Politike su temeljna pravila koja drže ljude i procese u redu. HR, ili ljudski resursi, politike su one koje su napisane za radno mjesto i koje zaposlenici moraju poštivati.
definicija
Prema američkoj pravnoj politici, HR politike su službene smjernice i pravila koje donosi Odjel za ljudske resurse tvrtke kako bi zaposlili, obučili, ocijenili i nagradili osoblje.
Funkcija
US Legal objašnjava da HR politike služe za sprječavanje ili razjašnjavanje nesporazuma između poslodavaca i zaposlenika, koje se odnose na prava i obveze na radnom mjestu. Zaposlenici koriste politike ljudskih resursa za usmjeravanje i usmjeravanje ako ima bilo kakvih pitanja o uredskim procesima ili očekivanjima.
Značaj
Uspostavljanje dosljednosti u cijeloj organizaciji pomoći će poslodavcima u održavanju reda na radnom mjestu. Politike upravljanja ljudskim resursima služe i za zaštitu poslodavaca na sudu. Ako zaposlenici dovedu svoje poslodavce da odgovaraju, sud može voditi računa o HR politici tvrtke kako bi zaštitio organizaciju (ili zaštitio zaposlenika ako su ljudski resursi nedostatni).
vrste
Politike upravljanja ljudskim resursima uključuju kodekse ponašanja, etičke i profesionalne kodekse kojima se zaposlenici moraju pridržavati. Oni također uključuju pravila o zahtjevima obuke, ocjenama učinkovitosti, naknadama i nadnicama, prekovremenim radovima, prekidima i protokolima o prestanku rada.
