Kada se odluke moraju donijeti upravo sada, učinkovit voditelj taktike čini teške odluke i upravlja rizicima za trenutne rezultate. Na ovoj razini, vođe nadahnjuju podređene da dovrše zadatak. Ova metoda često uključuje utjecaj, motiviranje, pregovaranje i izazivanje članova tima kako bi uspjeli. Osnove treninga taktičkog vodstva pripremaju pojedine suradnike da pojačaju i preuzmu novu ulogu. Sudionici obično sudjeluju u praktičnim vježbama kako bi razvili kompetencije vodstva.
Komunikacija
Razvijanje učinkovitih komunikacijskih vještina pomaže taktičkim vođama da prenose svoje misli na precizan i sažet način. Ovaj pristup uključuje usavršavanje pisanih i izgovorenih riječi. Radionice usmjerene na osposobljavanje za osposobljavanje za taktičko osposobljavanje vodstva obično predstavljaju upute kako pružiti konciznu, konkretnu, točnu, koherentnu, potpunu i profesionalnu poruku. Savjeti o korištenju elektroničke komunikacije mogu biti uključeni. Primjerice, koristite e-poštu za dobre vijesti ili opće informacije. Podignite slušalicu ili osobno upoznajte podređenog kako biste imali težak razgovor, odgovorite na zabrinutost, branite nepopularnu odluku ili objasnite kompliciranu odluku.
delegacija
Postati vođa uključuje delegiranje zadataka kako bi se stvari obavile. Taktičke voditeljske radionice mogu pružiti priliku sudionicima da vježbaju dodjeljivanje zadataka i jasno opisuju očekivani ishod. Utvrđivanjem datuma završetka i osiguravanjem da zadatak razumiju podređeni, vođe postaju sve uspješniji. Učinkovito delegiranje ovisi o jasno utvrđenim ograničenjima i ograničenjima, kao io utvrđivanju odgovornosti. Učinkoviti taktički vođa mora naučiti fokusirati se na trenutne rezultate. Vježbe igranja uloga mogu pomoći u razvijanju osnovnih vještina pri dodjeljivanju posla, praćenju napretka i prepoznavanju završetka.
Inspiracija
Taktičko vodstvo priprema sudionike da inspiriraju i motiviraju podređene. Poticanje ljudi da naporno rade obično uključuje priznavanje prošlih postignuća, pružanje trenutne podrške i prepoznavanje hitnih problema. Nadzorni uspjeh se događa kada podređeni mogu učinkovito djelovati tijekom krize. Simulacije ili igre pomažu sudionicima da razviju osnovne vještine u primjeni politika i postupaka za rješavanje problema i održavanje stabilnosti.
Kritičko razmišljanje
Upravljanje taktičkim operacijama zahtijeva kritičko razmišljanje. Taktike predstavljaju metode koje se koriste za implementaciju ili implementaciju strategije. Taktički vođe koriste prošla iskustva kako bi odlučili koje poteze treba poduzeti upravo sada kako bi se postigli trenutni ciljevi. Osnove obuke također uključuju učenje primjene novih ideja za rješavanje stalnih problema. Radionice mogu pružiti studije slučaja i izazvati sudionike da analiziraju problem i odaberu odgovarajući smjer djelovanja kako bi pravovremeno riješili dilemu.
