Razgovor za posao koji želite može biti uzbudljiv i možda čak i ostaviti osjećaj nade. Ali kada provjerite status aplikacije i pronađete sustav koji se prikazuje "na čekanju", neka zabuna i zabrinutost su samo prirodni. Budući da tvrtke, pa čak i državne organizacije koriste različite sustave i terminologiju, "na čekanju" može imati nekoliko implikacija. Međutim, svi oni znače da ne biste trebali očekivati ponudu za posao u bliskoj budućnosti.
Unajmljivanje Zamrzni
Unatoč najboljim namjerama i nadama, tvrtke se ponekad susreću s proračunskim i organizacijskim problemima, čak i nakon što su započele intervjue za poziciju. Neočekivana i zadnja pitanja unutar organizacije mogu značiti da mora odgoditi zapošljavanje. Prema tome, ljudski resursi i menadžeri zapošljavanja mijenjaju status kandidata u "čekanje" kako bi označili da organizacija nije isključila kandidata - ali odabir i zapošljavanje nisu neizbježni.
Ostali kandidati
Često kad zaposleni menadžeri identificiraju favoriziranog ili vrhunskog kandidata, oni nisu sigurni hoće li pregovori uspjeti. Stoga ne žele otpustiti druge dobre kandidate. Stavljanje trkača na čekanje omogućuje zapošljavanje menadžera da zadrže kandidate u svom bazenu, a istovremeno ih obavještava da ne očekuju nikakve neposredne rezultate ili napredak svojih aplikacija. U takvoj situaciji stavljanje "na čekanje" znači da ste u stanju čekanja.
Unos podataka
Organizacije koje koriste internetske sustave za praćenje podnositelja zahtjeva oslanjaju se na zapošljavanje menadžera i predstavnika ljudskih resursa kako bi ih ažurirali u intervjuu i napredovanju procesa zapošljavanja. Ovisno o sustavu praćenja podnositelja zahtjeva, "na čekanju" može značiti da upravitelj zapošljavanja nije ažurirao vaš profil u neko vrijeme. Nedostatak aktivnosti može uzrokovati da vas sustav premjesti u zadani status zadržavanja. To se može dogoditi jer niste favorizirani kandidat, upravitelj zapošljavanja nije radio na popunjavanju radnog mjesta ili je netko jednostavno bio lijen za unos podataka.
greška
Računala griješe, a to čine i njihovi korisnici. Ako "na čekanju" nema smisla ili se ne uklapa u vašu nedavnu komunikaciju ili iskustvo, obratite se predstavniku za ljudske resurse, novinaru ili anketaru s kojim ste radili. Ako ništa drugo, dobit ćete jasnu sliku o tome što se događa. Pošaljite jednostavnu e-poštu u kojoj piše da ste bili zbunjeni statusom "na čekanju" i želite znati što to znači za tu tvrtku i vašu prijavu.
