Kada vam je potreban posao, ali ga ne možete naći ili nemate vještine ili iskustva, posao koji subvencionira vlada i koji vas trenira dok idete može biti samo odgovor. Federalne i državne vlade često imaju programe subvencioniranja plaća koji pomažu zaposlenicima kojima su potrebni poslovi i obuka te poslodavci koji trebaju ljude da rade. Program djeluje tako da subvencionira dio plaće zaposlenika po satu za određeno razdoblje, dok radnik prima obuku. Program pomaže poduzećima pri priuštenju zaposlenja i osposobljavanja zaposlenika, pomaže zaposlenicima u dobivanju posla i pomaže vladi jer sve više ljudi postaje samodostatno stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem.
Kako funkcioniraju programi subvencije
Programi subvencioniranja plaća, koji su stvoreni tijekom proteklih nekoliko desetljeća u zemlji, pomažu zaposlenicima koji nemaju posla, onima na državnoj potpori ili programima za nezaposlenost, koji mogu raditi, ali nemaju vještine ili iskustvo potrebno za određene poslove. Ti programi, koje obično financira vlada, ali su upravljani na državnoj razini, imaju novac za subvencioniranje plaće novoga zaposlenika, dok radnik prolazi kroz obuku. To pomaže poslodavcima koji nisu nužno financijski sposobni platiti zaposlenicima nekvalificirane radnike dok uče posao ili stječu iskustvo.
Naknade za poslodavce
Poslodavci primaju naknadu za dio plaće isplaćene zaposleniku nakon podnošenja dokumentacije državnoj agenciji koja upravlja federalnim sredstvima. Poslodavci koji sudjeluju u programima subvencioniranja plaća moraju nositi osiguranje za naknadu štete radnika, što nije pokriveno kao povratna stavka u okviru programa. Duljina vremena za koju je poslodavac nadoknađen je specifičan za program, obično traje do šest mjeseci u nekim situacijama.
Plaće i beneficije zaposlenika
Zaposlenima u programu isplaćuju se iste plaće ili naknade kao i drugi radnici u nesubvencioniranim programima i imaju iste mogućnosti za napredovanje. Ovi zaposlenici su zaposleni da rade 35 do 40 sati tjedno kada su izabrani za puno radno vrijeme. Ako poslodavac ima redovito radno mjesto s punim radnim vremenom koje postaje dostupno, subvencionirani zaposlenik mora imati prednost nakon završetka probnog rada ili razdoblja osposobljavanja.
Podnositelji zahtjeva za posao
Podnositelji zahtjeva za posao koji ne mogu naći posao mogu se kvalificirati u okviru programa koji subvencionira vlada. Podnositelj zahtjeva za zapošljavanje podnositelja zahtjeva provjerava i odgovara podnositelju zahtjeva s odgovarajućim poslodavcem i programom. Program takoer moţe odgovarati radnicima koji rade skraćeno radno vrijeme, sezonskim ili minimalnim plaćama koji nisu pronašli puno radno vrijeme ili dovoljno posla kako bi ispunili svoje potrebe za prihodom. Program nudi ljudima priliku da povećaju svoje poslovne vještine i steknu iskustvo za bolje plaće i mogućnosti zapošljavanja.
