Društvena odgovornost poduzeća je praksa integriranja socijalnih i ekoloških ciljeva u poslovanje. Zajedničke uloge DOP-a uključuju pomoć u kontroli troškova, poboljšanje robne marke tvrtke, privlačenje vrhunskih talenata i olakšavanje dugoročnog financijskog uspjeha.
Savjet
-
Umjesto da se fokusiraju isključivo na dno, tvrtke koje koriste koncept društveno odgovornog poslovanja ispituju kako njihove poslovne prakse utječu na njihovu zaposlenici, klijenti, lokalne zajednice, ljudska prava i okolina na većoj razini.
Značajke društvene odgovornosti poduzeća
Organizacija Ujedinjenih naroda za industrijski razvoj primjećuje da zajedničke funkcije društveno odgovornog poslovanja uključuju:
- Odgovorni izvor materijala i potrošnog materijala
- Angažman zaposlenika, dobavljača, kupaca i zajednice i odnosi
- Pridržavanje radnih standarda
- Zaštita i upravljanje okolišem
- Antikorupcijske mjere
- Podupiranje društvene jednakosti, ravnopravnosti spolova i drugih ciljeva ljudskih prava
- Očuvanje resursa, kao što su voda i energija, u proizvodnji
Prednosti uštede troškova
Održiva poslovna praksa može imati koristi od krajnjih rezultata tvrtke, kao i okoliša. Razvojem proizvoda koji koriste manje energije ili manje ambalaže, tvrtka također može uštedjeti na troškovima komunalnih usluga i materijala. Značajan primjer je General Mills, koji je Ured za energetsku učinkovitost i obnovljive izvore energije smanjio za trećinu svojih troškova energije korištenjem učinkovitije rasvjete i opreme te rezanjem toplinskog otpada.
Prednosti percepcije marke
Ulaganje u zajednicu i potpora lokalnim organizacijama mogu postaviti poslovni brand osim ostalih. Odgovorna poslovna praksa može poboljšati percepciju javnosti o brendu tvrtke, što može povećati broj klijenata i ukupnu prodaju. Također može privući interes investitora koji ulažu samo u društveno odgovorna poduzeća.
Povećana lojalnost zaposlenika
Društveno odgovorno poslovanje pomaže tvrtkama da privuku i zadrže vrhunski talent. Zaposlenici često traže poslodavce koji pokazuju etičko ponašanje i imaju vrijednosti koje su u skladu s njihovim. Tvrtka primjećuje da su brojne tvrtke povećale motivaciju i lojalnost zaposlenika nakon što su ih angažirale u inicijativama za društveno odgovorno poslovanje, a te su tvrtke smatrale da su uspjele dobiti kvalitetnije zaposlenike.
Dugoročni financijski uspjeh
Rukovoditelji koji primaju tromjesečne ili godišnje poticaje temeljene na uspješnosti - što je uobičajena praksa među korporacijama - često se usredotočuju prvenstveno na kratkoročne financijske rezultate tvrtke. Iako je ovo važna komponenta koja osigurava profitabilnost, to ne mora nužno značiti da su profiti dugoročno održivi.
Funkcije društveno odgovornog poslovanja pomažu tvrtki osigurati dugoročno i održivo financijsko zdravlje. Na primjer, reinvestiranje dobiti u lokalnu zajednicu i sveučilišta pomaže u stvaranju uspješnog lokalnog gospodarstva, što olakšava pronalaženje talentiranih zaposlenika i izvođača. Prihvaćanje zaliha i materijala na održiv i ekološki način osigurava da tvrtka u budućnosti neće ostati bez resursa za razvoj proizvoda.
