Kritiziranje pravila i praksi neke organizacije često je izazovan pothvat koji će zahtijevati mnogo vremena. Količina posla ovisit će o veličini organizacije koju kritikujete. Veće organizacije obično imaju složenije i dugotrajnije politike i postupke. Neke male tvrtke uopće nemaju. Morat ćete razumjeti proces i svrhu kritike kako biste dobro izvršili taj zadatak.
Svrsishodna kritika
Utvrdite zašto se politika i postupci uopće kritiziraju. Često se traži kritika zbog izazova s kojima se suočava organizacija, kao što je optužba za seksualno uznemiravanje ili diskriminacija u promicanju prakse unutarnjih zaposlenika. Ponekad se politike i postupci preispituju samo kako bi se osiguralo da su ažurirani s trenutnom poslovnom klimom i zakonima. Na primjer, tvrtka može odlučiti da mora dodati pravila i postupke u vezi s objavljivanjem informacija povezanih s tvrtkom na blogovima ili web-lokacijama društvenih mreža. Poznavanje svrhe nužno je za uspjeh.
Identificirajte za koga pišete kritiku i što očekuju. Izvršni direktor neke organizacije može zatražiti izvješće u kojem se navode svi dodaci ili brisanja potrebni u politikama i postupcima tvrtke. Međutim, odjel za ljudske resurse neke organizacije može zahtijevati kritiku po liniji.
Pregledajte sve trenutne politike i postupke za točnost. Na putu vodite bilješke i postavljajte pitanja kada ne razumijete što nešto znači ili zašto nešto postoji.
Istražite valjanost ili važnost politike i postupka ako imate bilo kakvih pitanja o tome. Mnoge velike organizacije imaju pravne odjele koji mogu odgovoriti na pitanja o tome zašto postoji određena politika. Ako ne, razgovarajte s profesionalcem za ljudske resurse ili kontaktirajte vanjskog odvjetnika ako je potrebno da potvrdite sva pitanja o zakonitosti.
Napišite kritiku nakon što završite s pregledom trenutnih pravila i postupaka. Uključite prednosti i nedostatke postojećih pravila zajedno sa svojim preporukama za dodavanje ili brisanje.
Uredite kritiku za pravopis, gramatiku i jasnoću ideja.
Podnesite svoju kritiku pojedincu (ima) koji ga je zatražio.
Savjet
-
Pisanje kritike je dugotrajan, detaljan rad. Pobrinite se da imate dovoljno vremena da dobro obavite posao. Također, važno je napomenuti da malo ljudi voli da se njihov rad kritizira, tako da možete naići na neko protivljenje kada se vaša kritika pregleda. To se može očekivati. Trebali biste biti spremni odgovoriti na pitanja i dati prijedloge svojim istraživanjima i nalazima.
