Obuka za raznolikost je ključni dio osiguravanja uljudnog i produktivnog radnog okruženja u kojem svi uživaju raditi. Međutim, on je osjetljiv po prirodi, jer prisiljava vas i vaše osoblje na rješavanje ključnih pitanja kao što su rasa, spol, religija, seksualna sklonost i politiku. U određenom smislu, obuka vaših zaposlenika da ne budu nespretni jedno oko drugoga može biti, dobro, nezgodno. Ledolomci su vrijedan alat za ublažavanje napetosti u procesu obuke.
Igra gesta
Neka svi u grupi oblikuju krug. Cilj je izraziti svoje ime i izmisliti gestu kako bi se s njom slagala. To može biti sve što želite - na primjer, ručni val ili kimanje glavom - sve dok to nije teško učiniti. Počinjete igru, a osoba pored vas mora ne samo učiniti isto, nego ponavljati imena i geste onih koji su došli prije nje.
slagalica
Brze, jednostavne zagonetke koje podučavaju lekciju zrcaljenjem stvarnih scenarija za rješavanje problema dobar je način da se ljudi uključe u posao od samog početka. Igra točkica je primjer. Podijelite listove papira s 16 točaka raspoređenih u kvadrat. Neka svi pokušaju povezati sve točke sa samo četiri ravne linije, bez ponavljanja ili podizanja svog pribora za pisanje.
Upoznavanje
To je možda jedna od najjednostavnijih i najvidljivijih metoda za upoznavanje u grupnom okruženju, ali možete poboljšati iskustvo za obuku o raznolikosti dodajući twist tu i tamo. Na primjer, počnite tako da svi spominju svoje ime, zajedno s nečim neškodljivim, kao što je koliko dugo su bili u tvrtki. Zatim, neka svaka osoba navede nešto što im se sviđa u vezi osobe pored njih. To se u početku može činiti pomalo "kumbaya", ali prisiljava sudionike da pogledaju izvan boje i spola.
Ljudski bingo
Ovaj zaokret u staroj igri je dobar za to da se svi u sobi jednom sretnu sa svima. Podijelite bingo listove svima i neka ih potpišu u sredini. Svaki drugi trg ima obilježja ljudi u sobi. Na primjer, kvadratić dva može reći "crna kosa". Osoba mora otići do osobe s tom kosom, predstaviti se i dati joj znak. Članovi grupe ne mogu ići dva puta prema istoj osobi; nastavi dalje dok trgovi ne budu gotovi.
