru. Ovisno o pravilima odbora, predsjedatelj članstva može biti izabran ili može ...
Razlike i sličnosti između osobne i profesionalne etike mogu biti teško odrediti. Neki ljudi osobnu etiku definiraju kao savjest i profesionalnu etiku kao standardizirani kod; pomoću tih definicija osoba se može rastrgati između sukobljenih etičkih uvjerenja. Drugi definiraju etiku, općenito, kao ...
Interkom je sustav koji omogućuje pojedincima da komuniciraju s masovnom skupinom ili pojedincima koji se nalaze na drugom mjestu. Najčešći načini korištenja interkoma su prodavaonice prehrambenih namirnica kada se najave izgovaraju naglas. Još jedna uporaba za interfon može biti na osiguran poslovnu zgradu u kojoj morate govoriti putem ...
Ljudski resursi je odjel u tvrtki koja zapošljava zaposlenike i bavi se pitanjima vezanim za administraciju osoblja tvrtke. Tipične dužnosti odjela ljudskih potencijala uključuju naknade za zaposlenike, rješavanje sukoba i zapošljavanje. Prema riječima stručnjaka, u većini tvrtki ljudsko ...
Strojarstvo je profesija. Inženjeri se ne vide samo kao zaposlenici velikih organizacija, već kao neovisni praktičari s vlastitom kulturom i mnoštvom praksi. Kao dio razvoja struke, inženjeri su uspostavili opći set etike koji treba slijediti. Kao u svemu ...
Prodajna ploča je vizualni alat koji se koristi za praćenje prodajnih ciljeva i izvedbe. Prodajni odbor može uključivati informacije kao što su izvedba zaposlenika, uspješnost grupe, pojedinačni ciljevi zaposlenika i ciljevi grupe. Dobar prodajni odbor uključuje kombinaciju činjeničnih podataka i motivacijskog materijala. Osim podataka o prodaji, prodaja ...
Kada planirate i utvrđujete cilj vašeg projekta, morate osigurati da projekt označava ciljeve. Projekt, ili isporučivi proizvod, mora zadovoljiti određene specifikacije dizajna koji će se smatrati potpunim prije nego što se isporuče klijentu. Isporuke su kvantitativna roba ili usluge koje moraju biti ...
Percepcija uključuje osjetila koja se koriste za postizanje svijesti o svakoj situaciji. To može biti zbunjujuće, zamagljivanje stvarnosti s unaprijed stvorenim idejama ili predodžbama. Ne možete percipirati stvarnost bez da je bazirate na vlastitim unaprijed stvorenim uvjerenjima i prošlim iskustvima. Nadalje, ne možete obraditi nove informacije bez ...
