I Jednake mogućnosti zapošljavanja i Afirmativna akcija su politike na radnom mjestu koje nastoje smanjiti diskriminaciju u poslovanju. Federalna vlada Sjedinjenih Američkih Država uspostavila je oba programa u nastojanju da potakne raznolikost u zapošljavanju i promicanju poduzeća. Međutim, programi se razlikuju po svojim ciljevima, zahtjevima i metodama administracije.
Jednake mogućnosti zapošljavanja
Zakon o jednakim mogućnostima zapošljavanja zahtijeva da poslodavci pošteno ocjenjuju sve podnositelje zahtjeva za posao, bez korištenja svoje rase, etničke pripadnosti, spola, dobi, vjere ili tjelesnog invaliditeta kao sredstva za diskriminaciju prema njima. Jednom kada je zaposlenik zaposlen, Zakon o jednakim mogućnostima zapošljavanja također propisuje da poslodavci jednako prema njemu proširuju obuku za rad i napredovanje, bez obzira na bilo kakve fizičke razlike ili osobna uvjerenja koja on može posjedovati.
Afirmativna akcija
Afirmativna akcija je proaktivna metoda zapošljavanja koja potiče poslodavce da traže članove povijesno ugnjetavanih skupina, uključujući pojedince manjinskih rasa i žena, za kvalificirane položaje u svojim tvrtkama. Na taj način, afirmativna akcija je izravniji način osiguravanja različitosti od zakona o jednakim mogućnostima zapošljavanja. Korporacije koje sudjeluju u afirmativnoj akciji također mogu pružiti specijaliziranu obuku i pomoć kako bi se pomoglo ženama i manjinama da rade na upravljačkim ulogama.
Izvršenje jednakih mogućnosti zapošljavanja
Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), ili EEOC, provodi jednake mogućnosti zapošljavanja na radnim mjestima diljem Sjedinjenih Država. Ovaj zakon se primjenjuje na većinu tvrtki koje zapošljavaju najmanje 15 osoba. Kada zaposlenik podnese optužbu za diskriminaciju, EEOC provodi istragu i može ili pregovarati o nagodbi ili, u slučaju gnusnog ponašanja, podnijeti tužbu protiv tvrtke.
Uprava afirmativne akcije
Za razliku od mogućnosti jednakog zapošljavanja, svi poslodavci nisu zakonski obvezni promicati afirmativnu akciju. Ministarstvo rada Sjedinjenih Država zahtijeva od svojih saveznih izvođača i podizvođača da svake godine sudjeluju u programu afirmativne akcije. Unutar Odjela, Ured federalnih programa usklađenosti ugovora provodi politiku programa za izvođače radova.
