Zašto je produktivnost važna na radnom mjestu?

Sadržaj:

Anonim

Većina tvrtki postoji za primarnu svrhu zarade. Zarađivanje profita zahtijeva maksimiziranje prodaje i minimiziranje troškova. Produktivnost podrazumijeva postizanje što je moguće više vremena u što kraćem vremenu. To povećava prodaju omogućujući vam da imate više dostupnih proizvoda i smanjuju troškove smanjivanjem plaće.

Novac

Za mnoge tvrtke, plaće su glavni operativni trošak, a kontrola troškova plaća je prioritet. Ušteda novca povećanjem produktivnosti i smanjenjem troškova plaća nije samo pitanje traženja zaposlenika da učine više u manje vremena; to također može biti pitanje proučavanja vaših operacija kako bi ih učinili glatkijim. Ako posjedujete tvrtku za proizvodnju odjeće, možete poboljšati produktivnost i smanjiti troškove plaća minimiziranjem uskih grla u proizvodnim procesima, identificiranjem i otklanjanjem područja u kojima se proizvodnja podupire jer uzastopni procesi nisu sinkronizirani. Time se povećava produktivnost uklanjanjem zastoja zaposlenika.

Vrijeme

Povećanje produktivnosti na radnom mjestu također štedi vrijeme. Osim financijskih koristi od smanjenja plaća, ušteda vremena omogućuje vašim zaposlenicima da rade u drugim područjima vašeg poslovanja, kao što su planiranje, strategiziranje i poboljšanje infrastrukture. Ako posvetite posebnu pažnju procesima koji se gube u dvoličnosti, vaša će tvrtka raditi glatko i stvorit ćete proizvod više kvalitete.

Moral

Produktivne operacije su dobre za moral zaposlenika, stvarajući osjećaj postignuća i ponosa. Produktivnost također pomaže spriječiti posljedice loše vođenog radnog mjesta: ako vaši zaposlenici završe svoje radno opterećenje u zadovoljavajućem vremenskom okviru, manje je vjerojatno da će se osjećati izgorjelo i frustrirano. To stvara pozitivnu povratnu petlju: moral poboljšava produktivnost, a produktivnost poboljšava moral. Vaši će zaposlenici uživati ​​u svom poslu, napraviti manje pogrešaka i olakšati posao kao menadžer.

Odnosi s kupcima

Produktivno radno mjesto poboljšava vaše odnose s klijentima omogućujući tvrtki da završi projekte na vrijeme, pa čak i rano. Ako klijentima naplaćujete vrijeme koje je potrebno za dovršavanje njihovih narudžbi, tada će vam produktivne operacije također uštedjeti novac. Ako je moral zaposlenika visok jer je vaše osoblje produktivno i zadovoljno, to će pozitivno utjecati na korisničku uslugu jer su sretniji zaposlenici prijateljski zaposleni. Osim toga, stvarajući dojam da je vaša tvrtka dobro vođena gradi vaš ugled i privlači nove kupce.