Dječji rad uređen je državnim i saveznim zakonima u Illinoisu. Za 16-godišnjake primjenjuje se savezni zakon, osim što se 16-godišnjaci koji primaju minimalnu plaću isplaćuju po državnoj stopi. Poslodavci koji krše ove zakone također podliježu kažnjavanju prema saveznim smjernicama.
Mjerodavno pravo
Zakon o dječjem radu u Illinoisu primjenjuje se samo na maloljetnike mlađe od 16 godina. U dobi od 16 godina stupa na snagu federalni Zakon o radnim standardima (FLSA). on mora biti plaćen.
Sati i zanimanja
FLSA dopušta I6-godišnjacima radite onoliko sati koliko žele. Međutim, FLSA ograničava rad 16-godišnjaka. Dok ne navrše 18 godina, mladi općenito ne mogu raditi u industrijama koje ministar rada smatra opasnim, čak i ako su zaposlene kod roditelja. Takve industrije uključuju usluge rudarstva, rušenja i šumarstva. To uključuje i poslove u kojima će tinejdžeri biti izloženi radioaktivnim tvarima i eksplozivima ili biti u interakciji s njima. Međutim, ako je 16-godišnjak zaposlen u poljoprivrednom sektoru, može raditi bilo koji posao na farmi koji želi, uključujući i one koji se smatraju opasnim.
plaće
FLSA zahtijeva od poslodavaca iz Illinoisa da plaćaju barem minimalnu plaću 16-godišnjaka. Do trenutka objavljivanja, minimalna plaća u Illinoisu je 7,75 dolara za radnike mlađe od 18 godina i 8,25 dolara za radnike starije od 18 godina. Ako tinejdžer radi za napojnice, još uvijek mu se mora isplaćivati minimalna plaća od 7,75 dolara, ali njegov poslodavac može uzeti do 40 posto svoje plaće. Poslodavci moraju slijediti ista pravila koja vrijede za odrasle zaposlenike kada je u pitanju plaćanje prekovremenog rada za 16-godišnjake.
Kršenje
Ako Illinois zaposlenik zapošljava 16-year-old u opasnim nonagricultural posao, Ministarstvo rada može ga pogoditi s kaznom procjenu od $ 1.550. Ova kazna je za svaki povreda. Na primjer, poslodavac može biti kažnjen za svaki komad opreme koju je tinejdžer koristio dok je radio u opasnom poslu ili za svaku opasnu profesiju u kojoj je radio.
