Posao je u biti kombinacija zadataka koje pojedinac mora obaviti. Obično se koristi u radnom okruženju; međutim, pojam se može koristiti u drugim okruženjima, kao što su škole, kućna okruženja i volonterske organizacije. Stoga pojedinac može imati opis posla u različitim okruženjima, a da nije zaposlen. Alternativno, zapošljavanje uključuje ugovor između poslodavca i zaposlenika koji također uključuje skup zadataka i odgovornosti za obje strane.
Zadaci posla
Posao pojedinca uključuje opis radnog mjesta kao i njegove dnevne ili povremene zadatke. Ne postoji zahtjev da se pojedinac zaposli da bi imao posao, iako je većina zaposlenika dužna obavljati svoje usluge prema opisu posla i radnih zadataka. S druge strane, volonterski radnici, studenti, vlasnici tvrtki i druge kategorije ljudi mogu imati posao bez posla.
Ugovor o radu
Opseg zapošljavanja obuhvaća pisani ili usmeni ugovor između poslodavca i zaposlenika, pri čemu je zaposlenik dužan obavljati određene usluge za poslodavca; u ovom slučaju zaposlenik prima naknadu za izvršene usluge, koja može uključivati osnovnu plaću ili satnicu. Prema ugovoru o radu, od zaposlenika se obično traži rad na određenim mjestima i obavljanje poslova prema opisu posla. Također, zaposleni pojedinci su dužni posvetiti određeno vrijeme trajnom radu.
Okupacija
I posao i zapošljavanje mogu se koristiti zajedno s pojmom zanimanja. Okupacija je u osnovi sredstvo pojedinca da zarađuje za život, a obuhvaća različite profesije; ona može uključivati zaposlene pojedince ili samozaposlene osobe ili se može odnositi na poslovno poduzeće pojedinca. Na primjer, pojedinac može imati zanimanje kao nastavnik i biti zaposlen u školskom okrugu, dok samostalni vlasnik može imati zanimanje kao odvjetnik. Svako zanimanje obuhvaća različite radne zadatke, ali jedan pojedinac može raditi za sebe, a druga osoba obavlja usluge za poslodavca.
Sve namjene
Postoje neke značajne razlike između pojmova posao i zapošljavanje. Međutim, mnogi ljudi koriste izraze istovremeno da bi se odnosili na istu stvar. Na primjer, ako pojedinac radi kao zaposlenik u nekom poduzeću, on može svoj posao nazvati svojim poslom.
