Ubacivanje zabavnih igara za učenje u sastanke zaposlenika ili treninge raskida monotoniju radnih rutina i osigurava pojačanje za novostupljeni materijal. Također, trenerima i supervizorima daje osjećaj razumijevanja za sudionike, bez stresa pri upravljanju "testom". Zabavne igre za učenje također se mogu koristiti tijekom uredskih zabava kako bi se olakšalo raspoloženje i dodijelile nagrade. Napravite svoje zabavne igre za učenje bez kupnje skupog softvera ili gadgeta pomoću jednostavnih alata i malo kreativnosti.
Stavke koje su vam potrebne
-
pero
-
Papir
-
Materijali za izradu komponenti igre, kao što su poster board, markeri, flip-chartovi, PowerPoint softver itd.
Odredite cilj (e) učenja u igri. Koje točke želite pojačati? Na primjer, igra može biti testiranje znanja sudionika o terminologiji ili postupku tvrtke, ili igra može biti cjelokupni pregled svega što je naučeno tijekom prethodnog treninga.
Razmislite o formatu igre koji će odgovarati cilju učenja u dodijeljenom vremenu. Kviz igre su obično popularne za učenje, ali mogu postati dosadne i predvidljive. Odvojite se od rutine misleći na popularne igre ili društvene igre koje su trenutno na tržištu. Sve ove igre mogu se prilagoditi vašim ciljevima učenja.
Razvijte popis pitanja koja su relevantna za vaš cilj učenja. Uvjerite se da se pitanja mogu razumno odgovoriti u odabranom formatu igre. Na primjer, sudionici u igri učenja za prodavaonicu namještaja igraju "Pictionary" kako bi prikazali razumijevanje proizvoda tvrtke. Jedno pitanje je izraz "ljubavni sjedal", koji se može nacrtati srcem i stolicom.
Odredite materijale potrebne za izradu komponenti igre. Primjerice, trebate li karte s rezultatima, kockice ili "buzzers"? U skladu s tim izradite komade igara koristeći materijal za obrt ili računalni softver.
Napišite pravila i upute za igru. Svakako uključite popis potrebnih materijala i informacije o bodovnim sustavima, tiebreakerima (ako ih ima) i nagradama.
Ako je moguće, prođite kroz igru. Provjerite svoja pitanja o točnosti i uvjerite se da se igra može u potpunosti odigrati u dodijeljenom vremenu.
Sastavite komplet za igru ili područje sa svim pitanjima, uputama i materijalima. To je osobito važno ako igru koristite za nekoliko različitih sesija.
Nakon što se igra prvi put igra, potrebno je malo vremena da se pregleda učinkovitost ove vježbe. Je li igranje igre postiglo željene ciljeve učenja? Ako je potrebno, promijenite pitanja ili pravila kako bi igra bila uspješnija za buduće sesije.
Savjet
-
Vrijeme je važan čimbenik u učenju igara. Igra se mora odigrati u cijelosti u predviđenom vremenu. Vrijeme pripreme također treba napomenuti, jer će to odrediti koliko će jednostavna ili privlačna igra biti. Ako otkrijete da je za pripremu materijala potrebno previše vremena, možda ćete morati razmisliti o formatu igre.
Za igre na licu mjesta, neka sudionici napišu vlastita pitanja koja će pitati protivnički tim. Proces pisanja pitanja i odgovora također će potaknuti učenje sudionika.
Ako vaša tvrtka može priuštiti, tu je softver koji se može kupiti online za trening igre na tržištu. Ove igre su već ugrađene u popularne formate igara kao što su Jeopardy ili Who Walls to Be Millionaire. Sve što trebate učiniti je uključiti pitanja i odgovore, a softver će učiniti ostalo.
Upozorenje
Ponekad zaposlenici nerado sudjeluju u igrama zbog straha da će izgledati glupo. Budite sigurni da igra odgovara kulturi vaše tvrtke i sposobnostima i / ili interesima zaposlenika.
Igre su samo jedan od načina za jačanje učenja. Ako se borite s konceptom igre koji odgovara vašem obrazovnom cilju, najbolje je ne odabrati igru uopće. Umjesto toga odaberite drugačiji trening.
