Prema Streamliners, Inc, prosječna izvršna potrošnja oko 108 minuta svaki dan čitanje i slanje e-pošte. Tijekom petodnevnog radnog tjedna, to je jednako devet sati izgubljene produktivnosti. Internet je doveo do nove pojave na radnom mjestu: bezbroj sati koje su svakodnevno gubili na surfanje Internetom izvan posla. Izgubljena produktivnost znači izgubljeni profit, a to je opasno na konkurentnom tržištu u kojem je produktivnost radnog mjesta od vitalnog značaja za opstanak. Stvaranje produktivnog radnog mjesta sastavni je dio korporacije da poveća svoj profit i napreduje u današnjem gospodarstvu.
Statistika produktivnosti na radnom mjestu
Prema Ministarstvu rada Sjedinjenih Američkih Država, godišnja prosječna produktivnost u razdoblju od 2009. do 2010. godine povećala se za 3,9 posto. Ostvaren je rast proizvodnje od 4 posto, kao i porast od 1,4 posto u radnim satima. U posljednjem tromjesečju 2010. godine proizvodnja po satu u nepoljoprivrednom sektoru povećala se za 2,6 posto, au proizvodnom sektoru za 5,9 posto. Od proizvodnih industrija koje su proučavane 2009. godine, Ministarstvo rada Sjedinjenih Američkih Država izvješćuje da je produktivnost rada porasla u 28 posto njih. To se smanjilo s 38 posto u 2008. i 56 posto u 2007. godini. Također, došlo je do smanjenja dvoznamenkaste stope proizvodnje i broja sati u sedam od 10 tih industrija.
Promjene u produktivnosti na radnom mjestu
Produktivnost na radnom mjestu stalno se povećavala tijekom prošlog stoljeća. Linije za sklapanje velike brzine omogućile su proizvodnju robe brže nego ikada prije. Automatizacija uredske opreme, raširena upotreba računala i pojava Interneta ne samo da je promijenila uredski rad, već je i učinila poslovne zadatke bržim i lakšim nego prije. Amerika se godinama ponosila svojom najvišom stopom produktivnosti na svijetu. Stope produktivnosti u zemljama u razvoju poput Kine i Indije prijete američkoj prednosti. Iako to može naštetiti nekim industrijama, postoje i koristi za taj razvoj. Američki potrošači mogu primijetiti niže uvozne cijene i širi izbor uvoznih sorti.
Prijetnje produktivnosti na radnom mjestu
Iako je internet preobrazio poslovanje i omogućio poslovanje širom svijeta lakše nego ikad, to je također predstavilo nove izazove za produktivnost na radnom mjestu. Američke tvrtke svakodnevno gube produktivnost na zlouporabu Interneta ili internet koji nije vezan uz posao za osobnu upotrebu tijekom sati. Zaposlenici mogu lako pristupiti mnoštvu aktivnosti koje troše vrijeme na internetu, uključujući e-poštu, sportske stranice, zabavu, vijesti, igre i kockanje, online kupovinu, glazbu i još mnogo toga. Snapshot Spy izvještava da 64 posto zaposlenika priznaje da koristi internet iz osobnih razloga na poslu.
Povećanje produktivnosti na radnom mjestu
Motivacijski poticaji dobro rade kako bi se povećala produktivnost na radnom mjestu. Prema HR Village-u, novac možda nije najjača motivirajuća sila na radnom mjestu. Radnici ne izračunavaju novčanu vrijednost svake akcije koju obavljaju tijekom dana. Umjesto toga, gledanje projekata do njihovog završetka motivira zaposlenike. Svaki zaposlenik koji je uključen u radni proces trebao bi moći vidjeti završeni projekt kada bude dovršen, dopuštajući im da osjete njegovu važnost u projektu. Menadžeri mogu povećati produktivnost na radnom mjestu tako što će pošteno tretirati zaposlenike i dati im osjećaj da igraju važnu i integralnu ulogu u tvrtki. Hvaleći zaposlenike, pomažući im u postavljanju ciljeva koji osiguravaju pravovremenost i kvalitetu rada te stvaranje i primjenu disciplinskih smjernica, svi su dobri načini za poboljšanje produktivnosti.
