Zakoni o radu Sjedinjenih Američkih Država nameću poslodavcima određene zahtjeve, a posebno se odnose na minimalnu plaću i plaćanje prekovremenog rada. Zakoni također ostavljaju poslodavcima mnoga pitanja o zapošljavanju, uključujući većinu pitanja vezanih uz raspoređivanje. U većini slučajeva ne postoje ograničenja u vezi s rasporedom prekovremenog rada, a niti jedan dio prekovremenog rada ne smatra se prekomjernim.
Osnove
Zakon o poštenim radnim standardima, kojim se utvrđuju nacionalni standardi zapošljavanja, uključuje posebne odredbe o plaćanju prekovremenog rada. Poslodavci moraju plaćati prekovremeni rad većini radnika koji plaćaju satu, po stopi od 1,5 puta od njihove normalne plaće, za sav rad koji prelazi 40 sati tjedno. Poslodavci također plaćaju prekovremeni rad većini zaposlenih koji ne rade na profesionalnim, administrativnim ili izvršnim poslovima kako je određeno saveznim propisima. Međutim, zakon o prekovremenom radu ne nameće nikakva ograničenja na iznos prekovremenog rada koji poslodavac može zahtijevati od zaposlenika da rade. S pravnog stajališta, poslodavci mogu rasporediti zaposlenike za 24-satne smjene svaki dan u tjednu sve dok plaćaju odgovarajući iznos za sve prekovremene sate.
Razmatranja
Ovlaštenje poslodavaca da rasporedi zaposlenika za bilo koji broj prekovremenih sati nadilazi izvan redovnih radnih smjena. Zakon o poštenim radnim standardima ne sadrži nikakve zabrane za poslodavčeve slobode koje zahtijevaju od zaposlenika da rade na vikende i praznike, na primjer. Osim toga, zakon ne predviđa plaćanje premije, kao što je plaćanje prekovremenog rada ili dvostruka plaća, za zaposlenike koji rade te smjene. Poslodavac bi morao platiti prekovremeni rad u takvim situacijama samo kada ti sati tjeraju cijeli radni tjedan preko 40 godina za tjedan dana.
iznimke
Na državnoj razini, zakoni mogu zahtijevati od poslodavaca da izdvoje jedan dan tjedno kao dan odmora. Iako ti zakoni ne ograničavaju broj sati koje poslodavci mogu zahtijevati od zaposlenika da rade u drugim danima, oni pružaju određeni predah od prekomjernog prekovremenog rada. Države s zakonima koji zahtijevaju od zaposlenika da primaju barem jedan slobodan dan na poslu tjedno su Rhode Island, Massachusetts, New York, Maryland, Illinois, Sjeverna Dakota i Kalifornija.
razjašnjenje
Odredbe Zakona o poštenim radnim standardima diktiraju standarde koje poslodavci moraju primjenjivati najmanje. Poslodavci su slobodni uspostaviti povoljnije politike, uključujući i ograničenja prekovremenog rada. Također, kolektivni ugovori mogu ograničiti prekovremeni rad. Odredbe i uvjeti ovih ugovora su obvezujući i mogu navesti, na primjer, da poslodavci mogu rasporediti zaposlenike na najviše 10 prekovremenih sati tjedno. U nekim slučajevima, ugovor može predvidjeti da je prekovremeni rad dobrovoljan.
