Kada dođete na posao, vaš status zaposlenika vjerojatno je oslobođen ili ne oslobođen. Važno je znati što znači imati izuzeti posao, jer su neka od pravila na koja ste možda navikli kao na neisključenog zaposlenika. Konkretno, morate razumjeti kako struktura plaća funkcionira kao izuzeti zaposlenik, jer više niste plaćeni po satu.
identifikacija
Izuzeti radnik se naziva i zaposlenik koji se plaća, a karakterizira ga određena plaća za zaposlenika umjesto uobičajene satnice. Postoje pravila o tome što osobu kvalificira kao izuzeto. Prema internetskoj stranici Sveučilišta Purdue, izuzeti su zaposlenici "kreirati, tumačiti i primjenjivati politiku, odlučivati što će organizacija raditi" i općenito su pozicije na izvršnoj razini. Ovi zaposlenici moraju biti plaćeni najmanje $ 455 tjedno za 40-satni raspored, prema Paychexovoj internetskoj stranici.
Prednosti
Korist za to što ste izuzeti zaposlenik je da se ne držite određenih sati, a ponekad čak ne možete ni u punih 40 dana u određenom tjednu. To je zato što vaš posao i odgovarajuća plaća ne ovise o radu određenog broja sati tjedno; štoviše, vaši položaji zahtijevaju utržive vještine, iskustvo i predanost obavljanju određenog posla (koji može ponekad značiti više od 40 sati u tjednu).
Nedostaci
Najočitiji nedostatak za to da ste zaposlenik koji je oslobođen je da vam se ne plaća prekovremeni rad, čak i ako ga posao diktira. To znači da možda radite 60-satni tjedan tijekom jednog projekta i da ne vidite dodatni dime unatoč dugim satima. Za pozicije koje često zahtijevaju prekovremeni rad, to je glavni nedostatak statusa oslobođenja.
Razmatranja
Zapamtite, ne dobivate prekovremeni rad, tako da je ravnoteža važna. Iako se ponekad može tražiti prekovremeni rad, u općenitom planu stvari, pobrinite se da je vaše radno opterećenje uravnoteženo s vašom plaćom. Također, zapamtite da vaš poslodavac ne može proizvoljno odlučiti da vam manje plaća na određeni tjedan ili platni period jer radite manje ili radite manje sati. Ključno razmatranje oslobođenog zaposlenika je da je vaša plaća ono što je, jer ponekad može biti više posla, a ponekad će biti manje posla tijekom određene radne nedjelje.
