Tvrtke ponekad odobravaju dioničke nagrade i dioničke opcije svojim zaposlenicima kao bonus. Vrijednost tih ulaganja vezana je za vrijednost dionica društva. Tvrtka može priložiti zahtjeve za zaposlenike da potražuju novčanu vrijednost tih ulaganja.
Vrijednost
S nagradom za dionice dobivate dionice tvrtke kao kompenzaciju. Ovisno o vrsti zaliha, možda ćete morati pričekati određeno razdoblje prije nego ga možete u potpunosti posjedovati. Opcija dionice, s druge strane, daje vam samo pravo na kupnju dionica tvrtke u budućnosti po određenoj cijeni. Na taj način možete kupiti dionice ispod tržišne cijene ako se cijena dionica poveća.
Funkcija
Postoji nekoliko glavnih razloga zbog kojih tvrtke odobravaju dioničke nagrade i dioničke opcije svojim zaposlenicima, prema Sveučilištu New York. Navedene poticaje usklađuju interese dioničara i zaposlenika tvrtke. Budući da imate koristi ako se vrijednost dionica poveća, možete se više potruditi povećati bogatstvo tvrtke. Dodjeljivanje nagrada i dionica umjesto gotovine također minimizira troškove tvrtke i stvara porezne olakšice. Budući da ove naknade često dolaze s određenim zahtjevima, tvrtke ih često koriste kako bi potaknule zaposlenike da ostanu duže u tvrtki.
zahtjevi
Uobičajeni zahtjev za nagrade dionica i burzovnih opcija je da radite za tvrtku minimalni broj godina. Nakon tog razdoblja stjecanja prava možete zatražiti novčanu vrijednost dioničkih nagrada i dioničkih opcija. To potiče zaposlenike da ostanu u tvrtki. Također morate platiti porez na bilo koji dobitak koji zaradite na dioničkim nagradama i opcijama dionica.
Razmatranja
Stock opcija nosi sa sobom mogućnost velike zarade ako se cijena dionica povećava, ali također nosi opasnost da vaše opcije postanu bezvrijedne ako se cijena dionica smanji. Također, morate potrošiti novac na korištenje opcije za kupnju dionica. S nagradom za dionice ne morate trošiti novac da biste dobili dionice. Čak i ako se cijena dionica smanji, nagrada za dionice i dalje vrijedi nešto. Međutim, dioničke nagrade pružaju manje mogućnosti za zaradu, jer većina tvrtki dodjeljuje manje dioničkih nagrada nego što imaju dioničke opcije, prema "USA Today".
