Traženje posla može biti vrlo dug proces, a mnoge organizacije nekoliko puta intervjuiraju kvalificirane kandidate. Ako ste imali dovoljno sreće da dođete na drugi intervju, to obično znači da je prvi razgovor prošao dobro i da tvrtka za zapošljavanje želi da upoznate druge menadžere i donosioce odluka. Općenito govoreći, drugi intervjui daju više pojedinosti o položaju i tvrtki. Drugi intervju je vaše vrijeme da dokažete da ćete biti vrijedno sredstvo za tvrtku, a to možete učiniti tako što ćete postaviti mnoga inteligentna, detaljna pitanja.
Pitanja o položaju
Iako je prvi intervju najvjerojatnije bio usredotočen na široka pitanja i rasprave o vašim vještinama, prošlom iskustvu i opisu položaja, drugi intervju obično ide u detalje o tome što se od vas očekuje. Kada je na vas red da postavljate pitanja, iskoristite svoje vrijeme tako da dobijete pojašnjenje o položaju. Neka dobra pitanja za drugi intervju uključuju: "Možete li pojasniti što će biti moje početne dužnosti dok još uvježbavam?" I "Molim vas, prođite kroz normalan dan na poslu." Kakve ću svakodnevne odgovornosti imati?
Pitanja tvrtke
Koristite drugi intervju kako biste bili sigurni da je to tvrtka za koju želite raditi. Postavljajte pitanja o vodstvu tvrtke i kulturi rada ili filozofiji, kao io nedavnim događajima o kojima ste čitali. Prema Columbia University, dobro pitanje za predstavnika za ljudske resurse je: "Kako izgleda program orijentacije i treninga?" Ostala dobra pitanja uključuju: "Koliko često se provode ocjene uspješnosti?" I "Je li tvrtka prošla kroz otpuštanja posljednjih nekoliko godina ili predviđate neke veće kadrovske promjene? ”Ako ste nedavno diplomirali na fakultetu, pitajte o programima mentorstva i putovima u karijeri, jer ćete željeti osigurati da možete profesionalno rasti.
Prednosti Pitanja
Premda ne biste smjeli iznositi plaću ili brojeve prije nego što menadžer za zapošljavanje učini, možete postaviti pitanja o ukupnim koristima radnog mjesta. Na primjer, možete se zapitati: "Koliko često se provode plaće i kako se ocjenjuju?" Postavite opća pitanja, kao što su: "Kako izgleda vaš cjelokupni paket naknada?" I "Ima li tvrtka plan povrata školarine? ”
Pitanja kolega
Mnoge tvrtke će vas u drugom intervjuu upoznati s potencijalnim suradnicima ili kolegama. Iskoristite to vrijeme postavljajući dobra pitanja, kao što su: "Što je najbolje u tvrtki?" I "Što je bio vaš najveći izazov ovdje?" Također biste mogli pitati: "Što izgleda tipičan radni dan kako bi bili sigurni da je ono što vam je rečeno točno.
