Većina profesionalaca prodaje plaća se provizijom, a naknada, kao što je postotak, zarađena je prodajom. Povjerenstvo se često plaća umjesto nadnice ili plaće po satu, što većinu prodajnih stručnjaka čini nezavisnim izvođačima. Hoće li vaše provizije za prodaju štititi Ohio zakon, ovise o nizu čimbenika.
Savezni zakon
Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA) je savezni zakon o radu koji stvara nacionalnu minimalnu plaću i postavlja zahtjeve za prekovremeni rad za većinu poslodavaca u Sjedinjenim Američkim Državama. FLSA ne pokriva provizije ostvarene prodajom, čak i ako je prodaja bila dio vašeg zaposlenja, budući da se smatraju dodatnom naknadom. FLSA regulira samo minimalne plaće i zahtijeva prekovremeni rad. Drugim riječima, prema FLSA-i ne postoji pravo na naplatu provizija koje vam duguje poslodavac ili klijent. Međutim, postoji određeno pribjegavanje državnom zakonu.
Ohio Radno pravo
Ohio zakon definira proviziju kao "naknadu za osobu za plaćanje od strane druge osobe, stopa koja je izražena kao postotak dolarskog iznosa narudžbi, prodaje ili dobiti". Budući da se provizije ne klasificiraju kao plaće u Ohiu, a većina prodavača se smatra nezavisnim ugovarateljima, a ne zaposlenicima, oni spadaju izvan Ohio zakona o plaćama i radu. Stoga, da biste povratili zarađene provizije, a još vam nisu isplaćene, morate se oporaviti putem Ohio ugovora.
provizije
Prema Ohio zakonu, provizije su na temelju uvjeta ugovora. Ako ne postoji ugovor, provizije dospijevaju na temelju dosadašnjih poslovnih praksi među strankama ili na temelju uobičajene prakse u području prodaje. Osim toga, ako ugovor između stranaka bude prijevremeno raskinut, sve i sve neplaćene provizije moraju biti plaćene u roku od 30 dana od raskida ugovora, a sve provizije koje nastanu nakon raskida ugovora moraju se platiti u roku od 13 dana prema zakonu Ohio.
Oporavak
Ako vaš prethodni poslodavac ili klijent ne plati proviziju koju vam duguje sukladno Ohio zakonu, možete podnijeti građansku tužbu protiv njih kako bi vam naplatili proviziju na sudu. Ohio zakon također dopušta da tražite odštetnu naknadu koja je jednaka trostrukom iznosu za koji ste bili dužni ako je vaš bivši poslodavac ili klijent namjerno uskratio plaćanje ili na drugi način postupio u lošoj vjeri. Također možete prikupiti sudske i odvjetničke naknade ako ste uspješni.
