Poslodavci moraju zakazati i pratiti rad svojih zaposlenika. U Ohiu i drugim državama statut o zapošljavanju obuhvaća radnike koji su zaposlili više od 40 sati u razdoblju od sedam dana. Zakon određuje minimalnu plaću u prekovremenom radu, ali izuzima određene poslodavce - i određene zaposlenike - iz njegovih odredbi.
Statut prekovremenog rada u Ohiu
Prema Ohio Revised Code 4111.03, svatko tko radi više od 40 sati u razdoblju od sedam dana, bez obzira je li bio na rasporedu da radi te sate, mora biti plaćen vrijeme i pol za prekovremeni rad. Na primjer, ako je standardna satnica 10 USD, poslodavac mora platiti najmanje 15 USD po satu za bilo koji prekovremeni rad.
Zakon o izuzećima
Ohio zakon posebno spominje Zakon o poštenim radnim standardima iz 1938. koji regulira sve i sve iznimke od zakona o prekovremenom radu. Međutim, određeni radnici nisu klasificirani kao "zaposlenici" prema državnim smjernicama, uključujući novinske prijevoznike, dadilje, radnike savezne vlade, rukovoditelje, naručitelje, volontere, sezonske državne službenike, sezonske studente, radnike u kampu i zaposlene u državnom zakonodavstvu, Poslodavci tih radnika nisu vezani propisima o prekovremenom radu koji se odnose na ostatak države.
Javni zaposlenici i prekovremeni rad
Prema Odjeljku B Statuta, županijski zaposlenici mogu izabrati da se plaćeno slobodno vrijeme uzme kao nadoknada za prekovremeni rad. Ova odredba dopušta vatrogasnim i policijskim odjelima - koji često zahtijevaju neočekivani prekovremeni rad - da se strože drže svojih proračuna, koje postavljaju javne vlasti i agencije kao što su županijski odbori. Međutim, kompenzacijsko vrijeme se odobrava i na vrijeme i po, što znači da bi vatrogasac dobivao 90 minuta dopusta za svaki dodatni radni sat.
Farme, male tvrtke i sindikalni zaposlenici
Zakon također izuzima poljoprivrednike s minimalne plaće za prekovremeni rad, kao i poduzeća koja bruto manje od 150.000 dolara godišnje. Prema FLSA-i, kolektivni ugovor između predstavnika sindikata i poslodavca može također odrediti nadnice za prekovremeni rad koje nadjačavaju savezne i državne odredbe. Ako i državni i savezni zakon postavljaju pravila o plaćanju prekovremenog rada, primjenjuje se zakon koji postavlja više standarde plaća.
