Kako educirati zaposlenike o etičkom kodeksu

Anonim

Naše suvremeno shvaćanje etike ima svoje korijene u antičkoj Grčkoj, a osobito u Sokratu. Prije Sokrata, grčka filozofija bavila se pitanjima o prirodi. Sokrat je svoj kritički pogled okrenuo prema samim ljudima. Etika, po Sokratovom mišljenju, odnosi se na naš javni život, a ne samo na naše privatne poslove. Hipokratova Hipokratova zakletva može se smatrati prvim primjerom profesionalnog ili poslovnog etičkog kodeksa. Etički kodeks propisuje etičke smjernice i načela za članove određene profesije ili posla.

Odredite specifična etička pitanja i situacije vezane uz vaše poslovanje. Primjerice, postoji li potreba za tajnošću i diskrecijom? A koji su potencijalni izvori sukoba?

Napravite popis ciljeva koje želite postići uspostavom etičkog kodeksa za poslovanje. Ciljevi mogu uključivati: uspostavljanje boljih odnosa između zaposlenika i zaposlenika te odnose između poslodavca i poslodavca, poboljšanje komunikacije, lojalnosti i povjerenja u radno okruženje, odgovornije djelovanje kao profesionalca, sprečavanje ilegalnih poslovnih praksi i povećanje financijske produktivnosti.

Razviti jasan etički kodeks s konkretnim načelima i smjernicama za vaše poslovanje.

Napravite priručnik etičkog kodeksa i dajte ga svim zaposlenicima.

Organizirati i odrediti datum radionice etičkog osposobljavanja za sve zaposlenike tvrtke. Vrsta radionice ovisi o prirodi i veličini poslovanja. Dvodnevni i trodnevni vikend u lokalnom poslovnom centru je idealan za neke vrste poduzeća, dok su druge vrste tvrtki prikladnije za zakazivanje radionica o etičkoj obuci oko radnog dana u samom mjestu poslovanja.

Izradite program i raspored radionice za etičku obuku. Kombinirajte aktivnosti igranja uloga koje se bave konkretnim etičkim situacijama i dilemama nizom predavanja ili diskusija. Rasprave i predavanja trebaju razjasniti etičko ponašanje općenito i vaš posebni etički kodeks posebno za zaposlenike. Razmislite o uključivanju stručnjaka za poslovnu etiku kao glavnog govornika. Podijelite zaposlenike u grupe kako biste djelovali u određenim etičkim situacijama.

Završite trening etike s razdobljem pitanja i odgovora. Budite spremni slušati povratne informacije, kritike i prijedloge svojih zaposlenika. Etički trening je najučinkovitiji kao dijalog, a ne monolog. Sokrat je otac zapadne etičke tradicije. Sokrat je svoje sugovornike angažirao u raspravi kako bi raspravu uvijek pomaknuo naprijed. Učenje se odvija pažljivim slušanjem suprotnih gledišta.

Preporučeni