Radno mjesto nužno je sastavljeno od pojedinaca, ali radno mjesto u kojem ti pojedinci ne rade zajedno na pozitivan način nikada neće ostvariti svoj puni potencijal. Kreativni timski rad maksimizira snage pojedinaca i minimizira njihove slabosti, što dovodi do učinkovitog, dinamičnog i produktivnog radnog mjesta.
sinergija
Sinergija je proces u kojem je cjelina veća od zbroja njezinih dijelova. Sinergija je središnji faktor učinkovitog timskog rada. Kombinirani napori tima koji dobro rade zajedno ostvaruju više od ukupnih napora svih članova koji bi postigli da svaki od njih radi sam. To je zato što mnoge funkcije poslovanja poboljšavaju kreativnom interakcijom ljudi koji surađuju. Pojedinci mogu učiti jedni od drugih, savjetovati se međusobno o problemima i doći do dogovora o najboljim načinima za postizanje ciljeva.
efikasnost
Timski rad i suradnja uvelike povećavaju učinkovitost organizacije. Ako zaposlenici rade odvojeno i nesvjesni aktivnosti drugih, mogli bi nesvjesno duplicirati svoje napore da ne bi imali velike prednosti. Delegiranjem zadataka koji se temelje na sposobnostima i da se svaki član tima usredotoči na ostvarivanje određenih aspekata projekta, zadružni tim može postići ciljeve koristeći mnogo manje vremena i energije nego kad bi svaki od članova tima radio sam.
Komunikacija
Komunikacijske vještine su ključne za uspjeh bilo kojeg grupnog nastojanja. Kada suradnici razmjenjuju informacije, pomaže im da ostanu svjesni tko radi što i gdje stoje u odnosu na svoj konačni cilj. Suradnja i timski rad olakšavaju komunikaciju poticanjem atmosfere uzajamne podrške u kojoj svaki član tima osjeća potporu drugih. Ta komunikacija između članova tima povećava osjećaj solidarnosti dok svi počinju razvijati slične ideje o tome kamo vodi njihov tim.
podrška
Neke osobe uživaju raditi same, dok druge vole biti dio tima. Za ljude u potonjoj kategoriji, suradnja kao dio tima pruža važan osjećaj podrške i morala u procesu dovršavanja posla. Raditi sam ili, još gore, natjecati se s drugima na negativan način, potiskuje ljude da dovrše zadatak. Kada radite kao dio tima, osjećaj odgovornosti prema svojim suradnicima održava razinu energije i odlučnost za obavljanje visokokvalitetnog posla.
