Većina menadžera za zapošljavanje najprije gledaju aplikacije online, samo da bi uklonili najnevjerojatnije kandidate. Bez šanse za prvi sastanak licem u lice, vaš životopis mora stajati i dobiti nečiju pozornost. Jedna od ključnih sekcija na kojoj možete zasjati je vaša izjava o sposobnosti. Koristite ga kako bi odgovarali vašim poslovnim vještinama i iskustvu s onima koje vaš potencijalni poslodavac traži. Hej, trebate li upravitelja restorana s iskustvom u obuci drugih kandidata za upravljanje? Ovdje sam! Ovisno o osobi koja gleda vaš životopis, vaša izjava o sposobnosti može biti najvažniji dio u vašoj prijavi.
Procijenite opis posla
Pregledajte opis posla za željeni položaj. Trebalo bi naglasiti vještine koje poslodavac traži. Ponekad će poslodavci u posao uključiti popis specifičnih osobina i vještina koje traže; u drugim slučajevima možda ćete morati ekstrapolirati te informacije. Ako je popis pomalo nejasan, pogledajte opise poslova za slične pozicije i pregledajte web-lokaciju tvrtke da biste dobili ideju o vrsti ljudi koje žele zaposliti. Uskladit ćete svoje sposobnosti s tim osobinama, stoga budite sigurni da imate dobru predodžbu o tome što poslodavac traži prije nego počnete raditi na usklađivanju kompetencija.
Brainstorm Tvoje vještine
Napišite popis stvari u kojima ste dobri i što ste postigli u svom profesionalnom, akademskom i osobnom životu. Ne brinite o oblikovanju, usklađivanju opisa posla ili čak specifičnih vještina. Umjesto toga, samo spustite stvari na koje ste najviše ponosni. Ne zaboravite uključiti sve što se razlikuje od škole, izvannastavnih aktivnosti, hobija, rada u zajednici ili volonterskog rada.
Sada organizirajte ove talente i postignuća prema tipu. Na primjer, ako ste bili na čelu svoga sveučilišnog debatnog kluba, vodili veliku konferenciju na poslu i održali govor u lokalnoj srednjoj školi o opasnostima pijenja i vožnje, kategorizirajte ta postignuća pod "javno govorenje".
Uskladite svoje vještine s poslom
Pogledajte popis željenih kvaliteta koje ste već identificirali, kao i skupove vještina koje ste osmislili kako biste vidjeli kako podesiti svoje vještine kako bi odgovarale otvaranju posla. Možda ćete uspjeti pretvoriti neke iznenađujuće atribute u kompetencije za određenu poziciju, ali ako su vaše vještine drastično različite od onih potrebnih za taj posao, to bi mogao biti dobar trenutak da razmislite o drugim popisima poslova. Na primjer, ako vaše vještine uključuju vodstvo, ekstrovertiranje i javno izlaganje, možda niste najbolji kandidat za radno mjesto koje zahtijeva uzimanje smjera, tiho istraživanje i slušanje drugih.
Nakon što uskladite svoje vještine s popisom poslova, zapišite svaku od tih vještina u jednoj rečenici. Na primjer, ako već nekoliko godina razvijate i održavate proračune, napišite: "Sposoban sam razvijati i održavati proračune" kao svoj naslov. Pokušajte pokriti što više važnih osobina i potrebnih vještina iz opisa u popisu poslova.
Izgradite okvir
Kada zapišete svoje vještine u obliku rečenice, navedite primjere onoga što ste prethodno učinili. Ako je vaša kompetencija marketing, navedite primjere marketinških kampanja u kojima ste sudjelovali i objasnite svoju ulogu. Ako ste primili bilo kakve nagrade ili postignuća vezana uz tu vještinu, svakako ih uključite. Ako je marketinška kampanja na kojoj ste radili proglašena jednom od prvih pet u godini od strane marketinškog časopisa i deset puta je povećala ukupni godišnji prihod tvrtke, spomenite te činjenice.
Nemojte dodavati previše informacija svakoj izjavi o sposobnosti. Samo uključite najbolja dva ili tri primjera iz prethodnog iskustva kako biste podržali vještine koje ste naveli.
Primjer izjave o sposobnosti
Sve objave radnih mjesta navode određene kompetencije koje zahtijeva potencijalni poslodavac. Prilikom izrade ovog odjeljka u svom životopisu, nije dovoljno reći da imate iskustva u svakom od tih polja. Morate dati konkretne primjere kako ste se istakli u traženim vještinama. Na primjer:
Bio sam voditelj obuke za internacionalnu ugostiteljsku korporaciju. Moja vježbenička skupina uglavnom se sastojala od četiri osobe, kao što je standard u tvrtki. U jednoj sesiji treneri su bili rijetki i završio sam s razredom od sedam u mojoj grupi. Sa samo tjedan dana, bilo je prilično izazov prilagoditi se dodatnom praktičnom treningu koji je bio potreban.
Tijekom šestotjedne obuke razvio sam sustav raspoređivanja koji je svim polaznicima omogućio da bolje razumiju našu kulturu upravljanja, dajući svakom od njih širi raspon zadataka, a istovremeno ih podučavajući svemu što su trebali znati.Dvaput sam prilagodio program tijekom tog razdoblja, što je rezultiralo učinkovitom metodom treninga koju sam koristio u narednim sjednicama. Od tih sedam polaznika, četvero je diplomiralo u prvih 25 u zemlji za tu godinu.
Pregledajte Izjavu o kompetencijama
Ne zaboravite provjeriti ono što ste napisali prije slanja. Vašu izjavu o kompetenciji treba napisati u prvom licu pomoću glagola akcije, na primjer: "Razvio sam nove softverske aplikacije kao dio svog prethodnog posla", a ne "posao zahtijeva razvoj softverskih aplikacija." Obavezno uredite naredbu za pravopis, gramatiku i pogreške u oblikovanju. Inače savršena izjava lako može stajati na putu dobivanja posla ako sadrži pogreške.
